Restrictions de la phase d'entraînement de l'armée

Tous les services militaires limitent les privilèges et les libertés individuelles pendant la formation de base et la formation professionnelle. Vous trouverez ci-dessous les exigences en matière de formation / restrictions applicables au personnel de l’armée américaine en cours de formation initiale, comme le prévoit le TRADOC Reg 350-6.

IET correspond à la période qui commence entre le premier jour de formation de base et la formation professionnelle. Elle se termine lorsque le soldat termine sa formation et se présente à son premier devoir de permanence (PDA).

L'Armée a deux processus IET différents. Le premier processus est celui où la recrue suit une formation de base pendant neuf semaines, puis se rend dans une école séparée appelée Formation individuelle avancée, ou AIT, pour apprendre son travail dans l’Armée de terre. La deuxième méthode (utilisée principalement pour les tâches de combat) est appelée Formation en une seule unité, ou OSUT. Il combine une formation de base et une formation professionnelle en un seul cours.

Lorsque nous discutons des phases de formation ci-dessous, les phases I à III concernent la formation de base et les neuf premières semaines d’OSUT, la partie formation de base d’OSUT. La phase IV débute le premier jour de l’ACI (école d’emploi) ou de la semaine 10 de l’OSUT.

Restrictions générales pendant l'entraînement initial à l'armée

Le but de l'IET est de transformer les civils en des soldats compétents sur le plan technique et tactique, respectant les valeurs de l'armée et prêts à occuper leur place dans les rangs de l'armée. Cette transformation de civil en soldat s’opère au cours d’un processus de militarisation en cinq phases, qui commence avec l’arrivée du soldat au bataillon d’accueil et se termine par l’attribution d’un MOS à la fin de l’IET. Par définition, la militarisation est un processus complexe et complexe qui immerge totalement un soldat IET dans un environnement positif mis en place par un leadership actif et impliqué.

Cet environnement établit des normes élevées, fournit des modèles de rôles positifs et utilise toutes les occasions d’entraînement pour renforcer les compétences de base des soldats. Cela exige que tous les soldats de l'IET, quel que soit leur grade, adhèrent strictement aux normes d'excellence et d'engagement.

Il est essentiel que les officiers et sous-officiers et les civils du Département de l'Armée (DA) se voient confier la responsabilité cruciale de transformer les fils et filles de l'Amérique en soldats de métier et soient des professionnels motivés, disciplinés et compétents. Les dirigeants doivent non seulement exiger que les soldats de l'IET atteignent les normes de l'armée lors d'une formation rigoureuse et de grande qualité, mais également que chaque soldat de l'IET soit traité avec dignité et respect, ainsi que tous les soldats. Cela nécessite une implication active de leaders professionnels et de formateurs qui maintiennent les plus hauts niveaux de compétence technique et tactique de leur profession.

Formation progressive en formation de base, AIT et OSUT

Le concept de phasage et les objectifs associés ont été établis pour fournir des objectifs intermédiaires qui donnent une direction commune et servent de jalons aux soldats IET pendant l’IET. Le cadre d'instruction informe les soldats de l'IET des objectifs et des normes pour chaque phase de l'entraînement. Les soldats de l'IET savent alors dans quelle direction il faut travailler et, de manière générale, quels efforts doivent être déployés pour atteindre les objectifs. Le mouvement de chaque phase est considéré comme une "porte" ou un "passage" pour chaque soldat. Le cadre d'instruction évalue chaque soldat par rapport aux normes souhaitées pour chaque phase avant de passer à la phase suivante.

Les trois premières phases d'IET sont associées à la formation de base et à la partie formation de base d'OSUT. Les deux dernières phases sont associées à AIT et à la partie compétence OS de OSUT. Dans les cours OSUT, les phases III et IV peuvent être combinées. Cela dépendra généralement du début de la formation MOS au début du cours et de l’évaluation des compétences de base au milieu ou à la fin du cycle. Le commandant de l'installation, dans le cadre du programme de formation progressive, déterminera la durée réelle des phases.

Phase I (formation de base)

La phase I est désignée phase "patriote" (drapeau rouge). Cette phase comprend les semaines 1 à 3 de formation de base et OSUT. C'est un environnement de contrôle total où une direction active et impliquée commence à transformer les civils en soldats. Au cours de cette phase, l’entraînement vise à inculquer les valeurs, les traditions et l’éthique de l’Armée de terre, ainsi que le début du développement des compétences de base individuelles au combat et de la préparation physique. Les objectifs pour les soldats de la phase I incluent, mais ne se limitent pas à:

• Passer le test de phase I
• Portez une attention particulière aux détails
• Conforme aux normes établies
• Maîtriser les compétences de base
• Maintenir les zones individuelles et de peloton
• Développer une forme physique compatible avec le temps passé à l'entraînement
• Recevez une introduction aux valeurs, à l'histoire, au patrimoine et aux traditions de l'armée

