Qualifications importantes de l'entraîneur personnel pour les curriculum vitae et les lettres de motivation

Les entraîneurs personnels sont leur meilleur pour le dévouement, la formation et les résultats. Outre leurs connaissances en matière de conditionnement physique et de nutrition, leur succès dépend de leur capacité à motiver et à inspirer leurs clients. Voici quelques compétences essentielles dont vous avez besoin pour devenir un entraîneur personnel de premier plan dans un domaine de carrière dynamique et passionnant. Si vous êtes en train d'essayer de développer votre carrière en tant qu'entraîneur personnel, assurez-vous d'intégrer ces compétences à votre CV et utilisez-les pour augmenter votre attrait lors des entretiens.

Quel type de compétences avez-vous besoin d'être un entraîneur personnel?

Afin de vous qualifier en tant qu'entraîneur personnel, il est important que vous conserviez un ensemble de compétences montrant des éléments de passion, de leadership, d'engagement et de crédibilité. En exposant ces facteurs clés, vous attirerez plus de clients en tant que personne qualifiée et digne de confiance, qui travaillera à améliorer la vie des personnes avec lesquelles ils travaillent. Dans un domaine qui dépend tellement d'aider les autres, la confiance, la connaissance et l'engagement sont indispensables.

Pour plus d'informations sur le début de votre carrière en tant qu'entraîneur personnel, consultez notre description de poste d'entraîneur personnel.

Compétences de l'industrie

Haute teneur en protéines, faible teneur en glucides? De courtes rafales d'entraînement de haute intensité? Des compléments alimentaires efficaces qui aident à brûler les graisses et à tirer le meilleur parti des séances d’entraînement de vos clients? Les entraîneurs personnels doivent être à la pointe des nouvelles tendances en matière de conditionnement physique et de nutrition. L'industrie est en constante évolution et en croissance, et votre éducation ne se termine donc pas lorsque vous obtenez votre certification. Les entraîneurs personnels doivent se tenir au courant des dernières recherches et développements et apprendre constamment afin de servir au mieux leurs clients avec les derniers conseils en matière de nutrition et de formation.

Les éléments clés de la connaissance du secteur incluent une compréhension approfondie des éléments suivants:

• AED / CPR
• Évaluation physique
• Techniques d'entraînement personnel
• Tendances actuelles de remise en forme
• Exercices affectifs
• Concevoir des programmes d'exercices
• Installation avec logiciel d'entraînement personnel
• Utilisation et entretien de l'équipement d'exercice
• Formation aux premiers secours
• Connaissance de l'anatomie
• Connaissance de la kinésiologie et de la biomécanique
• Connaissance de la physiologie et de la physiologie de l'exercice
• NASM ou autre certification nationale
• Tenue de dossiers
• Techniques de sécurité
• Les principes de la nutrition

Compétences interpersonnelles et de leadership

S'en tenir à un nouveau régime alimentaire et à un programme d'exercices peut s'avérer une tâche décourageante pour les personnes souffrant d'obésité chronique et / ou ayant toujours mené une vie sédentaire. S'engager dans un programme d'exercices rigoureux et cohérent sera rempli de hauts et de bas pour eux - des moments (surtout au début) où ils veulent juste jeter l'éponge, et des moments glorieux lorsqu'un objectif de perte de poids est atteint ou une nouvelle habileté athlétique est maîtrisé. Les clients comptent sur vous pour les inspirer, leur montrer le chemin, exiger la responsabilité de leur part et peut-être même changer leur vie.

Les entraîneurs personnels doivent être capables de motiver leurs clients avec leurs instructions, leurs conseils et leur exemple personnel, de les remettre sur les rails lorsqu'ils tombent du chariot et de traiter avec empathie les problèmes émotionnels qui les gênent.

Si vous êtes un entraîneur personnel et que vous êtes également disposé à dispenser un enseignement en groupe dans un gymnase ou un centre de formation (et que la plupart des entraîneurs personnels le font), vous devez également savoir gérer la dynamique de groupe parmi les membres de classe qui peuvent ou non s'entendre. Il faut un leadership particulier pour pouvoir reconnaître les besoins des individus dans un groupe parfois concurrentiel et y répondre.

