Tenue d'entretien pour les demandeurs d'emploi défavorisés

S'habiller professionnellement pour une entrevue est vraiment important. Votre tenue vestimentaire peut augmenter ou réduire vos chances d'obtenir une offre d'emploi. Que faites-vous lorsque vous ne pouvez vous permettre une tenue d'entrevue? Il existe des organisations qui peuvent aider les demandeurs d'emploi défavorisés à s'habiller convenablement pour un entretien et à les préparer à un entretien efficace.

Pour les hommes: équipement de carrière

Career Gear se consacre à aider les hommes à remettre leur vie en ordre en leur fournissant de nouveaux costumes. Les participants peuvent choisir parmi une variété de costumes, dont la plupart ont été donnés par des sociétés commanditaires de Career Gear, notamment Brooks Brothers et Men's Wearhouse.

Comment les hommes peuvent-ils participer à des programmes comme Career Gear

La première étape que peuvent entreprendre les demandeurs d’emploi désavantagés est de vraiment croire en eux-mêmes et de prendre l’initiative personnelle de commencer une recherche d’emploi. Career Gear investit dans les hommes qui ont commencé à changer leur vie et qui jouent un rôle proactif dans la recherche d'un emploi. La philosophie de Career Gear est simple mais puissante: un emploi réussi est un catalyseur pour que les hommes deviennent de meilleurs pères et leaders au sein de leurs communautés.

Qui est admissible à participer?

Pour pouvoir bénéficier de l'assistance, chaque participant doit avoir suivi un programme de formation professionnelle, s'être entretenu avec une entrevue et avoir été référé à Career Gear par l'un de ses programmes partenaires situé dans la ville de New York et ses arrondissements environnants.

Ces organisations comprennent des refuges pour sans-abri, des centres de formation professionnelle de l'aide sociale au travail et des programmes de formation professionnelle à l'intention des ex-délinquants, des personnes handicapées et des toxicomanes en convalescence. Les articles que les hommes servent proviennent de tous les horizons, mais sont déconnectés pour une raison ou une autre. Cela comprend tous les âges et toutes les origines ethniques, les bénéficiaires de l'assistance publique, les personnes handicapées, les toxicomanes en convalescence, les anciens combattants irakiens, les anciens enfants en famille d'accueil, les immigrants récents et les anciens incarcérés.

Comment font-ils pour participer?

Lorsqu’un participant arrive à son rendez-vous prévu, des volontaires formés examinent son curriculum vitae, identifient les obstacles potentiels à l’entretien à venir, examinent l’environnement de travail / la culture dans laquelle l’entretien se déroulera et offrent des outils spécifiques et concrets pour surmonter les obstacles potentiels à la réussite. emploi. L’équipe de Career Gear travaillera ensuite en tête-à-tête avec les hommes pour aider à choisir une tenue appropriée pour l’entretien d'embauche à venir. Les vêtements professionnels fournis comprennent un costume, une chemise de ville, une cravate, une ceinture, des chaussures et un pardessus (le cas échéant).

Série de développement professionnel

Une fois qu'un participant est employé, il est recruté pour devenir membre de la série de développement professionnel (PDS). Lancé en 2005, le PDS est un programme de fidélisation qui propose une série d'ateliers uniques destinés à aider les hommes à conserver leur emploi et à progresser sur leur lieu de travail. Les ateliers sont axés sur les compétences qui ont une incidence sur la capacité d’une personne à rester sur le marché du travail, telles que la gestion budgétaire et financière, les habiletés d’adaptation émotionnelle, le soutien de la famille et des enfants et les aptitudes à la communication.

Le programme offre également une valeur ajoutée en utilisant la plus grande ressource de Career Gear: les vêtements. Au cours de chaque session, les participants reçoivent des dons continus de vêtements, ce qui leur permet de disposer d’une garde-robe complète à la fin du programme.

Cela leur permet de se consacrer à économiser leur argent et à le dépenser pour d’autres produits de première nécessité plutôt que pour des vêtements.

Pour les femmes: s'habiller pour réussir

S'habiller pour réussir est un programme similaire pour les femmes. Créé en 1997, il s’agit d’un programme international à but non lucratif qui a permis à près d’un million de femmes dans 150 villes de 28 pays d’acquérir des vêtements professionnels et les outils nécessaires pour devenir autosuffisantes.

Dress for Success opère par l’intermédiaire d’un réseau de filiales qui acceptent les dons de vêtements et d’accessoires de femmes légèrement usés. Ils organisent également des collectes de vêtements et fournissent des conseils de carrière.

Comment les femmes peuvent-elles participer à ce programme?

Une fois qu'une femme a passé un entretien d'embauche, elle peut demander une référence à sa boutique Dress for Success locale d'agences partenaires locales telles que des refuges pour sans-abri, des services d'immigration, des refuges pour les victimes de violence domestique, des programmes de formation professionnelle et des établissements d'enseignement. Si elle ne travaille pas actuellement avec une telle agence, elle peut également contacter son service local Dress for Success et demander à parler à son coordinateur de programme. Pour trouver un affilié Dress for Success près de chez vous, consultez la liste des sites aux États-Unis et à l’étranger.

Faire un don

Les dons sont appréciés par les organisations à but non lucratif qui cherchent à aider les demandeurs d'emploi défavorisés. Voici comment faire un don à Dress for Success et comment faire un don à Career Gear.