Information sur les carrières et l'emploi Microsoft

Êtes-vous intéressé à travailler chez Microsoft Corporation? En tant que troisième plus grande entreprise au monde en termes de capitalisation boursière, il est judicieux d'étudier les possibilités d'emploi là-bas, en particulier si vous êtes intéressé par le secteur des technologies. La vaste gamme de produits de la société englobe les logiciels, le matériel, les jeux et Internet, offrant ainsi un large éventail d’emplois. Ces produits incluent Windows, Microsoft Office, Skype, Internet Explorer, Edge, Bing, Xbox et Surface.

Microsoft est souvent considéré comme l’une des 100 meilleures entreprises pour lesquelles travailler. L'organisation prend en charge la croissance de carrière et le développement professionnel et offre au personnel la possibilité de déménager latéralement pour améliorer la satisfaction au travail.

L’engagement de la société en faveur d’une culture de l’inclusion diversifiée en fait un lieu de travail idéal pour tous, quels que soient votre origine, votre sexe, votre orientation sexuelle ou d’autres caractéristiques. De plus, Microsoft offre l’un des meilleurs programmes d’avantages sociaux et un niveau de rémunération comparativement élevé.

Vue d'ensemble de Microsoft

Microsoft Corporation regroupe cinq divisions fournissant divers services informatiques et numériques dans le monde:

1. Division Windows et Windows Live: Produits Windows pour ordinateurs personnels et logiciels et services en ligne.

2. Serveur et outils: Systèmes d'exploitation, serveurs et services de conseil.

3. Division des services en ligne: Portails d'information et de publicité en ligne.

4. Division des affaires Microsoft: Microsoft Office, programmes de bureau, serveurs et solutions.

5. Division du divertissement et des appareils: Systèmes de jeu Xbox et accessoires, musique numérique et appareils de divertissement, et Windows Automotive.

Carrières Microsoft

Avec 13 segments de carrière différents au sein de Microsoft, les employés peuvent choisir parmi une large gamme de carrières. Que votre spécialité soit les logiciels, les jeux, les politiques, les affaires juridiques ou la publicité, il est presque garanti aux candidats de trouver le poste qui leur convient.

Dans sa page Mission et Culture, Microsoft fournit un aperçu de l’expérience professionnelle au sein de l’organisation, notamment des informations sur la culture d’entreprise, la philosophie de l’emploi, le développement professionnel et les cheminements de carrière.

Une description des différentes équipes d’entreprise est également disponible dans ce segment du site Carrières de Microsoft.

Recherche d'emploi Microsoft

Sur leur page de recherche d'emploi, les candidats peuvent identifier les nombreux emplacements où Microsoft est implanté et rechercher des postes par pays et par ville. Microsoft fournit un menu déroulant de familles d’emplois telles que Marketing, Ressources humaines, Planification de produit, Développement et Tests pour vous aider à identifier les opportunités par fonction.

Vous pouvez également découvrir des opportunités par des équipes de travail telles que Bing, Caradigm, Skype, Cloud, Enterprise et Devices. Vous trouverez une description détaillée des emplois correspondant aux critères que vous avez entrés et aux qualifications spécifiques de chaque poste.

Emplois étudiants et diplômés

Microsoft propose une variété de programmes, de stages et d’emplois à plein temps pour les nouveaux diplômés et les étudiants actuels dans le monde entier. Les candidats choisissent le pays dans lequel ils souhaitent travailler, leur domaine d’intervention, leur niveau d’éducation et leur stage ou à temps plein. A partir de là, Microsoft filtrera les opportunités en fonction de ces préférences et les candidats pourront postuler via Microsoft en créant un compte.

En savoir plus sur les programmes de stages pour les étudiants du secondaire et du collégial ainsi que sur les emplois de débutants pour les diplômés. MACH (Microsoft Academy for College Hires) est un programme de formation de deux ans qui permet d'intégrer les nouveaux diplômés dans leurs rôles au sein des organisations d'évangélisation, de finance, d'informatique, de marketing, d'opérations, de vente et de services. Grâce à cette expérience de développement, les participants reçoivent des ressources en ligne et un accompagnement en plus du soutien que leurs responsables et leur équipe leur apportent. Le contenu se concentre sur le perfectionnement immédiat des zones de développement, afin que les employés puissent progresser, adopter la vision de l'entreprise et développer leurs réseaux.

Programme de référence des employés

Comme la plupart des entreprises, Microsoft encourage les employés à désigner des candidats qualifiés pour des emplois au sein de l'entreprise. Une nomination par un employé de Microsoft peut aider à donner de la visibilité à votre candidature et à garantir qu'un recruteur examinera de près votre CV.

Identifiez les contacts chez Microsoft via votre réseau professionnel et communiquez avec eux pour obtenir des informations et des conseils sur l'obtention d'un emploi dans l'entreprise. Utilisez l'outil de suivi d'entreprise de LinkedIn pour identifier les contacts de premier et de second degré travaillant chez Microsoft.

Conseils de recherche d'emploi de Microsoft

Voici des conseils d'initiés de Microsoft sur la façon de se faire embaucher:

• Comment se faire remarquer par votre entreprise de rêve

Demandes d'emploi

Microsoft préfère que votre demande soit soumise via son site Web. Créez un profil, recherchez des opportunités, postulez à des postes spécifiques ou soumettez votre CV pour examen. Vous serez contacté dès qu'ils découvriront un poste qui vous correspond.

Votre CV sera examiné de manière confidentielle par un recruteur et un responsable du recrutement. S'ils s'accordent sur vos qualifications, vous serez contacté pour un entretien.

Conseils pour l'entrevue d'emploi

La page Astuces pour entretiens de Microsoft répond à de nombreuses questions et offre des conseils fantastiques sur l’application, les entretiens et la procédure de reprise. La page de la FAQ est également disponible dans la barre de gauche. Visitez JobsBlog de Microsoft pour obtenir des informations utiles, des conseils de recruteurs, des comptes personnels d'employés et bien plus encore.

Avantages sociaux des employés Microsoft

Microsoft est fier d’offrir l’un des régimes de rémunération et d’avantages sociaux les plus compétitifs aux États-Unis. La société propose à ses employés une gamme de soins de santé et de bien-être, comprenant des soins médicaux, dentaires, de vision, des vaccins antigrippaux, des assurances vie, des assurances invalidité et des soins de santé flexibles. comptes de dépenses. Les avantages supplémentaires incluent un congé parental payé, un plan de retraite, 15 jours de vacances payées et un plan d'achat d'actions pour les employés.

L’atout le plus séduisant pour les candidats est peut-être le congé payé: 15 jours de vacances, 10 jours de congé de maladie et 10 jours fériés aux États-Unis, plus deux jours personnels chaque année.

La société propose également un accompagnement professionnel et en ligne, une formation continue, ainsi qu’une grande variété d’avantages en matière de bien-être, afin de trouver l’équilibre idéal entre succès et bonheur.

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