Responsable informatique: description de poste, CV, lettre de motivation, compétences

Êtes-vous intéressé par un poste de responsable informatique? Les responsables informatiques (technologies de l'information) sont responsables du matériel et des logiciels permettant à une entreprise de fonctionner. Ils sont responsables de la sélection du matériel et des logiciels, de la supervision des mises à jour et des tests du système, de l'embauche et de la gestion d'un personnel informatique, ainsi que de la création et de la mise à jour du matériel de formation.

Un baccalauréat en informatique ou en technologie de l'information est exigé, ainsi que de nombreuses années d'expérience dans le domaine des technologies de l'information. De plus, la participation à des organisations professionnelles, les certifications professionnelles et la connaissance des ressources humaines sont des compétences recherchées.

Les responsables informatiques doivent être en mesure d’exprimer leurs idées de manière claire et concise à divers milieux et de gérer facilement des budgets importants, parfois multiples.

Description de l'emploi

Les responsables des technologies de l’information supervisent l’achat, la mise en œuvre et la maintenance des ressources informatiques des départements et des organisations. Ils conçoivent, configurent et installent le matériel, les logiciels et les systèmes et équipements de télécommunication. Les responsables informatiques évaluent les technologies et systèmes émergents pour améliorer les services technologiques ou remplacer les ressources défaillantes.

Les responsables informatiques configurent et mettent à jour les protocoles de sécurité et les systèmes de reprise après sinistre afin de limiter les atteintes à l'intégrité des ressources de données au sein des organisations. Ils communiquent les normes au personnel et forment les employés aux pratiques sûres d'utilisation des données et des systèmes. Les responsables informatiques répondent aux demandes de ressources technologiques améliorées par les départements, hiérarchisent les besoins et gèrent les projets de modification de systèmes. Ils forment le personnel à l’utilisation de logiciels et d’autres ressources technologiques.

Les responsables des technologies de l’information recrutent, forment et supervisent des programmeurs, des analystes de systèmes, des chefs de projet et d’autres membres du personnel informatique. Ils conçoivent et surveillent les budgets des départements et créent des plans stratégiques.

Perspectives d'emploi

Selon le Bureau of Labor Statistics, l'emploi des responsables informatiques devrait augmenter de 12% de 2016 à 2026, soit plus rapidement que la moyenne de toutes les professions. Les professionnels ayant une solide expérience en sécurité Internet connaîtront la demande la plus forte alors que les organisations tenteront de lutter contre les cyber-menaces croissantes.

Un salaire

Le salaire annuel médian des gestionnaires de systèmes informatiques et d'information s'élevait à 135 800 USD en mai 2016. Les 10% les plus modestes gagnaient moins de 82 360 USD et les 10% les plus élevés gagnaient plus de 208 000 USD.

Ce qu'il faut inclure dans un CV de responsable informatique et une lettre de motivation

Lorsque vous postulez à un poste de responsable informatique, vous voudrez mentionner votre leadership, votre gestion de projet et vos compétences techniques. L'utilisation de statistiques quantifiables pour décrire les contributions de votre projet (chiffres du budget ou pourcentages d'amélioration, par exemple) vous aidera à vous démarquer de la concurrence.

Mettez en valeur vos compétences techniques tout au long de votre CV et de votre lettre de motivation. Quand il s'agit de lister les compétences techniques (connaissances matérielles et logicielles, langages de script, plates-formes et outils), la répétition est essentielle - les employeurs veulent savoir que vous connaissez bien les technologies qu’ils mentionnent dans leurs descriptions de poste. Présentez ces compétences en les mentionnant dans votre lettre de motivation, dans les sections «Technologies utilisées» de chaque description de poste dans votre section «Expérience professionnelle», et dans une section «Compétences techniques» (pouvant être incorporée dans votre déclaration initiale). Résumé des qualifications ”ou à la fin de votre CV).

Concentrez-vous sur vos compétences en leadership et en relations avec la clientèle. En tant que responsable informatique, vous devrez à la fois coordonner les équipes techniques et prendre les devants en matière d’interfaçage avec les clients. Dans votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae, faites allusion à l'efficacité de votre style de leadership, en mentionnant le nombre et / ou les types de personnel que vous avez supervisé. Incluez également des descriptions de la manière dont vous avez pris en charge les clients, en quantifiant les résultats de vos solutions systèmes si possible (Exemple: «Augmentation de la productivité de 70%»).

