Carrières ESFP - Votre type de personnalité Myers Briggs et votre carrière

ESFP est l’un des 16 types que l’indicateur de type Myers Briggs (MBTI) attribue aux individus après qu’ils ont réalisé cet inventaire de la personnalité. Les quatre lettres signifient Extraverti, Sensation, Sentiment et Perception et représentent les préférences d'un individu quant à la manière dont il dynamise, perçoit les informations, prend des décisions et mène sa vie.

Les praticiens en développement de carrière administrent souvent le MBTI à des clients qui essaient de trouver une carrière appropriée ou qui prennent d’autres décisions. Ils croient que pour que quelqu'un soit satisfait de son métier, il doit correspondre, entre autres, à son type de personnalité.

Katharine Briggs et Isabel Briggs Myers ont basé le MBTI sur les 16 types de personnalité uniques identifiés par le psychiatre Carl Jung. En tant qu'ENFP, vous êtes différent de quelqu'un qui est l'un des autres types - pas mieux, pas pire, juste différent. Considérez chacune de vos quatre préférences comme un ingrédient d’une recette. Ce n'est pas seulement que chacun est différent des trois autres, la façon dont ils se combinent et interagissent les uns avec les autres rend chaque type unique. En raison de leurs différences, des carrières et des environnements de travail particuliers conviennent mieux aux individus dotés de certains types de personnalité qu’à d’autres.

ESF et P: Qu'est-ce que tout cela signifie?

Disséquons maintenant votre type MBTI pour essayer de comprendre chacune de vos quatre préférences:

• E (extraversion): Quand vous lisez le mot extraversion (parfois épelé extraversion), amical et sortant vous viennent à l’esprit. Bien que cela puisse être vrai pour beaucoup de ceux qui préfèrent l'extraversion, cela signifie, dans ce contexte, que vous obtenez de l'énergie de forces extérieures, par exemple d'autres personnes. Ceux qui préfèrent l'introversion au lieu de l'extraversion ont plus de motivations internes.
• S (détection): Une préférence pour la détection signifie que vous avez tendance à utiliser uniquement vos cinq sens pour décoder les informations que vous recevez. Vous ne faites pas de suppositions au-delà de ce que vous pouvez voir, entendre, sentir, goûter et toucher.

• F (sentiment): Votre prise de décision est guidée par vos sentiments et vos valeurs. Vous êtes sensible aux besoins des autres et réfléchissez à l'impact de vos actions sur eux. Vos croyances sont fondamentales dans vos choix.
• P (Perception): La flexibilité et la spontanéité sont les traits distinctifs d'une personne ayant une préférence pour un style de vie perceptible. Vous n'aimez pas les délais et préférez ne pas avoir à planifier de les respecter. Vous êtes cependant qualifié pour faire face au changement.

Lorsque vous réfléchissez à vos préférences, tenez compte des points suivants: La plupart des gens ne sont pas entièrement favorables à une préférence de chaque paire par rapport à l’autre. Bien que vous préfériez peut-être faire les choses d’une certaine manière, vous pouvez vous adapter et utiliser la préférence opposée, par exemple, introversion ou extraversion, lorsque vous en avez besoin. Vos préférences peuvent changer avec le temps. Ils ne sont pas prêts pour la vie. Enfin, comme mentionné précédemment, chaque préférence de votre type ne fonctionne pas de manière isolée. Il est affecté par les trois autres.

Prendre des décisions: quels carrières et quels environnements de travail conviennent bien à votre type de personnalité ESFP?

En plus d'utiliser votre type de personnalité pour vous aider à choisir une carrière, il est impératif de prendre en compte vos valeurs, vos intérêts et vos aptitudes. Effectuez une auto-évaluation approfondie pour obtenir toutes les informations nécessaires pour prendre une décision éclairée.

Bien que chaque lettre de votre type de personnalité soit significative, lorsque vous choisissez une carrière, concentrez-vous principalement sur les deux lettres du milieu, "S" et "F." Les métiers qui impliquent de traiter des choses concrètes feront appel à votre préférence pour la détection, mais n'oubliez pas que vos valeurs et vos sentiments guident votre prise de décision. Voici quelques professions à considérer:

• Entraîneur sportif
• Cosmétologue
• Hygiéniste dentaire
• Journaliste infirmière auxiliaire autorisée
• Travailleur social
• Professeur
• Conseiller en santé mentale
• Producteur danseur nouvelles ancre
• Caméraman
• Représentant du service clientèle
• Vendeur commercial
• Chef / cuisinier en chef
• Vétérinaire
• Spécialiste de l'environnement
• Géoscientifique

Lorsque vous décidez d'accepter une offre d'emploi, prenez en compte vos préférences pour Extroversion (E) et Perception (P). Ils joueront un rôle important dans votre réussite dans un environnement de travail particulier. Vous êtes motivé par des forces externes, comme l'indique votre préférence pour Extroversion (E). La flexibilité et la spontanéité sont importantes pour vous. Vous prospérez lorsque vous devez vous adapter au changement.

Sources:

• Le site Web de la fondation Myers-Briggs.
• Baron, Renée. (1998) Quel type suis-je?. NY: Penguin Books.
• Page, Earle C. En regardant type: description des préférences signalées par l'indicateur de type Myers-Briggs. Centre d'applications de type psychologique.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara et Tieger, Kelly. (2014) Fais ce que tu es. NY: Groupe de livres Hatchette.