Que rechercher dans une lettre d'offre d'emploi

Les recherches d'emploi peuvent et sont souvent épuisantes et frustrantes, il est donc très probable que vous souhaitiez signer une lettre d'offre décente qui vous parvient. Bien que la plupart des entreprises n'essayent pas de cacher quoi que ce soit dans leurs lettres d'offre, vous devez examiner, vérifier et prendre en compte quelques éléments avant de signer le résultat final.

Salaire et rémunération

Bien qu'il puisse sembler évident de vérifier que vous vous attendez à ce que le salaire indiqué dans une lettre d'offre soit celui que vous envisagez, beaucoup de fois le salaire exact n'est pas abordé au cours du processus d'entrevue. Les entreprises offrent souvent un salaire qu’elles attendent du candidat à négocier. Si vous acceptez la première offre, vous laisserez peut-être de l'argent sur la table.

Penser que vous pourrez négocier un salaire plus élevé une fois que vous avez accepté le poste n’est pas une bonne stratégie. Cela pourrait vous donner une réputation négative au sein de votre nouvelle entreprise.

Si un salaire a été discuté lors de vos entretiens et que le salaire de la lettre d'offre est inférieur à vos attentes, contactez le responsable du recrutement et signalez-le-lui. Cela pourrait très bien être une erreur, ou peut-être que la société essaie de vous obtenir moins cher. Dans les deux cas, vous dissiperez toute confusion et vous saurez si l'erreur sera corrigée ou si vous devez commencer à négocier.

Assurez-vous que votre programme de rémunération des ventes est précisé dans la lettre d'offre. De nombreuses entreprises ne donneront pas une copie de leur plan de rémunération avant que quelqu'un soit employé. Ceci est fait pour empêcher leurs concurrents de connaître leur plan de compensation.

Si le plan de rémunération n'est pas détaillé, appelez le responsable du recrutement et demandez des détails supplémentaires. Arriver au travail le premier jour, mais être surpris par un régime de rémunération limité et stimulant n’est pas un excellent moyen de commencer une nouvelle carrière.

Avantages

Les prestations de soins de santé sont souvent une partie essentielle d’un travail. À moins que vous ne soyez un représentant des ventes indépendant, votre nouveau poste comportera au moins certains avantages. Celles-ci doivent être précisées dans la lettre d'offre ou dans une pièce jointe à la lettre d'offre. Vous devez lire très attentivement le paquet d'avantages et comprendre que les avantages sont généralement une partie "non négociable" de l'offre. Soit vous aimez et acceptez les avantages, soit vous n’aimez pas.

Assurez-vous que si les avantages sont inclus dans la position, le "temps d'attente" est clairement défini. De nombreuses entreprises font ou sont obligées de faire embaucher de nouveaux employés dans les 30, 60 ou 90 jours avant d’être admissibles aux avantages. Si une attente est requise, vous devrez envisager d’utiliser COBRA ou de ne pas bénéficier d’avantages pendant la durée de la période d’attente.

Date de début

C’est probablement un élément évident à vérifier, mais il est très important de vérifier la date de début de l’emploi. Par exemple, si vous êtes dans une situation financière difficile et que la lettre d'offre indique que votre date de début est égale ou supérieure à 45 jours, vous devrez peut-être demander à ce que la date de début soit avancée ou continuer à chercher.

Si votre date de départ est plus longue que vous ne le souhaitez, vous avez une décision à prendre. Vous pouvez accepter le poste et vous serrer la ceinture jusqu'à la date de début. Vous pouvez également accepter et reprendre votre recherche d'emploi. C'est un choix difficile car ce n'est jamais une bonne idée d'accepter une offre puis de la refuser peu de temps après. Les réseaux professionnels sont très puissants et les informations peuvent circuler rapidement. Toutefois, une entreprise qui vous propose un poste avec une date de début reportée doit s’attendre à ce que certains candidats acceptent mais ne débutent jamais.

En fin de compte, vous devez d'abord prendre soin de vous et de votre famille. Si vous recevez des réactions négatives de la part de sites ou de groupes de réseautage, considérez cela comme une occasion d'améliorer vos compétences en matière de réseautage et de montrer au monde que vous êtes un employé précieux.