6 sujets à éviter pour discuter au travail

Il y a certaines choses que vous devriez éviter de discuter au travail, car évoquer ces sujets pourrait gêner vos collègues de travail ou influencer leurs opinions sur vous et votre capacité à faire votre travail. La maladresse sur le lieu de travail peut affecter son fonctionnement et, en fin de compte, le résultat net de l'employeur. Personne ne veut en être la cause.

01 religion

La politique est probablement un sujet plus instable que tout autre. Cela provoque une poussée d'humeur et met fin aux relations, même entre amis proches et famille. Compte tenu du temps que vous passez au travail et de la nécessité de vous entendre et de travailler côte à côte avec vos collègues, avoir des conversations à ce sujet n'en vaut pas la peine.

Bien que vous soyez très attaché à votre parti ou au candidat que vous soutenez, ou que vous ayez une opinion extrêmement défavorable de l’opposition, n’essayez pas de convaincre vos collègues de vous. Ce sera un effort futile qui ne fera que créer des ressentiments entre vous et eux.

03 votre vie sexuelle

Ne discutez jamais de détails sur votre vie sexuelle. Vraiment. Il n'y a absolument aucune raison pour quiconque de savoir ce qui se passe entre vous et votre partenaire. Ce sujet inquiète de nombreuses personnes et peut gêner vos collègues de travail.

Discuter de votre vie sexuelle peut vous mettre dans l’eau chaude légale. Si une personne se sent intimidée ou pense que vous avez créé un environnement de travail offensant, elle peut avoir des raisons de déposer une plainte de harcèlement sexuel. Lorsque vous avez vraiment besoin de vous confier à quelqu'un d'autre que votre partenaire, un bon ami devra le faire.

04 Problèmes avec votre conjoint, vos enfants ou vos parents

Discuter des problèmes que vous rencontrez avec les membres de votre famille peut amener d'autres personnes, y compris votre patron, à se demander si ces difficultés vont vous empêcher de faire votre travail. Même si vous savez que ces problèmes n'affecteront pas votre travail, ils ne le font pas.

Lorsque les superviseurs ou les gestionnaires sont francs au sujet de leurs problèmes, leurs subordonnés peuvent y voir un point faible qu’ils peuvent exploiter. Cela peut saper votre autorité. En outre, mettre en évidence vos problèmes alimentera la rumeur et vous fera devenir le sujet des commérages sur votre lieu de travail.

05 Vos aspirations professionnelles

Il n’ya rien de mal à voir votre travail actuel comme un tremplin vers des choses plus grandes et meilleures, mais gardez ces sentiments pour vous. Si vous parlez de vos ambitions, votre patron mettra en doute votre loyauté et suscitera du ressentiment chez certains de vos collègues.

Si vous êtes intéressé à progresser au sein de votre organisation actuelle, faites votre travail de manière exceptionnelle et, bien sûr, faites savoir à votre supérieur hiérarchique que vous souhaitez gravir les échelons de l'entreprise. Vos actions parleront pour vous.

06 Vos problèmes de santé

Même si les problèmes de santé - mentaux ou physiques - n’ont pas à rougir, ne vous attardez pas trop sur eux au travail. Vous pouvez choisir de ne pas en parler du tout ou d’être très ouvert, mais quels que soient le montant (ou peu) que vous divulguez, évitez de partager tous les détails de votre condition.

N'oubliez pas ceci lorsque vous décidez combien vous souhaitez partager avec vos collègues: lorsque ceux-ci savent que vous êtes malade, ils peuvent vous interroger sur votre capacité à bien faire votre travail, tout comme ils pourraient le faire s'ils connaissaient vos problèmes familiaux. Bien que leurs préoccupations puissent être sans fondement, cela les mettra en doute et affectera leur perception de vous.