Choses à éviter pour écrire dans une lettre de démission

Lorsque vous changez de poste, la pratique courante est de commencer par remettre une lettre de démission à votre poste actuel. Vous pouvez vous demander ce qui devrait et ne devrait pas figurer dans votre lettre. Est-ce que ça importe? Après tout, vous ne travaillerez plus pour la société. Et quand les gens partent dans des circonstances peu optimales, ils jettent la prudence au clair et disent aux patrons ce qu’ils pensent. Mais vous devez faire attention au contenu de votre lettre pour plusieurs raisons:

• Vous aurez besoin d’une référence de votre patron à remettre à votre nouvel employeur.
• Des rumeurs d'attitudes négatives peuvent se propager, en particulier dans les domaines où les personnes sont bien connectées.
• Vous pourriez vous retrouver à travailler dans l'entreprise si de meilleures opportunités se présentent ou si une contre-offre est faite.

Alors, que devriez-vous exclure de votre lettre de démission pour éviter de brûler des ponts?

Important: gardez toujours votre lettre de démission professionnelle. Le moyen le plus simple de répondre à cette question est d’envisager le ton. Comme tout autre document d’emploi figurant dans les dossiers de votre société actuelle (lettres de motivation, curriculum vitae, lettres de remerciement, etc.), le langage doit toujours refléter le professionnalisme. De plus, votre ton devrait être positif.

Pour un départ sans heurts et sans conséquences négatives, évitez ce qui suit lorsque vous écrivez une lettre de démission.

Une longue explication de la raison de votre départ

Il est tentant de donner une longue liste de raisons pour lesquelles vous êtes devenu mécontent de votre emploi actuel. Cependant, une lettre de démission n'est pas le moyen de le faire. Vous pouvez parler face à face avec une personne et révéler des frustrations lors de votre entretien de départ.

Raisons pour lesquelles vous avez tant détesté votre emploi

Ne projetez pas l’amertume; cela suggère que vous aimez garder des rancunes. Mentionnez les aspects positifs de votre travail actuel et de ce que vous avez appris - même si vous devez être vague. Lorsque votre supérieur hiérarchique sait que votre travail vous pose problème, mais que vous ne le soulignez pas dans votre lettre, vous gagnerez le respect grâce à votre approche professionnelle.

Commentaires négatifs sur votre patron

Votre lettre de démission n'est pas le bon endroit pour parler personnellement des autres, peu importe leur degré d'incompétence. N'oubliez pas que votre lettre sera probablement conservée dans vos dossiers, même si votre supérieur actuel s'en va. Si vous revenez un jour, vous ne voulez pas que vos mots écrits vous montrent mal.

Critique de vos pairs

Laissez les autres dehors. Une lettre de démission se concentre sur vous, pas sur vos collègues. Leur comportement a peut-être joué un rôle dans votre décision de partir, mais jouer au jeu du blâme vous fait ressembler à un joueur d'équipe faible.

langage inapproprié

Cela signifie pas d'obscénités ou de rabaissement d'aucune sorte. La langue jugée inappropriée pour une conversation en milieu de travail ne doit pas figurer dans une lettre de démission. Cela semble évident, mais vous serez surpris du langage utilisé par les gens lorsque les émotions sont fortes. Enfin, gardez à l’esprit que votre lettre est versée dans votre dossier d’emploi. Ainsi, les futurs employeurs pourraient le lire. Ne compromettez pas les opportunités grâce à un document offensant enregistré.

Informations inutiles sur les plans de carrière

Cela ne concerne pas votre employeur actuel. Vous n'êtes pas obligé de mentionner la société à laquelle vous adhérez, et vous n'avez certainement pas besoin de mentionner votre nouveau salaire ou votre nouveau programme d'avantages. La lettre doit être brève et pertinente, ce sont donc des détails inutiles. Il ne doit indiquer que le moment de votre départ et reconnaître le rôle que votre travail actuel a joué dans votre avancement professionnel.

Sentiments trop émotionnels

Si vous partez malgré une bonne relation de travail avec votre patron et vos collègues, ne vous laissez pas trop émouvoir dans votre lettre. Enregistrez des sentiments personnels sur votre expérience de travail avec des collègues et des mentors pour une discussion en face à face. Encore une fois, il s’agit d’un point de vue professionnel qui consiste à protéger vos archives de tout ce qui pourrait faire sourciller.

Menaces de rétribution

Les menaces sont un non absolu. Oui, les actions négatives des autres peuvent forcer les démissions. Et peut-être que ces actions ont eu de profonds effets sur votre carrière ou votre réputation. Mais faire allusion à la vengeance fera plus de mal que de bien. Si vous ne contrôlez pas vos émotions et que vous menez toutes vos menaces, vous pourriez vous retrouver dans une situation difficile. C’est une marque noire sur votre carrière qui peut prendre des années à s’effacer.

Erreurs d'orthographe et de grammaire

Une lettre erronée prouve que vous avez perdu la motivation et que votre départ est la bonne décision. Une courte lettre de démission à l'amiable laisse peu de risques de fautes de grammaire et d'orthographe.

Conclusion

Les démissions font partie de la carrière de chacun et vous pouvez en vivre plusieurs au cours de votre vie professionnelle. La règle de base lors de la rédaction d'une lettre de démission est d'être professionnel. N'oubliez pas que ce que vous écrivez et votre attitude au cours du processus peuvent avoir une incidence sur les perspectives d'emploi futures. Si vous avez besoin d'écrire une bonne lettre, consultez ces modèles de lettre de démission. Ils vous aideront à rédiger une lettre appropriée qui protège votre nom et votre réputation lors des prochaines étapes de votre carrière.