Conseils pour un changement réussi en milieu de carrière

Vous êtes-vous ennuyé ou frustré au travail récemment? Ou travaillez-vous dans une industrie où les opportunités d’emploi ou les salaires stagnent? Si vous êtes un travailleur à mi-carrière et que vous envisagez de changer de carrière pour quelque raison que ce soit, voici une bonne nouvelle:

La transition vers une nouvelle carrière et un nouveau secteur ne signifie pas que vous devrez commencer par le bas. Même si ce n’est pas dans le même domaine, votre expérience compte toujours et peut vous aider à sauter des postes de niveau débutant.

Si vous envisagez de changer votre cheminement de carrière, commencez par évaluer ce que vous voulez faire et le type de travail qui vous rendrait heureux. Consultez ce conseil pour savoir si vous devez changer de travail ou de carrière. Ensuite, voyez comment créer un plan de transition pour assurer un changement de carrière réussi.

Pourquoi voulez-vous faire la transition et vers quoi?

Si vous avez atteint le niveau de mi-carrière, vous avez travaillé pendant environ 10 ans, voire plus. Il n’est pas déraisonnable que vous ressentiez un désir de changement.La question est: quel est le bon changement pour vous? Voici certaines des possibilités à considérer:

• Nouvel emploi dans le même domaine: Si vous appréciez fondamentalement le travail que vous accomplissez et que votre secteur l’engage, vous voudrez peut-être simplement un nouvel emploi. Dans ce scénario, il peut s’agir uniquement de votre travail (les collègues, les horaires, la culture, etc.) qui ne convient pas, plutôt que ce type d’emploi ou de carrière en général. Souvent, les travailleurs professionnels à mi-carrière sont promus à des postes de direction moins satisfaisants sur le plan personnel que lorsqu'ils travaillaient directement sur des projets. Si tel est le cas pour vous, vous voudrez peut-être descendre dans l’échelle de carrière de votre domaine.

• Nouvelle carrière dans différentes industries, avec des compétences similaires: Si votre secteur se contracte ou devient obsolète, ou si vous vous sentez prêt pour un changement d'orientation important, un emploi qui utilise vos mêmes compétences, mais avec une touche différente, pourrait être votre meilleure option. Par exemple, un journaliste peut souhaiter passer aux relations publiques, tout en utilisant des compétences en narration et en communication, mais dans un domaine différent.
• Un pivot total: Parfois, un changement complet est nécessaire. À mi-carrière, beaucoup de gens veulent réinventer leur vie professionnelle (et eux-mêmes!). Pensez au travailleur d'entreprise qui aspire à quitter la ville et à travailler dans une ferme. C’est une grande transition, mais c’est faisable.

  Pour une transition forte et réussie, vous devez identifier ce qui vous rend actuellement malheureux et ce qui vous rendra heureux à l’avenir. Jetez un coup d'œil à ces conseils pour évaluer si votre carrière a besoin d'un relooking. Parlez à vos collègues et à vos amis et prenez-les. Ces conversations peuvent aider à clarifier l'ampleur du déplacement que vous devriez faire.

  Pensez à tous les emplois que vous avez occupés jusqu'à la fin de l'adolescence afin de vous donner une idée plus précise de ce que vous faites bien et de ce que vous aimez le plus. Si votre premier emploi était dans le commerce de détail, par exemple, aidait-il les clients à trouver ce qu’ils cherchaient le plus satisfaisant ou laissait-il les rayons de l’ordre à la fin de la journée?

Si vous avez du mal à comprendre ce que vous voulez ou êtes débordé par les possibilités, jetez un coup d'œil à certains de ces quiz gratuits sur les carrières, tests d'aptitude et outils d'auto-évaluation.

Créer un plan

Une fois que vous avez identifié votre emploi idéal, votre prochaine étape consiste à élaborer un plan pour l’obtenir. Vous devrez aborder des considérations concrètes (pensez-vous: aux factures mensuelles; aux écoles de vos enfants, etc.) pour vous assurer que la carrière de vos rêves est réaliste compte tenu de vos responsabilités actuelles. Et vous devrez évaluer quelles compétences vous avez et quelles compétences vous devrez ajouter. Dans certains cas, vous pourrez changer de carrière sans retourner à l'école.

