7 choses à couper de votre CV en milieu de carrière

Lorsque j’ai écrit la première version de mon CV, c’était difficile de remplir la page. (Combien de choses pouvez-vous vraiment écrire sur le babysitting et les activités au lycée? J'ai utilisé une grande police de caractères et le CV était plein à blanc.) Votre expérience - peut-être rédiger un CV pour un emploi d'été, un stage à l'université ou votre toute première emploi à temps plein - peut avoir été similaire.

Mais beaucoup de choses ont changé depuis que vous (et moi-même) avons rédigé notre premier curriculum vitae: Maintenant, au milieu de votre carrière, vous avez probablement beaucoup d'expérience et de réalisations. Heureusement, une fois au milieu de votre carrière, vous n’êtes plus obligé de limiter votre CV à une seule page. (Voici plus d'informations sur la durée d'un CV.) Certaines meilleures pratiques de CV peuvent également avoir changé depuis votre premier CV.

Ce qui a du sens pour un CV de débutant ne s’applique pas nécessairement pour un CV en milieu de carrière. Voici un résumé des choses que vous pouvez - et devriez - couper dans un CV en milieu de carrière.

7 choses à couper de votre CV en milieu de carrière

1. Votre premier emploi: Il est possible que votre premier emploi ait été le tremplin idéal pour votre carrière, toujours d'actualité toutes ces années plus tard. Mais pour beaucoup d'entre nous, connaître la commande de café du patron, réserver des salles de réunion et répondre au téléphone constituait le quotidien. Des choses importantes et une excellente formation pour la vie de bureau, mais pas exactement ce qui va retenir l'attention des responsables du recrutement pour les postes à mi-carrière.

Voici une bonne règle de base: Si le travail que vous avez effectué lors de votre premier emploi est dans une industrie différente ou ne correspond pas au travail que vous souhaitez faire maintenant, vous pouvez probablement supprimer cet emploi de votre CV. Ne le gardez pas pour des raisons de nostalgie: votre CV est une affaire de luxe, alors supprimez votre premier emploi (et tout autre poste) qui ne favorise pas vos objectifs de carrière. Voir plus de ce qu'il ne faut pas inclure dans un CV.

2. Compétences évidentes: Votre section de compétences en matière de curriculum vitae répertorie votre maîtrise de Microsoft Office ou votre capacité à utiliser des programmes de messagerie de base? Il n’est probablement pas nécessaire d’inclure ces compétences que presque tous les diplômés du secondaire possèdent. Que ce soit par le biais de réseaux, de recherches approfondies ou de connexions LinkedIn, les candidats en milieu de carrière ignorent souvent l'étape de la candidature à un poste, qui consiste à faire scanner un CV par une machine pour rechercher des mots clés. Lorsque vous postulez directement pour un emploi - c’est-à-dire que vous envoyez votre CV à la messagerie électronique de quelqu'un - utilisez une version de votre CV qui ne répertorie que les compétences importantes ou surprenantes.

3. Une liste de vos responsabilités: Au début de votre carrière, il est logique que la description de votre CV soit une liste exhaustive de tâches. Au bas du totem, avec plusieurs gestionnaires au dessus de vous, votre capacité à faire les choses sont votre atout le plus important. Au fur et à mesure que votre carrière progresse, il est de plus en plus important de faire preuve de leadership avec des idées, des personnes et des projets. Un bon curriculum vitae à mi-carrière mènera à des réalisations: au lieu de «Présenté sur le sujet XYZ», un curriculum vitae à mi-carrière pourrait indiquer «A dirigé les efforts de formation sur le sujet XYZ, garantissant le passage réussi au nouveau système d'exploitation». Voyez comment faire en sorte que votre CV se démarque de la foule.

4. Informations non pertinentes: Il est tentant de tout inclure dans votre CV. Pourquoi laisser quelque chose? Eh bien, beaucoup de détails peuvent rendre les lecteurs accablants. Les responsables du recrutement et les intervieweurs peuvent ne pas être certains de vos véritables talents ou manquer une compétence pertinente pour le poste, car elle est noyée sous un autre million de points.

La quantité ne gagne pas toujours. Un bon curriculum vitae à mi-carrière sera calibré pour correspondre au travail que vous souhaitez; au lieu d’inclure chaque tournure de carrière et d’énumérer toutes les compétences et tâches accomplies, concentrez-vous sur votre expérience professionnelle et sur les compétences qui se rapportent à l’emploi que vous souhaitez. Il peut sembler brutal de réduire votre historique de cette façon - peut-être de la même manière que de retirer vos premiers emplois de votre CV - mais il est utile de rendre l'historique de votre travail aussi clair que possible pour que les enquêteurs puissent le suivre.

5. Mettre l'éducation à l'avant-plan: Une fois que vous avez travaillé plusieurs années, votre éducation devient un facteur moins important. L'expérience de travail est plus significative que l'école, et constitue le meilleur moyen de démontrer que vous avez les connaissances et l'expertise pour réussir dans votre domaine. Si vous ne l'avez pas déjà fait, vous pouvez déplacer la section éducation de la partie supérieure de votre CV vers le bas. Conseil: vous pouvez également supprimer votre année d'obtention du diplôme maintenant que vous n'êtes plus un diplômé récent.

6. Mots faibles: Si vous utilisez des mots tels que "responsable de" ou "coordonné", envisagez de sortir un stylo rouge. Comme il n’ya pas beaucoup d’espace sur votre CV, vous voulez que chaque mot ait sa place. Utilisez cette liste de verbes d'action et de mots puissants pour mettre en valeur les réalisations avec un langage fort et engageant.

7. Une adresse e-mail Goofy: Si vous conservez toujours une adresse électronique AOL ou une adresse électronique qui n'est pas basée sur votre nom, envisagez de vous en procurer une nouvelle. Vous voudrez peut-être avoir une adresse électronique amusante pour communiquer avec vos amis, mais cela n’est pas approprié dans un contexte professionnel. Voici plus d'informations sur ce qu'il faut inclure dans la section contact d'un CV. N'oubliez pas d'utiliser une adresse électronique personnelle et non une adresse associée à votre lieu de travail actuel.

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