Comment trouver des emplois dans le commerce de détail et se démarquer de la concurrence

01 Obtenez au sommet de la pile

Si vous recherchez un poste de vente au détail, il peut être plus facile de mener votre travail dans le confort de votre centre commercial local climatisé, mais vos efforts pourraient produire de meilleurs résultats si vous vous concentrez sur des entreprises qui reçoivent moins de piétons que des magasins plus petits. en petites rues commerçantes. Moins de trafic et moins de candidats signifient moins de concurrence pour vous.

03 Faire le point sur les stocks

Vous n’avez pas besoin d’argent pour tirer un bon rendement du marché boursier. Lorsque vous passez du temps à lire les dernières nouvelles du marché boursier, vos efforts peuvent vous rapporter des conseils importants pour la recherche d’un emploi. Alors que de nombreuses entreprises du secteur de la vente au détail se débattent actuellement, de nombreuses entreprises sont en plein essor.

Concentrez vos efforts de recherche d’emploi sur les entreprises qui vont bien, car ce sont elles qui ont besoin d’employés et, surtout, ce sont elles qui ont l’argent pour payer leurs salaires. Peu importe combien de sociétés comme Sports Authority comme vous, vous n’allez probablement pas être embauchées tant que la société est au bord de la faillite.

04 Regardez avant de pleurer

Ne concluez pas qu’une entreprise n’engage pas simplement parce qu’il n’ya pas d’annonce dans le journal ou qu’aucune pancarte n’est visible. À moins d'un besoin urgent, de nombreuses entreprises ne publieront leurs offres que sur leurs propres sites Web.

Visitez le site Web de la société et recherchez des liens tels que "carrières", "à propos de nous" ou "informations sur la société". Cliquez autour de ces pages jusqu'à ce que vous trouviez la liste des postes disponibles dans la société. Lorsque vous utilisez cette stratégie, les responsables du recrutement auront l’impression que vous avez trouvé le poste vacant parce que leur entreprise les intéresse particulièrement. C’est une bonne impression à donner car chaque entreprise pense que c’est spécial, et elle veut que ses employés le pensent aussi.

05 Recherche à l'heure

Si vous êtes à la recherche d'un poste à temps partiel, débutant, horaire ou saisonnier, plusieurs sites Internet proposent spécifiquement des emplois rémunérés au salaire horaire. Étant donné que de nombreux emplois rémunérés au taux horaire sont dans le secteur de la vente au détail, une recherche sur ces sites à rémunération horaire révélera des postes qui ne sont même pas répertoriés sur Monster, HotJobs ou CareerBuilders.

Si vous savez que vous souhaitez spécifiquement un poste de débutant, il est plus efficace de consulter ces sites Web à salaire horaire, car vous n’aurez pas à parcourir tous les emplois rémunérés pour trouver ce que vous recherchez.

06 Maîtriser l'art du job-hop

Si vous souhaitez travailler dans le secteur de la vente au détail, mais que celui-ci n’a rien à vous offrir pour le moment, n’ayez pas peur de vous lancer dans une autre industrie. De nombreux parcours de carrière de PDG célèbres révèlent ce qui est possible pour quelqu'un qui sait maîtriser l'art du boulot. Plusieurs des plus grandes organisations de vente au détail sont actuellement dirigées par des PDG qui n'avaient aucune expérience préalable dans la vente au détail.

Il est important de vous rappeler que vous emportez votre expérience partout avec vous. Vous pouvez apprendre, grandir et réussir dans n'importe quel secteur. En accédant à un tout nouvel emploi et en acquérant de nouvelles connaissances et compétences, vous gagnerez encore en valeur lorsque le secteur de la vente au détail se redressera et commencera à recruter à nouveau des talents comme vous.

07 liens sociaux dans tous les bons endroits (moins évidents)

Il est temps que tous les amis, amis et cyber-contacts que vous avez collectés travaillent pour vous. Inscrivez autant de personnes que vous le pouvez sur votre liste d’amis, puis envoyez-leur une note en leur demandant qui embauche. Sûrement quelqu'un saura quelqu'un qui cherche quelqu'un.

Socialiser pour trouver l'emploi idéal ne consiste pas seulement à chercher dans des endroits évidents comme LinkedIn et Facebook, mais aussi à créer et à utiliser des liens dans des endroits moins évidents, comme YouTube, où vous téléchargez une vidéo unique de recherche d'emploi avec une capacité virale., avec les remorques Instagram et Periscope, par exemple.