Comment postuler à des emplois directement sur les sites Web de l'entreprise

Si vous avez une liste ciblée d'entreprises à contacter pour des offres d'emploi, le fait de se rendre directement à la source pour rechercher du travail sur leur site Web est une méthode de recherche d'emploi efficace. Sur de nombreux sites d’entreprise, vous pouvez postuler en ligne à tous les niveaux de postes, du travail à l’heure à temps partiel aux postes de direction.

Avantages de trouver des emplois sur les sites Web de l'entreprise

Si vous trouvez des offres qui attirent votre attention sur de grands sites de recherche d'emploi tels que Monster, dressez une liste de ces offres, puis accédez aux sites Web des entreprises et postulez via ceux-ci. L'avantage est que vous serez en concurrence avec un plus petit bassin de candidats, ce qui réduira naturellement la concurrence pour l'emploi de vos rêves.

En outre, vous transmettez vos informations d'identification aux employeurs dans leur format préféré, par opposition à celui utilisé par un site d'emploi externe. Certaines organisations fournissent également des informations plus détaillées sur les offres d'emploi sur leur site Web que les descriptions sur les sites de liste d'emplois.

Navigation

Il existe plusieurs façons de trouver des sites Web d'entreprise:

• Si vous avez une entreprise en tête, le moyen le plus simple de récupérer leurs emplois est de Googlele nom de l'entreprise avec les mots-clés "emplois" ou "carrières".
• Recherchez des profils d’entreprise sur LinkedIn. La plupart des organisations ont établi une présence sur LinkedIn, y compris un profil d'entreprise.. Insérez les noms des entreprises cibles dans la fenêtre de recherche sur LinkedIn, puis suivez le lien vers les offres d’emploi des profils. Vous pouvez suivre la société pour être sûr de voir les dernières annonces. N'oubliez pas de noter si l'un de vos contacts LinkedIn travaille dans cette organisation. Pensez à contacter vos contacts à l'avance ou en même temps que votre candidature directe sur le site Web de la société pour les informer de votre intérêt, demander de l'aide ou une perspective. Il est généralement plus efficace de recopier vos contacts avec vos documents de candidature afin qu'ils puissent voir comment vous représentez votre cas.

• Consultez US.jobs où vous pourrez parcourir une longue liste d’entreprises inscrites à la National Labor Exchange et rechercher des emplois publiés sur des sites Web d’entreprises et des emplois figurant sur des sites d’état.
• Utilisez LinkUp. Moteur de recherche d'emploi LinkUp recherche uniquement des emplois sur les sites Web des entreprises.
• Tirez parti des agrégateurs de travail.Des sites tels que Indeed recherchent en permanence sur le Web des offres d’emploi; vérifiez si l’entreprise qui vous intéresse est listée.

Comment chercher

Les emplois sont généralement répertoriés dans la section Carrières du site Web de l'employeur, mais ils peuvent également figurer dans les sections Ressources humaines ou À propos de nous ou au bas de la page dans un lien vers Plus d'informations. Presque toutes les entreprises ont des informations détaillées sur l’emploi, y compris les offres d’emploi, une demande d’emploi, l’emplacement de l’entreprise, les avantages sociaux et les modalités de candidature en ligne. Vous pourrez peut-être vous inscrire à des alertes d'emploi pour vous informer des dernières offres d'emploi dès qu'elles seront publiées.

Consultez également la section presse du site Web de l’organisation pour y trouver des communiqués de presse et des rapports sur l’évolution de la situation. Recherchez les raisons pour lesquelles les priorités, les plans stratégiques et les objectifs des employeurs s’alignent sur vos intérêts et vos atouts.

Trouver plus d'informations sur la société

Ne t'arrête pas là. Utilisez des sites Web tels que Glassdoor, Vault et LinkedIn, qui fournissent des informations sur l'entreprise pour approfondir ses recherches et pour rechercher les contacts qui peuvent vous aider à vous faire embaucher.

Quelle révélation révèle

La section Carrières d’une entreprise offre une fenêtre sur le monde de l’entreprise et l’image qu’elle présente. C'est à vous de lire entre les lignes. Les publications sont-elles facilement accessibles, claires, professionnelles et bien rédigées? Y a-t-il un grand nombre d'ouvertures ou de nombreuses ouvertures concentrées dans une zone? Cela pourrait indiquer une entreprise en croissance ou une entreprise qui connaît un fort taux de rotation et qui a donc besoin d'un nombre constant de candidats.

Aucune offre d'emploi?

Tous les employeurs ne répertorient pas les offres d’emploi en ligne, mais leur site Web peut toujours être un outil d’apprentissage d’une mine d’informations sur la société elle-même que vous pouvez utiliser pour approfondir votre recherche et même en tirer parti si vous arrivez au stade d’un entretien. Découvrez comment ils présentent leur entreprise en ligne. Leur site est-il riche en informations ou tout simplement un outil de vente? Bien construit ou légèrement voler la nuit? La présence en ligne de l'entreprise peut éclairer l'ensemble de l'entreprise.