• Identifiez vos compétences actuelles: Énumérez toutes vos compétences et aptitudes. Quelles compétences et quels talents possédez-vous et comment pourraient-ils être appliqués à votre nouveau domaine? Rappelez-vous, en tant que travailleur expérimenté; vous avez de la chance: bon nombre des compétences recherchées par les employeurs sont transférables. Contrairement à un employé débutant, vous ne partez pas de zéro. Si vous avez travaillé dans la production télévisuelle, par exemple, mais que vous souhaitez passer aux ressources humaines, vos compétences interpersonnelles, vos capacités de résolution de problèmes ainsi que votre habileté à jongler avec les tâches et à gérer des personnalités peuvent être extrêmement utiles.

• Identifiez les compétences dont vous avez besoin: Ensuite, consultez les offres d’emploi pour le poste que vous souhaitez occuper. Quelles exigences sont énumérées? N'oubliez pas qu'il n'est pas nécessaire que toutes les exigences soient répertoriées dans une offre d'emploi pour postuler. Toutefois, certaines d'entre elles sont souvent décisives. Vous devrez peut-être suivre un cours ou obtenir un diplôme. Vous devrez peut-être réduire votre salaire et commencer à un poste de niveau inférieur à celui auquel vous occupez actuellement. Ou encore, vous devrez peut-être penser à des moyens créatifs d'ajouter de l'expérience à votre CV, par exemple en prenant un poste de bénévole qui vous permettra d'acquérir de nouvelles compétences.

Utilisez toutes ces informations pour créer un calendrier et une liste de tâches pour votre transition vers un nouveau travail (cela peut impliquer de prendre des cours,

Tactiques de transition pour les candidats à mi-carrière

Vous avez identifié les compétences transférables que vous pouvez apporter à votre nouvelle carrière, ainsi que les compétences que vous devez ajouter. Maintenant, voici quelques stratégies pour réussir votre recherche d'emploi dans un nouveau secteur:

• Mettre à jour votre CV: Appuyez-vous beaucoup sur le résumé ou la section des objectifs pour exprimer votre histoire et montrer comment vos compétences et aptitudes actuelles sont transférables. Consultez également des conseils pour savoir ce qu’il faut couper d’un curriculum vitae en milieu de carrière et comment rédiger un curriculum vitae de changement de carrière puissant. Veillez également à cibler vos lettres de motivation sur les nouveaux emplois pour lesquels vous postulez.
• Utilisez votre réseau existant: Ne vous sentez pas obligé de démarrer un tout nouveau réseau, simplement parce que vous changez de vitesse. Informez vos amis proches et vos confidents de confiance que vous envisagez de déménager et expliquez-leur en détail ce que vous recherchez. On ne sait jamais quels emplois vont arriver dans les boîtes de réception des gens. Voici plus d'informations sur l'utilisation du réseau dans votre recherche d'emploi.

• Regardez au sein de votre entreprise actuelle: Qui vous connaît mieux que votre entreprise actuelle? Même si vous faites un grand changement - des ressources humaines aux ventes par exemple - votre lieu de travail actuel peut être disposé à travailler avec vous pour effectuer cette transition. Parce que la direction connaît vos compétences et vos réalisations, elles seront peut-être plus disposées à prendre des risques et à vous expérimenter dans une nouvelle position.
• Développez votre réseau: Commencez à assister à des événements de réseautage dans le domaine où vous souhaitez travailler. Préparez une présentation d'ascenseur et utilisez-la pendant les cours, discutez avec des amis, etc. Informez tout le monde du type de poste que vous souhaitez et de la manière dont il correspond logiquement à votre historique professionnel, même si cela vous semble un saut.
• Faire des entrevues d'information: Une façon simple d’élargir votre réseau et d’apprendre le jargon du nouveau domaine que vous souhaitez entrer est de faire des interviews informatives.
• Se préparer aux entretiens d'embauche: Lorsque vous changez de carrière, vous devrez convaincre l'intervieweur que vous avez les qualifications requises pour le poste. Ces conseils vous aideront à vendre vos compétences et à réussir un entretien d'embauche.
• Un dernier conseil: Pensez à y aller lentement, surtout avec des changements radicaux. Si vous occupez un poste de marketing mais souhaitez faire quelque chose de créatif, envisagez de créer un magasin Etsy ou de créer un site Web vendant vos produits. Travaillez-y les soirs et les week-ends jusqu'à ce que vous sachiez si c'est financièrement viable et épanouissant. En outre, il existe des stratégies que vous pouvez appliquer à votre emploi actuel pour vous assurer que votre prochain changement d’emploi aura du succès.

À chaque étape de votre transition de carrière, considérez vos années d’expérience comme un avantage et non comme un obstacle. Votre expérience est toujours significative et peut éclairer votre future carrière, même s’il s’agit d’un départ différent de celui sur lequel vous travailliez auparavant.