Des cadeaux que vous ne devriez jamais donner à vos collègues

Il n’existe pas de «règles» formelles d’étiquette en matière d’entreprise imposant à quiconque de faire un cadeau à un collègue ou à un patron, mais de nombreuses personnes échangent des cadeaux au travail. Il est important de se rappeler que faire un mauvais cadeau peut véhiculer un message trop personnel, romantique ou même offensant. Vous risquez également de mettre le destinataire mal à l'aise s'il ne vous offre pas un cadeau en retour, ou d'aliéner des collègues si votre cadeau semble excessif.

Il peut être difficile de choisir le cadeau approprié à offrir à un collègue. Cependant, il y a certains cadeaux qui ne devraient jamais être donnés, car ils peuvent être mal interprétés et considérés négativement.

Articles "adultes"

Les articles pouvant être considérés comme de nature sexuelle sont inappropriés (et peuvent même être illégaux) sur le lieu de travail. Rien de ce qui est "adulte" dans la nature ne devrait jamais être donné sur le lieu de travail, même au plus proche des collègues. Cela inclut non seulement les évidences, telles que la pornographie et les jouets pour adultes, mais comprend également les œuvres d'art, les livres et toute image ou rendu qui représente la nudité ou peut suggérer un acte sexuel.

Cadeaux portant un message discriminant ou humiliant

Ne donnez jamais de cadeaux qui pourraient être considérés comme choquants pour les femmes, les minorités, ou une race, une culture, un groupe ou une personne handicapée, même s'ils sont présentés dans un «esprit amusant». Cela inclut les cartes, cadeaux, œuvres d'art, caricatures, publications et tout autre élément pouvant être interprété comme stéréotypé ou discriminatoire.

Dons à caractère politique et religieux

À moins que quelqu'un ait spécifiquement demandé un article, un livre ou un cadeau politique ou religieux, n'essayez pas de le deviner. Si vous répondez à une demande spécifique, gardez à l’esprit que l’article peut quand même offenser quelqu'un du bureau, remettez-le donc à votre collègue, enveloppé et en privé.

Produits de soins personnels

Les articles de toilette et les articles divers sont généralement trop personnels pour être donnés, surtout quand ils sont donnés à un membre du sexe opposé. Il comprend des produits de soin du corps et de la peau, des parfums, des brosses à dents, des brosses à cheveux et des articles divers pour le rasage. Cette lotion parfumée pour les mains que vous aimez peut sembler une bonne idée, mais lorsqu'elle est offerte à une personne souffrant d'allergies ou d'asthme, vous offrez un cadeau inutilisable.

Vêtements intimes

Tous les sous-vêtements et, dans la plupart des cas, tous les vêtements, à l'exception des chapeaux, des foulards ou des gants, sont des cadeaux inappropriés à offrir à vos collègues ou à votre patron. Un t-shirt corporatif est acceptable mais peut sembler un peu «pas cher».

Bijoux romantique

Si vous donnez des bijoux, tenez-vous-en à de petits articles occasionnels et ne les distribuez qu'aux membres du même sexe, à moins que le cadeau ne soit offert par un groupe.

La clé à retenir lorsque vous donnez des bijoux est que certains articles peuvent être interprétés comme un geste romantique, surtout si les bijoux sont chers. Les meilleurs articles de bijoux à donner sont les montres bon marché ou à prix modéré, y compris les montres de poche, les simples bracelets ou les épingles à la mode. Les perles, les diamants et les pierres précieuses ne sont généralement pas une bonne idée si le cadeau est destiné à être un geste occasionnel.

Fleurs

Ne pas donner de roses. Il vaut mieux donner des poinsettias, du bambou «chanceux» ou d’autres plantes au lieu de fleurs. Ils durent plus longtemps et ne peuvent pas être interprétés comme un geste romantique. Les fleurs décontractées telles que les marguerites, les fleurs sauvages ou les bulbes qui se transforment en fleurs sont également très bien.

Argent

Ne donnez jamais d'argent à votre patron ou à un collègue, cependant, les cartes-cadeaux sont acceptables. L’entreprise ou l’employeur ne devrait donner de l’argent que sous forme de prime imposable, et non de cadeau personnel.

Conclusion

Ne faire aucun cadeau peut être mieux que de donner le mauvais cadeau. Si vous pouvez découvrir les goûts de votre collègue, vous pourrez peut-être trouver le cadeau idéal, par exemple une tasse de café pour un amateur de café ou de thé, ou un casque d'écoute s'ils aiment écouter de la musique.

Une bonne règle est de vous demander si le cadeau est quelque chose que vous laisseriez voir un enfant, même s'il ne l'apprécierait pas. Si vous ne laissez pas un enfant voir le cadeau, il peut ne pas être approprié de le donner à quelqu'un au travail.