Les compétences en leadership interpersonnel suivantes sont nécessaires pour poursuivre une carrière en tant qu’entraîneur personnel et ajoutent à l’élément de confiance et de compréhension entre un entraîneur et son client. Un entraîneur personnel devrait être à l'aise avec ce qui suit:

• Parler en public
• Conseiller
• encadrement
• Communiquer verbalement et physiquement
• Conseils
• Principales présentations de groupe
• Exécution du service client
• Maintenir une clientèle diversifiée
• Rester axé sur les objectifs
• Ventes

Energie et engagement

Peu importe le nombre de clients que vous rencontrez au cours de la journée, chacun mérite votre énergie physique totale et une vision positive sans faille.

Traiter avec des clients en difficulté exige également de la patience et de la persévérance. Vous devez être prêt à restructurer un programme s'il ne fonctionne pas, à encourager un client qui ne croit pas en lui-même et à bien calculer quand pousser pour obtenir un effort supplémentaire et quand se retirer. De temps en temps, vous devez également savoir comment désamorcer et soutenir avec tact un client en difficulté qui décide de se débarrasser de sa frustration.

Passion démontrable

Votre passion pour un mode de vie sain, l’éducation, le fitness et une bonne nutrition, tant pour vous-même que pour les autres, aide à enseigner et à guider les clients au travers d’un plan d’entraînement et leur inspire confiance en eux et leur motive. Ce que vous avez accompli, mais plutôt ce que vous pouvez aider les autres à atteindre, surtout si vous prêchez par l'exemple.

Plus de compétences d'entraîneur personnel

Voici des compétences de formation plus personnelles pour les curriculum vitae, lettres de motivation, demandes d'emploi et des entretiens. Les compétences requises varient en fonction de l'emploi pour lequel vous postulez. Consultez également notre liste de compétences répertoriées par emploi et par type de compétence.

Compétences personnelles

• La pensée créative
• Pensée critique
• Sûr
• Déterminé
• Enthousiaste
• Amical
• Bon auditeur
• Utile
• Haute énergie
• Maintient des attentes élevées
• Nourrir
• Observationnel
• Ouverture pour apprendre
• Patient
• Charmant
• Persuasif
• Vision positive
• Auto-motivé

Compétences entrepreneuriales

• Responsable
• Analytique
• Conceptuel
• Délégation
• Flexible
• Suivi
• Travailleur indépendant
• Pensée logique
• De motivation
• Multi-tâches
• La mise en réseau
• Organisé
• Passionné de Fitness
• Planification
• Résolution de problème
• Ponctuel
• Endurance
• Leadership fort
• Tact
• Enseignement
• Travail en équipe
• Gestion du temps

Clés à emporter

Ajoutez vos compétences les plus pertinentes à votre CV: Passez en revue les listes des compétences les plus recherchées par les employeurs lors de l’évaluation des candidats, ainsi que les meilleures compétences à mettre sur votre CV pour vous aider à vous faire embaucher. Les meilleures pratiques consistent à utiliser des listes spécifiques à l’industrie, telles que celle-ci, pour vous aider à remplir efficacement votre CV. Vous n'avez pas besoin de mentionner chaque compétence. Veillez simplement à en sélectionner quelques-unes dans chaque section pour montrer que vous êtes bien équilibré.

Mettez en valeur vos compétences dans votre lettre de motivation: Utilisez votre lettre de motivation pour montrer au responsable du recrutement que vous êtes un partenaire important du poste en précisant dans quelle mesure vos qualifications répondent aux exigences du poste.

Utilisez des mots de compétence lors des entretiens d'embauche: Vous pouvez également utiliser ces mots dans vos entretiens d'embauche. Gardez ces principales compétences à l'esprit lors de votre entretien et soyez prêt à donner des exemples de la manière dont vous avez illustré chacun d'entre eux. Chaque poste nécessitera des compétences et des expériences différentes. Veillez donc à lire attentivement la description du poste et à vous concentrer sur les compétences énumérées par l'employeur.