Que rechercher dans une lettre d'accompagnement de résumé efficace

Reprendre les lettres d'accompagnement devrait compter pour les employeurs. Ils sont d'abord examinés par l'employeur potentiel qui cherche les raisons dans la lettre d'accompagnement et reprend pour exclure la candidature. Ou alors, l’employeur cherche à être convaincu que la personne qui a écrit la lettre de motivation du curriculum vitae est en fait un candidat idéal pour le poste vacant.

En tant qu'employeur, vous recherchez également le curriculum vitae et la lettre de motivation décrivant le candidat qui remplira le mieux votre poste. Une lettre d'accompagnement bien pensée vous indique que le candidat a pris le temps de personnaliser son application en fonction de vos besoins. Peut-être le demandeur avec une lettre d'accompagnement supérieure fera-t-il un employé supérieur.

Une lettre d'accompagnement bien rédigée, soigneusement dactylographiée et sans erreur doit immédiatement distinguer la candidature de la candidature moyenne reçue. Jetez un coup d’œil à l’article précédent, "Pourquoi les lettres de motivation à reprendre devraient-elles compter pour les employeurs". Cette lettre d'accompagnement est l'une des meilleures lettres de candidature à un poste examinées à ce jour. Voici pourquoi cette lettre est si puissante.

Pourquoi cette lettre d'accompagnement de résumé est efficace

Cette lettre d'accompagnement est efficace pour ces nombreuses raisons. La lettre de motivation du CV:

• Ne présume pas connaître le sexe de la personne à qui il est adressé. La lettre est adressée à une personne spécifique.
• Il est devenu facile pour vous de le contacter. Fourni les numéros de téléphone cellulaire et à domicile.
• Indique immédiatement le poste pour lequel le candidat postule. Le candidat ne joue pas "devinez" avec vous.
• Met en évidence les deux éléments les plus importants qui qualifient l'individu pour le poste du premier paragraphe.
• Invite l’employeur à en apprendre davantage sur les compétences et l’expérience du candidat figurant dans le CV ci-joint.

• Résume les traits de caractère, les compétences et les valeurs du candidat dans le deuxième paragraphe.
• Correspond aux compétences et à l’expérience spécifiques du candidat avec ce que l’employeur a annoncé dans son offre d'emploi.
• Se termine par un résumé de ses qualifications et souligne à nouveau la valeur qu'il peut apporter à votre organisation.
• Indique les exigences salariales, comme demandé dans l’offre d’emploi. (Faites attention lorsque vous demandez le salaire actuel dans vos offres d'emploi. Cette pratique est de plus en plus considérée comme discriminatoire pour les femmes et interdite dans un nombre croissant de juridictions.)

• Donne à l'employeur potentiel une bonne idée de qui est ce candidat et de ce qu'il valorise.
• Se termine par un appel à l'action. (Cela aurait pu être un appel à l'action plus fort.)

Si vous rédigez chaque lettre de motivation aussi efficacement que cet exemple, vous trouverez rapidement votre prochaine opportunité et réduirez le temps que vous passez à chercher du travail.

Exemple de lettre de motivation analysée

Ceci est la lettre d'accompagnement de CV que cette analyse englobe. C'est un excellent exemple de ce que les employeurs veulent voir dans une lettre d'accompagnement de curriculum vitae.

Nom du demandeur

Adresse du demandeur Ville, État, code postal

Téléphone: (000) 000-0000 Cellulaire: (000) 000-0000 E-mail: [email protected]

Rendez-vous amoureux

Gestionnaire d'embauche, propriétaire, nom du personnel des RH

Nom de la compagnie

Adresse de la société

Ville (*): État (*): Code Postal

Cher Monsieur ou Madame (Nom):

En réponse à votre annonce pour un responsable des opérations, je joins mon CV à votre examen. Compte tenu de mes antécédents de rendement au travail et de mon expérience en matière de gestion des opérations et de fabrication sans gaspillage, j'aimerais être pris en compte pour le poste.

Je suis fier d’être une personne concrète, orientée vers les résultats et dotée d’une expérience de gestion progressive. Mon style de gestion met fortement l'accent sur le travail d'équipe et les principes de la fabrication au plus juste. Une évaluation de mon CV vous familiarisera davantage avec mes antécédents et mes qualifications pour ce poste.

Vos besoins

1. Baccalauréat et plus de 5 années d’expérience en gestion progressive.
2. Formation et / ou certification en fabrication sans gaspillage; une ceinture noire ou une autre formation importante en qualité; et une amélioration continue ou une expérience de kaizen sont souhaitables.
3. Le candidat sera un fanatique de la qualité, comprendra les exigences des certifications ISO et possédera d’excellentes compétences en communication, en informatique et en leadership.

Mes qualifications

1. BBA degré. Plus de dix années d'expérience et de croissance dans la gestion de fabrication.
2. Formation Lean via Walt Hancock, John Smith et d'autres programmes. Six-Sigma et autres formations en ISO et qualité. Team building et C.I. formation par Susan Heathfield. Expérience Kaizen par le nom de la société, Masco et Toyota.
3. Capacité de leadership démontrée dans la conduite de l'excellence des opérations et la réalisation des buts et objectifs grâce au travail d'équipe, à la fabrication au plus juste et à la qualité. Résultats quantifiables obtenus:

   - Réduction des rebuts et déchets de 26%.

   - Augmentation des performances de livraison de 78% à 96%.

   - Réduction des délais de 80%.

   - Réduction des configurations complexes de 74%.

Lors de l'examen de mon CV, vous noterez ma croissance et mon expérience. Cependant, cela ne peut pas illustrer le degré de dévouement, de débrouillardise et de professionnalisme que je peux offrir.

Une conversation personnelle nous permettra d’expliquer comment je peux contribuer au succès de votre entreprise. Mes exigences salariales pour ce poste sont de 00 000 $ et plus. Je suis impatient de poursuivre cette relation avec vous dans un proche avenir.

Cordialement, Nom du candidat

Enceinte

La lettre d'accompagnement fait tout le travail pour l'employeur. Cela augmente la probabilité que l'employeur voit une correspondance entre ce dont il a besoin et ce que ce candidat a à offrir. Objectif lettre de motivation? Accompli.