Conseils d'entrevue d'emploi pour les étudiants du secondaire

Êtes-vous un élève du secondaire qui se prépare à passer un entretien d'embauche? Cela peut être difficile lorsque vous ne l’avez jamais fait auparavant, mais présenter ses meilleurs atouts au cours de l’entrevue est une étape cruciale pour décrocher un excellent travail à l’école secondaire et une compétence précieuse à développer pour l’avenir. Voici quelques conseils pour vous aider à tirer parti de chaque opportunité d’entretien.

Top 10 des conseils d'entrevue d'emploi pour les étudiants du secondaire

1. Arrivez pour votre entretien environ 15 minutes à l'avance: Assurez-vous de faire un essai pour vous rendre au lieu de l'entretien si vous n'êtes pas sûr du lieu ou du temps qu'il vous faudra pour vous garer. La ponctualité est une préoccupation majeure pour les employeurs d’adolescents et une arrivée tardive réduira souvent vos chances de décrocher un emploi.
2. Les premières impressions ont un impact important: Faites attention à la façon dont vous vous habillez et préparez-vous à montrer à l'employeur que vous prenez le travail au sérieux. L’employeur sera particulièrement préoccupé par votre apparence si vous occupez un poste de contact avec la clientèle en tant que serveur, commis de magasin, réceptionniste ou employé à la réception.

   Portez des vêtements sans plis et évitez les vêtements avec ces trous stylés.

   Pour la plupart des emplois, le travail décontracté conviendra. Cela signifie un beau pantalon et une chemise à col pour les gars. Les filles peuvent se passer du col, mais doivent porter un beau chemisier et le porter avec une jupe de la longueur appropriée, si elles le préfèrent.

   Tenez compte du type d’organisation que vous ciblez lors de la préparation de votre tenue d’entrevue. Montrez une fusée mode en ligne avec l'orientation du magasin si vous allez chercher un emploi dans la vente au détail.

   Évitez d’avoir un aspect poilu avec vos cheveux et ne portez pas d’eau de Cologne, de maquillage ou de bijoux en quantité excessive. Apportez un bloc-notes pour noter les questions qui pourraient vous arriver, les points que vous ne voulez pas oublier de poser en votre nom, ainsi que le nom de l'intervieweur, si vous avez tendance à oublier.

1. La réceptionniste, la secrétaire ou un autre membre du personnel qui vous accueille peut ne pas être votre intervieweur: Cependant, vous pouvez parier que l'intervieweur posera des questions sur ses impressions sur vous. Asseyez-vous droit, regardez-les dans les yeux, souriez et discutez respectueusement avec eux. Posez une question ou deux ou faites une petite conversation. Donnez-leur envie de dire au patron qu'ils aiment votre personnalité et que vous vous y adaptez.
2. Saluez l'intervieweur avec une poignée de main ferme mais non écrasante, un sourire chaleureux et regardez-le dans les yeux: Faites une note mentale ou physique de leur nom et utilisez-le pendant l'entretien pour vous en rappeler lors de votre suivi. Adressez-vous toujours à l'intervieweur pendant que M. ou Mme Employeurs évaluent comment vous pourriez interagir avec leur personnel et leurs clients, qui sont probablement principalement des adultes. Voici comment vous présenter dans une interview.

1. Éteignez votre téléphone portable ou vibrez: Résistez à la tentation de jeter un coup d'œil à tout moment avant, pendant ou après la réunion, lorsque vous êtes à la vue de l'intervieweur. Les employeurs sont très préoccupés par la perte de productivité des employés adolescents qui vérifient constamment leurs téléphones.
2. Exsude de l'énergie, de l'enthousiasme et une attitude positive en tout temps: Les employeurs veulent des travailleurs adolescents optimistes qui n’apportent aucun bagage d’attitude au travail. En position assise, évitez de vous pencher en avant et penchez-vous légèrement en avant, comme si vous aviez hâte d'entendre la prochaine chose que l'intervieweur a à dire.

1. Faites l'inventaire de vos forces avant l'entrevue: Si l'employeur a annoncé le poste, consultez la description et préparez-vous à dire comment vous répondez au plus grand nombre de qualifications possible. Préparez-vous à décrire les situations dans lesquelles vous avez utilisé vos actifs pour faire avancer les choses. Prenez des exemples parmi les universitaires, les activités scolaires, les sports et le bénévolat, en particulier si vous n’avez occupé aucun ou plusieurs emplois.

   Passez en revue les questions et réponses communes pour les entretiens. Entraînez-vous à répondre aux questions avec un ami ou un membre de votre famille afin de pouvoir parler en toute confiance pendant votre entretien. Ne soyez pas intimidé si vous n'avez pas toutes les qualifications pour un emploi. Exprimez un réel désir d'apprendre le travail.

1. Soyez prêt à dire pourquoi le travail vous intéresse: Vous pouvez référencer des éléments tels que les tâches, l'environnement de travail, ce que vous apprendrez et les personnes avec lesquelles vous souhaitez interagir. Toutes choses étant égales en termes de qualifications, les employeurs choisissent souvent le candidat qui semble le plus intéressé.
2. À la fin de l'entretien, préparez-vous à poser quelques questions sur l'emploi: Concentrez-vous sur des questions telles que la nature du travail, la formation, la supervision, la clientèle et le moment où vous pouvez vous attendre à les entendre. Ne montez pas de salaire. Si le poste vous convient, regardez l'intervieweur dans les yeux et dites-lui que vous aimeriez y travailler.

Un suivi efficace après votre entretien peut vous séparer des autres candidats: Dès que vous quittez l'entrevue, rédigez un mot de remerciement exprimant votre gratitude pour l'interview et expliquant brièvement que vous aimeriez travailler avec eux et pourquoi vous pensez que cela convient bien. Une carte est une belle touche si votre écriture est lisible, mais le courrier électronique est également acceptable. Quel que soit votre choix, envoyez-le immédiatement. Cela renforcera votre ponctualité et votre capacité à accomplir des tâches, tout en réaffirmant votre intérêt pour le poste.