Phase II (formation de base)

La phase II est désignée phase "pistolet" (drapeau blanc). Cette phase comprend les semaines quatre à six de formation de base et OSUT. Comme son nom l'indique, cette phase est centrée sur le développement des compétences de base en combat, avec un accent particulier sur la maîtrise des armes.. Le développement des compétences, l'autodiscipline et la constitution d'équipes caractérisent la phase II avec une réduction du contrôle proportionnelle aux performances et à la responsabilité démontrées. Les soldats de l'IET reçoivent des instructions supplémentaires sur les valeurs, l'éthique, l'histoire et les traditions de l'armée.

Les objectifs pour les soldats de l'IET en phase II incluent, sans toutefois s'y limiter:

• Passer le test de phase II
• Conforme aux normes établies
• Afficher l'autodiscipline
• Qualifiez-vous avec le fusil M16A2 ou une arme assignée
• Développer une forme physique compatible avec le temps passé à l'entraînement
• Renforcer les valeurs, l’histoire, le patrimoine et les traditions de l’Armée de terre et définir ses sept valeurs

Phase III (formation de base)

La phase III est désignée phase "guerrier" (drapeau bleu). Il s’agit de la dernière phase de la formation de base et englobe les semaines sept à dix de formation de base et OSUT. Cette phase est conçue pour développer et favoriser la compréhension par le soldat IET de l'importance du travail d'équipe. Cette phase se termine par l'application de toutes les compétences acquises lors de la formation de base (et du volet compétences de base d'OSUT) lors d'un exercice d'entraînement sur le terrain de 72 heures. Cet exercice est conçu pour stresser physiquement et mentalement les soldats de l'IET et oblige chaque soldat à démontrer ses compétences de base en matière de combat dans un environnement tactique sur le terrain lorsqu'il opère en équipe.

Les objectifs pour les soldats de la phase III incluent, mais ne sont pas limités à:

• Conforme aux normes de l'armée
• Passer le standard APFT à la formation de base (50 points par événement, 150 points au total)
• Passer le EOCT
• Remplissez toutes les exigences de base de la formation de base
• Démontrer la capacité de penser, de regarder et d'agir comme un soldat, sans supervision détaillée
• Démontrer une connaissance des valeurs fondamentales, de l'histoire, du patrimoine et des traditions de l'armée

Phase IV (AIT et OSUT)

Les phases IV (drapeau noir) et V (drapeau doré) du processus de militarisation se déroulent dans AIT et OSUT et se caractérisent par une diminution du contrôle et une importance accrue accordée aux aspects techniques de la MOS désignée par un soldat IET. Les soldats IET reçoivent également une formation de renforcement sur les valeurs et une introduction à l'histoire, au patrimoine et aux traditions de leur branche de spécialité. Cette diminution du contrôle, l’élargissement des privilèges et l’attention portée aux compétences MOS font toutes partie du processus évolutif marquant la transformation d’un civil en quelqu'un qui pense, ressemble et agit comme un soldat.

La phase IV commence au début de la première semaine de l’ACI ou de la dixième semaine d’OSUT. La phase IV se poursuit jusqu'à la fin de la troisième semaine de l'ACI, ou la treizième semaine de l'OSUT. Il se caractérise par une supervision réduite par les sergents-foreurs (DS), une formation de renforcement des compétences, des valeurs et des traditions communes enseignées dans la formation de base et une introduction aux tâches MOS. Les soldats de l'IET commençant l'AIT recevront les conseils initiaux à leur arrivée dans l'unité AIT. Cette session servira à établir des objectifs compatibles avec les exigences du soldat en matière d'entraînement aux opérations élémentaires, comme le prescrivent le PI approprié et le présent règlement.

Au cours de cette phase et de la phase V, les DS devraient évaluer le comportement du soldat IET et ce comportement devrait être conforme aux valeurs fondamentales de l'Armée de terre.

Phase V (AIT et OSUT)

La phase V commence au début de la quatrième semaine de l'AIT (quatorzième semaine de l'OSUT) et se poursuit jusqu'à l'obtention du diplôme de l'AIT / OSUT. Il se caractérise par un renforcement des compétences communes, une formation et l'évaluation des compétences MOS, un environnement de leadership qui simule celui d'une unité de gestion et un exercice d'entraînement tactique sur le terrain qui intègre des compétences et des tâches MOS communes. Cet exercice est conçu pour renforcer les compétences de base acquises au combat dans le cadre de l'instruction de base et la manière dont elles s'appliquent au soldat dans l'exécution de ses tâches de MOS dans un environnement de terrain tactique.

