Conseils de recherche d'emploi pour les introvertis

Pour les introvertis, la recherche d’un emploi pose un ensemble unique de défis. Après tout, les introvertis se sentent particulièrement minés après les rassemblements de groupes, sont souvent décrits comme réservés et peuvent avoir du mal à faire la conversation. Cette combinaison de caractéristiques peut rendre l'interview, en particulier, difficile pour le type de personnalité.

Si cette description vous semble familière, vous pouvez être introverti. Comme pour tout demandeur d'emploi, il est important pour votre bonheur et votre succès de trouver un environnement de travail et un travail confortable et vous permettant de vous épanouir.

Obtenez des conseils pour naviguer à travers toutes les étapes du processus de demande d'emploi, des lettres d'accompagnement aux entretiens, ainsi que des conseils sur la manière d'identifier les emplois qui conviennent aux introvertis.

Comment identifier un emploi qui vous convient

Laurie A. Helgoe, auteur de Introvert Power: Pourquoi votre vie intérieure est votre force cachée, écrit que «… tout environnement qui vous laisse constamment mal à l’aise est un mauvais environnement». Il est important que les introvertis trouvent une culture d’entreprise et des responsabilités professionnelles qui correspondent bien à leur personnalité. Le travail peut être difficile, mais ne doit pas vous faire sentir malheureux.

Pendant que vous effectuez une recherche, examinez attentivement les listes pour trouver des indices.

La description de l'emploi et de l'entreprise, ainsi que les exigences mentionnées dans l'affichage, en révèlent souvent beaucoup. La liste décrit-elle les employés comme "travaillant et jouant"? Ou mentionne-t-il une réunion sociale hebdomadaire parrainée par l'employeur? Les introvertis évitent souvent les rassemblements de groupe, préférant la solitude ou la socialisation en tête-à-tête. Sachez que bien que la participation à des activités sociales liées au travail puisse être volontaire, le retrait peut limiter votre capacité à prospérer au sein de l'entreprise.

Recherchez des postes qui correspondent à vos points forts

En introverti. Les introvertis travaillent bien de manière indépendante, mais s'épanouissent généralement dans des projets collaboratifs. Une liste à la recherche d'un "joueur d'équipe" pourrait être un bon choix. Les emplois qui requièrent des personnes "soucieuses du détail" conviennent également aux introvertis. Rechercher des postes qui correspondent à vos qualifications pour un emploi.

Soulignez vos qualifications dans votre lettre d'accompagnement

Dans votre lettre d'accompagnement, vous voudrez mettre en valeur votre expérience et vos réalisations. Mais une lettre de motivation est aussi une occasion de mettre en valeur vos traits de personnalité et vos compétences non techniques.

En tant qu'introverti, vous pouvez aussi bien travailler de manière indépendante, avoir une grande attention portée aux détails et une capacité de concentration et de résolution des problèmes, même les plus fastidieux d'un projet. Donnez des exemples montrant comment ces capacités - ou d’autres - ont été bénéfiques pour les projets ou les employeurs.

Se préparer à un entretien introverti

Éloignez-vous des inquiétudes liées aux entretiens avec la pratique et la préparation avancées. Apprenez des astuces pour vous préparer à une interview en introverti, y compris des conseils pour planifier des entretiens et pour répondre à des questions imprévues.

Et gardez à l'esprit un avantage majeur des introvertis dans les interviews: en règle générale, les introvertis sont d'excellents auditeurs. Utilisez cette capacité pour avoir une idée des souhaits et des besoins de l'intervieweur et pour adapter vos réponses en conséquence.

Interviewez votre intervieweur

Quel que soit le type de personnalité, vous devriez toujours interroger votre interlocuteur. Un entretien d'embauche n'est pas une conversation à sens unique.

Idéalement, vous quitterez l'entretien avec une idée claire des responsabilités du poste, de ce que vous feriez au quotidien, de la structure de l'équipe et de la culture de l'entreprise. Tout comme dans votre analyse de l'offre d'emploi, recherchez les signes indiquant que le poste correspond bien à votre personnalité.