Choses à éviter avec les CV légaux

Le paysage juridique a changé ces dernières années, de même que les CV juridiques. Vous trouverez ci-dessous quelques points à éviter lors de la rédaction de votre curriculum vitae légal.

01 CV identique pour chaque travail

Adaptez chaque CV à l'employeur et au poste auquel vous postulez. Il peut être utile de préparer plusieurs curriculum vitae mettant l’accent sur différentes compétences ou expériences. Par exemple, vous pouvez créer des CV distincts pour les postes de cabinet d’avocats et les postes juridiques d’entreprise ou créer différents CV reflétant vos compétences et votre expérience correspondant le mieux à divers domaines de la pratique du droit.

02 Ne pas simplement énumérer les responsabilités de l’emploi

Votre CV ne doit pas simplement contenir une liste de vos antécédents professionnels et de vos responsabilités professionnelles. Il convient de mettre en valeur vos réalisations et de quantifier vos efforts en utilisant des termes concrets et spécifiques. Par exemple, au lieu de «rédiger des mémoires d’appel», il est préférable d’écrire «un brouillon réussi du troisième circuit infirmant un jugement de 4 millions de dollars contre un fabricant du groupe Fortune 100».

03 Résumé de plusieurs pages

Votre CV ne doit pas dépasser une page, sauf si vous êtes sur le marché du travail depuis de nombreuses années. Même si vous avez une expérience significative, limitez votre CV à deux pages maximum. Un CV concis et concis aura plus d'impact.

04 Trop d'informations sur une page

Les textes denses, les petites polices et les longs paragraphes sont difficiles à lire. Prévoyez suffisamment d’espace blanc pour permettre à l’employeur de se reposer et d’améliorer sa lisibilité. Utilisez des puces, des en-têtes et une police de caractère de 12 points ou plus.

05 graphiques flashy

Les graphismes, images, boîtes, couleurs et polices fantaisistes nuisent à votre message et découragent la lecture. Gardez votre CV simple et professionnel.

06 Information étrangère

Chaque mot de votre CV doit vendre vos compétences et convaincre l’employeur que vous avez raison. Gardez les descriptions courtes et simples. Des informations parasites encombrent votre CV et nuisent à votre message marketing.

07 erreurs typographiques ruiner votre crédibilité

Un produit du travail précis et sans erreur est essentiel dans la profession juridique. Par conséquent, il est important de relire attentivement votre CV ou, encore mieux, de le faire réviser par un ami ou un collègue à la recherche d’erreurs typographiques et grammaticales.

08 voix passive

Une voix active imprégnera la vie de votre CV. Par exemple, il vaut mieux dire «le juge a rejeté l'affaire par jugement sommaire» plutôt que «l'affaire a été rejetée par jugement sommaire».

09 Informations personnelles

N’incluez pas de renseignements personnels qui n’ont aucune incidence sur votre capacité à accomplir le travail, tels que votre âge, votre état matrimonial, vos enfants, les dates d’obtention du diplôme ou la date de naissance. Évitez également de divulguer vos affiliations religieuses ou politiques, car vos points de vue peuvent différer de ceux du responsable du recrutement.

10 Ne pas lister les références

Ne mentionnez pas de références sur votre curriculum vitae ou ne notez pas qu’elles sont disponibles sur demande. Si un employeur est intéressé, il peut vous contacter pour obtenir des références ou vous demander de les apporter à l'entretien.