Graduation De AIT ou OSUT

La graduation de OSUT / AIT signifie la réussite des cinq premières phases du processus de militarisation. Tous les diplômés de l'IET, par définition, ont démontré les compétences techniques et tactiques nécessaires pour rejoindre les rangs sur le terrain et contribuer de manière significative à l'accomplissement de la mission de l'unité. Cela ne signifie pas la fin ou l'achèvement du processus de soldatisation. Les soldats continuent à évoluer professionnellement tout au long de leur carrière militaire, à l'intérieur et à l'extérieur de la base d'instruction de l'établissement.

Le renforcement au niveau de l'unité et dans le système d'éducation des sous-officiers (NCOES) est un aspect essentiel du programme de soldatisation de l'armée.

Quantité et type de contrôle

Au cours de l'IET, les dirigeants des cadres devraient passer d'un contrôle total sur les soldats à un point où ils dupliquent l'environnement de leadership dans les unités de terrain. Ce changement progressif soutient le processus de soldatisation, tout en permettant à la DS d’évaluer l’autodiscipline des soldats et de maintenir ou abandonner le contrôle en conséquence.

Une période de contrôle total (par exemple, supervision continue du cadre, soldats limités à la zone de l'entreprise, temps libre limité) sera appliquée pendant la phase I de l'IET.

Privilèges / Limitations pour les soldats IET

Les privilèges accordés à l'IET devraient soutenir le programme de formation de phase, qui établit des objectifs intermédiaires pour aider les recrues à se transformer en civils en soldats. Des privilèges spécifiques seront associés à chaque phase en tant qu’incitatifs, et les soldats devraient pouvoir y prétendre au fur et à mesure de leur progression dans l’entraînement. Cependant, la décision d'attribuer des privilèges doit être basée sur la performance individuelle. Les soldats devraient bénéficier d'une plus grande liberté dans la mesure où ils font preuve d'une plus grande autodiscipline et de la capacité d'assumer des responsabilités.

Ce sont des privilèges, pas des droits, et en tant que tels, ils peuvent être refusés, modifiés ou retirés par les commandants en fonction des performances, de la mission et des exigences du programme. Les privilèges suivants constituent les limites extérieures et, à ce titre, les commandants peuvent être plus restrictifs, si nécessaire.

La phase I (semaines 1 à 3 de formation de base). Aucun laissez-passer n'est autorisé et les soldats de l'IET sont limités à la zone de la compagnie. Les soldats de l'IET participant à cette phase seront escortés par la DS pour un échange (PX) après échange ou pour récompenser leurs accomplissements. Il est interdit aux soldats de conduire des véhicules privés et de porter des vêtements civils. Il leur est également interdit de consommer des boissons alcoolisées et d'utiliser des produits du tabac.

Phase II (semaines 4 à 6 de formation de base). Les passes dans la zone de la brigade peuvent être autorisées. (En dehors de la brigade, en formation et escorté uniquement). Cette modification sert à récompenser les excellents résultats obtenus par le commandant de bataillon pour l'utilisation de théâtres, piscines, etc., qui peuvent ne pas être disponibles dans la zone de la brigade). Les soldats de l'IET participant à cette phase ne sont pas autorisés à conduire des POV ni à porter des vêtements civils. Il leur est également interdit de consommer des boissons alcoolisées et d'utiliser des produits du tabac.

Phase III (semaines 7 à 9 de formation de base). Les cartes postales peuvent être autorisées. Les laissez-passer peuvent être autorisés après la fin de la formation de base. Les soldats de l'IET participant à cette phase ne sont pas autorisés à conduire des POV ni à porter des vêtements civils. Après avoir obtenu leur diplôme, s'ils sont majeurs, ils peuvent être autorisés à consommer des boissons alcoolisées lors de leur passage. Il est interdit aux soldats de l'IET d'utiliser des produits du tabac.

Phase IV (semaines 1 à 3 de l’AIT ou semaines 10 à 13 de l’OSUT). Des laissez-passer journaliers les week-ends (samedi et dimanche) peuvent être autorisés. Les soldats de l'IET doivent rester dans un rayon de 50 milles du poste et toutes les passes doivent se terminer à 22 heures. Les soldats de l'IET porteront l'uniforme militaire approprié lors de la passe (y compris les passes hors poste). Les soldats de l'IET ne sont pas autorisés à conduire des POV. S'ils sont majeurs, ils peuvent être autorisés à consommer des boissons alcoolisées lors de leur passage. Il est interdit aux soldats de l'IET d'utiliser des produits du tabac.

Phase v (semaines 4 à 9 de l'AIT ou semaines 14 à 19 de OSUT). Le premier laissez-passer hors-poste sera un laissez-passer journalier. Tous les autres peuvent être hors-poste et passer la nuit la fin de semaine. Les limites de distance seront imposées par les commandants locaux; Cependant, tous les laissez-passer doivent être terminés à 22h00 le dimanche (ou 8 heures avant le prochain jour d'entraînement, selon la date la plus rapprochée). S'ils sont majeurs, ils peuvent être autorisés à consommer des boissons alcoolisées lors de leur passage. Il est interdit aux soldats de l'IET d'utiliser des produits du tabac ou de conduire des POV.

