Identifiez 10 favoris - Ice Breaker

Parfois, avec trois ou cinq de tout, comme des chansons préférées, des livres préférés, des repas préférés ou les cinq meilleures vacances, les participants à la formation concentrent leur attention sur l’élargissement de leur longue liste. Si vous êtes un cinéphile classique, par exemple, comment pouvez-vous nommer cinq favoris?

Ce brise-glace dix favoris vous offre une option lorsque vous souhaitez que les participants à la séance d’entraînement se concentrent sur l’échauffement de la conversation avec d’autres participants au lieu de perdre du temps à rédiger une liste plus courte.

Ce brise-glace favoris facilite la conversation pendant que votre groupe se prépare à affronter les exercices les plus difficiles de votre classe d’entraînement. La constitution d'équipes et la coopération sont un prolongement naturel de la discussion et du partage lorsque vous utilisez ce brise-glace parmi les dix favoris de l'entraînement.

De plus, vous vous attendez généralement à beaucoup de rires chez les participants à votre cours d’entraînement. Les humains sont des créatures amusantes lorsque vous leur permettez d'exprimer leurs opinions, en particulier sur des sujets plus simples qui ne sont pas menaçants.

"Dix favoris" Étapes de formation de brise-glace

1. Divisez les participants à la réunion en groupes de quatre ou cinq personnes en les numérotant. (Vous faites cela parce que les gens commencent généralement une réunion en s'asseyant avec les personnes qu'ils connaissent le mieux et que votre objectif est de les aider à rencontrer plus de personnes avec lesquelles ils ne passent pas habituellement du temps.)
2. Dites aux groupes nouvellement formés que leur mission est de partager leurs dix aliments préférés, ou leurs dix acteurs ou actrices préférés, ou leurs dix animaux préférés, des fleurs, des arbres, etc. Le sujet peut être dix fois plus que tout. La clé des dix favoris pour briser la glace est que les participants doivent facilement penser à dix choix; En fait, moins de dix pourraient entraîner trop d’analyses et de choix pour un brise-glace rapide et idéal pour se connaître.

1. Dites aux groupes qu’une personne doit prendre des notes et être prête à partager les points saillants de la discussion de groupe avec l’ensemble du groupe à la fin de la tâche. C'est une bonne idée pour cette personne de faire du bénévolat. En l'absence d'un volontaire, le groupe peut concevoir une manière amusante de nommer un employé à partager.
2. Faites un compte rendu au brise-glace de la formation en demandant au preneur de notes bénévole de lui faire part de ses idées ou de ses points d’intérêt soulevés au cours de la discussion. Le groupe avait-il des points communs dans ses réponses? Où les membres du groupe pourraient-ils utiliser ceci ou un brise-glace similaire dans leur propre vie? Comme il s’agit d’un brise-glace d’échauffement, cela dépend du groupe et du temps qu’il ajoute, vous ne demanderez généralement pas à chaque personne de partager la liste complète avec le groupe plus large. Mais, ouvrez le sujet à la discussion générale comme le rapportent les preneurs de notes, car les gens sont toujours votre meilleure source de rire et de plaisir.

1. Une fois que les volontaires de chaque groupe ont terminé, demandez aux autres participants s'ils souhaitent ajouter quelque chose à la discussion ou demandez-leur avant de passer au reste de la session.
2. Si le temps le permet, vous pouvez également demander aux participants s’ils peuvent utiliser ce brise-glace dans leur propre vie. Cela donne généralement lieu à la désignation de groupes sociaux, de groupes d’enfants, de clubs de lecture, de lieux de culte et à une variété d’idées qui rendent le temps passé sur ce brise-glace plus significatif pour le groupe.

Bien que les brise-glaces recommandés soient généralement liés au sujet de la réunion, "dix favoris" est un brise-glace de formation rapide et amusant que les gens apprécient. Personne n'est invité à quitter sa zone de conversation et les participants ne sont jamais disposés à partager les réponses à ce type de question.

Utilisations supplémentaires du format

Vous pouvez également utiliser ce brise-glace pour une discussion d'actualité ou comme exercice lors d'une séance de consolidation d'équipe. Par exemple, dans une session de formation, vous pourriez demander: "Quels sont les dix comportements dysfonctionnels que vous avez rencontrés lors de la participation à une équipe infructueuse?" Ou, "Pensez à la meilleure équipe que vous avez jamais été. Quels sont les dix facteurs clés qui en ont fait votre meilleure équipe ou la plus performante?"