Responsable informatique: exemple de lettre de motivation

Ceci est un exemple de lettre de motivation pour un poste de responsable informatique. Téléchargez le modèle de lettre de motivation (compatible avec Google Docs et Word Online) ou voir ci-dessous pour plus d'exemples.

Téléchargez le modèle Word

Exemple de lettre de motivation pour un poste de responsable informatique

Seth demandeur

123 rue principale

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1er septembre 2018

Angela Lee

Directeur des ressources humaines

Acme Tech

123 Business Rd.

Ville d'affaires, NY 54321

Chère Mme Lee, C’est avec beaucoup d’intérêt que j’ai appris, en consultant vos offres d’emploi sur Indeed.com, que vous recherchiez actuellement un responsable informatique. En tant qu'ingénieur système certifié (MCSE) et professionnel certifié Microsoft (MCP) avec 6 ans d'expérience dans la gestion de projets informatiques et 3 années d'expérience supplémentaires en tant qu'ingénieur support Windows Desktop, j'ai le sentiment que mon leadership et mes compétences techniques sont essentiels. idéal pour les qualifications dont vous avez besoin.

Dans mon dernier mandat en tant que responsable informatique pour C.R.L. Systems Solutions, un fournisseur de solutions réseau spécialisées dans le secteur des services financiers, a coordonné et dirigé avec succès des équipes techniques multidisciplinaires chargées de la conception et de la fourniture de solutions de systèmes de pointe à nos clients. Voici quelques-unes de mes qualifications pour ce poste:

• Efficacité démontrée dans l'analyse des systèmes clients pour identifier les lacunes technologiques et structurer des solutions de qualité permettant d'accroître la productivité, de réduire les coûts, d'éviter les défaillances des systèmes et d'accroître les capacités de gestion des risques.
• Une excellente connaissance des systèmes et des produits Microsoft, y compris une connaissance approfondie du système ERP Microsoft Dynamics 365, de SharePoint, d'Office 365 et d'Azure.
• Un baccalauréat ès sciences en technologie du génie industriel de la Central Washington University.
• De superbes talents de leadership et de communication, prêchant par l'exemple, de susciter l'enthousiasme et l'appropriation du projet chez les membres de l'équipe.

Désireux d'utiliser mes talents en gestion de projets informatiques pour aider des entreprises clientes de nombreux secteurs, je serais ravi d'en apprendre davantage sur vos opérations. Merci pour votre temps, considération et réponse à venir.

Cordialement, votre nom

Poste de responsable informatique: Exemple de CV

Ceci est un exemple de CV pour un poste de responsable informatique. Téléchargez le modèle de résumé de responsable informatique (compatible avec Google Docs et Word Online) ou reportez-vous à la section ci-dessous pour plus d'exemples.

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Poste de responsable informatique: Exemple de CV (version texte)

Bradley demandeur

306 Queen Anne St.Seattle, WA 98109

[email protected]

360-123-0000

MANAGER EN TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION

Responsable informatique orienté solutions avec 6 années d’expérience dans la conception de systèmes technologiques de pointe et rationalisés pour les clients des secteurs des services financiers, de la fabrication et des affaires. Collaborez efficacement avec les équipes de service et les clients pour isoler les lacunes technologiques et générer une productivité accrue grâce à la mise en œuvre de systèmes innovants.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

C.R.L. SOLUTIONS DE SYSTÈMES, Seattle, WA

RESPONSABLE INFORMATIQUE, (Juin 2016 - présent)

Coordonner la fourniture des meilleures solutions techniques et le support aux clients des fournisseurs de systèmes d’information dédiés au secteur des services financiers. Évaluer les systèmes actuels des clients pour identifier les lacunes technologiques, mener des études de faisabilité et préparer des offres de projets; affecter et planifier des équipes de 3 à 10 membres du personnel technique aux projets des clients. Principales réalisations:

• A dirigé le développement et la mise en œuvre d'une nouvelle solution de planification des ressources d'entreprise (ERP) basée sur le cloud pour le cabinet de conseil financier, qui a amélioré de 72% la conformité réglementaire.

