Questions d'entretien d'embauche pour un entraîneur personnel

Bien que vous deviez avoir confiance en vos capacités et qualifications en tant qu'entraîneur physique, toutes les interviews nécessitent une pratique préalable. Il ne suffit pas de venir à la table avec un programme d'exercices et quelques mots à la mode sur les suppléments. Le moment est venu de réfléchir sérieusement aux questions de l'entrevue qui pourraient vous être posées et à la manière dont vous y répondriez, ainsi qu'aux moyens spécifiques dont vous ferez preuve en tant qu'entraîneur sportif, car vous êtes à bien des égards directement responsable de la santé physique d'une autre personne..

Recherchez le statut de l'employeur dans la communauté du fitness, parlez à des professionnels qui ont une connaissance directe de l'entreprise, puis effectuez au moins trois ou quatre séances d'entraînement pour votre entretien. Vous devriez vous exercer devant un miroir et, si possible, devant un ami qui a accepté de jouer le rôle de votre "intervieweur". Il est important de s'habiller correctement, ce qui peut être dit pour tout entretien, mais surtout à un entraîneur de fitness, car vous devez apparaître de manière professionnelle et mettre en valeur votre engagement en matière de fitness.

L’objectif est d’être en mesure d’interviewer de manière confiante et de démontrer votre niveau de confort et votre aptitude à jouer ce rôle. Utilisez cette liste de questions d’entretien courantes avec les entraîneurs sportifs pour vous préparer à mettre en valeur vos compétences et qualifications.

Questions d'échauffement

Une entrevue commencera généralement par des questions de base, liées peut-être à votre expérience dans les sports de compétition ou à l’éducation en nutrition. Vos réponses doivent être pratiquées à l’avance, mais ne doivent pas être répétées au cours de l’entretien. Votre réponse est presque aussi importante que ce que vous avez à dire. Frapper les deux marques vous faire passer les questions faciles:

• Pourquoi avez-vous décidé de devenir entraîneur?
• Êtes-vous certifié CPR? Quelles autres certifications possédez-vous?
• Comment maintenez-vous vos connaissances en matière de conditionnement physique à jour?
• Avez-vous des objectifs de fitness pour vous-même? Si c'est vrai, que sont-ils?
• Quels cours en groupe as-tu enseignés? Dans vos cours en groupe, pouvez-vous expliquer comment vous adaptez les niveaux de compétence et de condition physique?
• Quelle éducation sur l'alimentation et la nutrition avez-vous reçue?
• Quel est votre emploi du temps pour les cours, et pouvez-vous me guider dans un cours du début à la fin?

• Quelle importance accordez-vous à la nutrition pour créer le régime d'un client?

Questions techniques

Une fois que vous avez dépassé la ligne de questions initiale et que tout le monde est plus à l'aise, l'intervieweur vous adressera des demandes de renseignements plus complexes et plus techniques. Celles-ci sont généralement ouvertes et c'est une bonne idée de mettre en pratique vos réponses afin de ne pas vous perdre. L'utilisation d'anecdotes personnelles sur vos antécédents de mise en forme ajoutera de la profondeur à vos réponses. Vous avez entendu dire que des réponses claires et concises sont utiles. Ce conseil est particulièrement vrai pour les questions suivantes:

• Quelles évaluations menez-vous avec un nouveau client désireux de commencer un programme de conditionnement physique?
• Recommandez-vous des compléments alimentaires pour améliorer les performances de vos clients? Lesquels?
• Pouvez-vous décrire votre approche de gestion du temps pour assister des clients individuels par rapport à des cours d'entraînement en groupe?
• Imaginez qu'un client soit découragé lors d'une session de formation. Comment gardez-vous cette personne motivée?
• Si un client se plaint d'une blessure antérieure, comment gérez-vous cela lors de l'élaboration d'un programme de conditionnement physique? Que faites-vous pour éviter de nouvelles blessures ou pour décourager le client de participer à des activités - lors de la session du client ou de travailler sans vous - qui exacerberaient une condition préexistante?

• Pouvez-vous me dire trois exercices essentiels que vous suggérez pour tous les clients et pourquoi?
• Quelles techniques utilisez-vous pour augmenter votre clientèle? Quels sont vos objectifs pour augmenter le nombre de clients que vous servez?

Questions d'entretien pour le service clientèle

Puisque vous travaillez principalement dans un rôle de service à la clientèle, l'intervieweur voudra connaître les spécificités de votre interaction avec les clients. Fais de ton mieux pour bien répondre, tout en étant toi-même. Une personnalité solide ne fait jamais de mal, et aide souvent, lorsqu'une question vous laisse l'occasion de montrer comment vous gérez la situation:

• Quelle expérience avez-vous avec le service client? Pouvez-vous décrire comment vous gérez les situations de service à la clientèle impliquant des membres de centres de fitness difficiles ou des membres potentiels?
• Que pensez-vous des aliments biologiques et d'un régime végétalien? Lorsque vous rencontrez un client ou un membre potentiel d'un club de fitness qui est engagé dans un régime différent du vôtre, comment restez-vous objectif?
• Comment géreriez-vous un client qui n'est pas satisfait de votre travail ou un client qui n'atteint pas ses objectifs lorsque vous savez que le problème réside dans son niveau de motivation?

• Parlez-moi d'un moment où un client n'était pas satisfait de votre travail. Comment avez-vous géré la situation?
• Présentez-moi un aperçu du programme de formation que vous auriez mis en place pour un client qui recherche strictement la perte de poids et la tonification. Que dites-vous aux clients qui recherchent des résultats instantanés?
• Comment structureriez-vous un programme de formation pour une personne âgée ayant une condition préexistante telle que le diabète?

Renseignements généraux

En plus des questions d'entrevue spécifiques à un emploi, il se peut également que l'on vous pose des questions d'entretien général sur vos antécédents professionnels, votre formation, vos compétences générales et non techniques, vos forces, vos faiblesses ou les domaines à améliorer. On vous demandera souvent comment vous pouvez vous améliorer, ce qui n'est qu'une autre occasion de souligner ce qui vous distingue.