L'uniforme pour les passes hors poste est laissé à la discrétion du commandant.

Phase V, plus (plus de 9 semaines d’ACI ou plus de 20 semaines d’OSUT). La politique suivante s'applique à tous les soldats de l'IET à la fin de la 9ème semaine de l'ACI (ou 20ème semaine de l'OSUT):

• Pour les installations dotées d'installations permettant de séparer les soldats de la phase V (semaines 9/20) des autres soldats de l'IET, les privilèges seront identiques à ceux des soldats permanents du parti.
• Dans les installations où la séparation n'est pas possible, l'usage du tabac et de l'alcool sera restreint.

Achèvement des phases

En plus de la réalisation des objectifs d’entraînement publiés, chaque soldat de l’IET est tenu de respecter les normes de qualification. Ces exigences incluent, mais ne sont pas limitées à:

Formation de base et phases I à III de l'OSUT:

• Réussir le test d'aptitude physique de l'armée (APFT) avec un minimum de 50 points dans chaque épreuve, soit un total de 150 points
• Qualifier avec une arme individuelle
• Passer tous les tests de fin de phase
• Passer le test de fin de cycle (EOCT)
• Suivre tous les cours d'obstacles et de confiance prescrits dans le PI approprié
• Entraînement complet au combat à la baïonnette et au pugil conformément aux instructions du POI approprié
• Entraînement complet au combat au corps à corps, comme le prescrit le POI approprié
• Lancez deux grenades à main et terminez avec succès le cours de qualification de la grenade, comme indiqué dans le POI correspondant.
• Terminez l'exercice de confiance avec le masque de protection.
• Démontrer la connaissance et la compréhension des valeurs fondamentales de l'Armée de terre
• Effectuez tous les entraînements tactiques sur le terrain, y compris les marches à pied et les exercices d’entraînement sur le terrain (FTX) requis par le présent règlement, ainsi que le POI approprié dans Formation de base, OSUT.

AIT et Phases IV-V de OSUT:

• Réussir le test d'aptitude physique de l'armée (APFT) avec un minimum de 60 points dans chaque épreuve, soit un total de 180 points
• Passer tous les tests de fin de phase
• Réussir le test complet de fin de cours (EOCCT)
• Démontrer la performance des compétences critiques spécifiques aux MOS (compétences déterminées obligatoires pour l'attribution d'une MOS) identifiées par l'école du promoteur et telles que prescrites dans le POI approprié
• Effectuez tous les entraînements tactiques sur le terrain, y compris les marches à pied et les exercices d’entraînement sur le terrain (FTX) requis par le présent règlement, ainsi que le POI approprié dans l’ACI et OSUT.

Ces exigences sont définies afin de produire le soldat de grande qualité exigé par l'armée d'aujourd'hui. Par conséquent, un crédit implicite n'est accordé que dans des circonstances extraordinaires. Le commandant d’installation peut accorder un crédit constructif à une classe entière ou à un soldat pour un événement d’entraînement manqué.

Par exemple, une classe peut recevoir un crédit implicite pour un événement manqué en raison de conditions météorologiques difficiles pour lesquelles le temps et / ou les ressources empêchent le rééchelonnement et l'exécution. Une personne peut recevoir un crédit constructif pour un événement d’entraînement manqué en raison de circonstances indépendantes de sa volonté (telles que maladie, blessure, congé d’urgence, etc.). Tous les efforts doivent être déployés pour reprogrammer et effectuer la formation manquée avant de prendre la décision de fournir un crédit constructif. L’intention est de fournir aux commandants d’un centre d’entraînement les moyens d’obtenir un soldat réputé pleinement qualifié, mais sans que le soldat en soit responsable, ait manqué un événement d’entraînement obligatoire.

Ce crédit devrait être utilisé de manière sélective et uniquement dans les cas où il est clairement démontré que le soldat respecte et dépasse les normes d'obtention du diplôme de l'IET. Il ne sera pas utilisé pour dépasser les soldats marginaux qui n'ont pas démontré leur capacité à réussir un entraînement particulier.

Cette autorisation de crédit constructive est applicable à toutes les exigences d'obtention du diplôme de l'IET. Les autorisations de crédit implicites appartiennent au niveau de TRADOC ATC ou du commandant d’installation et ne peuvent être déléguées à un niveau inférieur à celui du commandant de brigade IET. Pour les sites de formation situés dans des installations non-TRADOC, cette autorité appartiendra au premier officier général de la chaîne de commandement de cette école.