ORACLE, Seattle, WA

INGENIEUR SUPPORT DE BUREAU WINDOWS (Décembre 2014 à juin 2016)

Communiquer avec les clients par téléphone et sur les lieux de travail pour dépanner et résoudre les problèmes matériels et logiciels de Windows. Systèmes d'exploitation installés; effectué la maintenance générale du matériel informatique sur les ordinateurs de bureau, les ordinateurs portables et les périphériques. Principales réalisations:

• Expertise reconnue dans la conception de solutions réseau et l'analyse des tendances de performance.
• Mise en œuvre d'un processus de réponse simplifié qui accélère de 60% le nombre de réponses aux tickets d'incident.

ÉDUCATION ET FORMATION

UNIVERSITÉ CENTRALE DE WASHINGTON, Ellensburg, Washington

Baccalauréat ès sciences en technologie du génie industriel (2014)

Certifications Professionnelles

MCSE (Microsoft Certified Systems Engineer) ~ MCP (Microsoft Certified Professional)

Compétences Techniques

Plateformes / Outils: Microsoft Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Citrix Cloud XenApp et XenDesktop, Système ERP Microsoft Dynamics 365, SharePoint, Office 365 et Azure

Compétences en gestion des technologies de l'information

Voici une liste des compétences des responsables informatiques en matière de curriculum vitae, lettres de motivation, demandes d'emploi et entretiens. Les compétences requises varient en fonction de l'emploi pour lequel vous postulez. Consultez également notre liste de compétences répertoriées par emploi et par type de compétence.

Compétences technologiques

Les gestionnaires de la GI doivent maîtriser diverses technologies. Les compétences spécifiques dépendront de l'emploi pour lequel vous postulez. Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation en conséquence.

• Construire et gérer les budgets matériels et logiciels
• Certifications
• Créer et maintenir des relations avec les fournisseurs et les clients
• Créer des procédures de récupération après sinistre et de sauvegarde
• Développer et documenter le flux de travail
• Déploiement et gestion d'applications Web
• Évaluer les tendances
• Maintenir le centre de données
• Maintenir les rapports de données techniques
• Surveiller et tester les correctifs
• Planifier, organiser et contrôler les systèmes d'information
• Préparer et gérer un plan de reprise après sinistre
• Approvisionnement
• Apprendre rapidement les nouvelles technologies
• Résoudre rapidement les problèmes et résoudre les problèmes
• Recommander des technologies, des stratégies, des règles et des procédures
• Rapport
• Examiner et résoudre les problèmes logiciels et matériels
• Surveillance de la sécurité
• Configuration et maintenance des serveurs Windows et Linux
• Résoudre les problèmes systématiquement et efficacement
• Surveillance du système
• Dépannage

​Attributs interpersonnels et personnels

Même si vous occupez un poste technique, vous aurez besoin de solides compétences personnelles pour travailler efficacement avec le personnel, la direction, les clients et les fournisseurs.

• Auditeur actif
• Articuler ses pensées de manière claire et concise
• Coach et développement professionnel du personnel
• La gestion des conflits
• Niveau élevé de concentration et d'engagement
• Très organisé
• Participer à des organisations professionnelles
• Forte communication orale, écrite et interpersonnelle
• Fort sentiment d'appartenance
• L'esprit d'équipe
• Dépannage
• Travaillez bien de manière indépendante et collaborative
• Travaillez bien sous un stress élevé et une forte demande

Compétences en affaires et en gestion

Lorsque vous occupez un poste de direction, vous devez posséder des compétences en affaires. Ce dont vous aurez besoin dépendra du rôle que vous occupez et du niveau de gestion auquel vous êtes.

• Esprit analytique
• Budgétisation
• Activer et supporter les opérations commerciales
• Évaluer et réviser les revues périodiques du personnel
• Evangéliser les meilleures pratiques informatiques
• Excellent jugement
• Flexible
• Gérer les projets internes et externes
• Gérer la charge de travail des équipes
• Gérer son temps efficacement
• Gestion des opérations
• Restez calme et patient pendant les problèmes techniques difficiles
• Rapport