Meilleurs sites pour publier un CV ou un profil de candidat en ligne

S'il est important de connaître les meilleurs endroits pour trouver des offres d'emploi en ligne, les candidats doivent aussi savoir où publier leur curriculum vitae. Les employeurs recherchent des candidats potentiels à divers endroits sur Internet, des sites Web d’entreprise aux sites de recherche d’emplois spécialisés. Découvrez où ils cherchent et vous saurez où créer votre profil en ligne pour une visibilité et des opportunités maximales.

Top 8 des endroits où publier un CV ou un profil de candidat en ligne

1. Les sites web des employeurs cibles: Identifiez vos employeurs idéaux et assurez-vous qu'ils savent que vous avez intérêt à travailler pour eux. De nombreux employeurs demanderont aux candidats de s'inscrire auprès d'eux et de télécharger un CV ou de compléter un profil. Postulez pour tout emploi correspondant à vos antécédents même si le poste est une portée. L’employeur peut conserver votre CV au dossier et rechercher dans sa base de données de candidats lorsque d’autres postes sont à pourvoir.

2. Le bureau des carrières de votre collège: Les centres de carrière des collèges ne sont pas réservés aux étudiants et aux nouveaux diplômés. De nombreux bureaux des carrières offrent des services aux anciens, quelle que soit leur date d'obtention du diplôme. Ne pensez donc pas que vous avez quitté l'école trop longtemps pour utiliser cette ressource. Les anciens employeurs recrutent souvent d'abord par l'intermédiaire de leurs bureaux des carrières ou affichent des postes sur les pages de groupe du groupe LinkedIn de leur établissement, avant de les publier en ligne ailleurs. Donc, si vous êtes un diplômé collégial, il est tout à fait intéressant d’afficher votre CV sur votre site collégial / universitaire.

3. LinkedIn: Ce site de réseautage professionnel est devenu l'outil privilégié des recruteurs et des employeurs pour trouver des candidats à leurs postes vacants. Les employeurs affichent non seulement des postes vacants sur le site, mais paient également LinkedIn pour effectuer des recherches dans la base de données afin d'identifier des candidats exceptionnels pour pourvoir leurs postes vacants. Les employeurs utilisent LinkedIn pour identifier les candidats passifs susceptibles de ne pas postuler activement à des emplois. Assurez-vous de tirer pleinement parti du site en définissant un profil solide, en sécurisant les mentions et les recommandations, en téléchargeant votre CV et en incorporant des échantillons de travail.

4. En effet: Ce site est connu pour être le site Web le plus largement utilisé par les employeurs pour publier des emplois et par les candidats pour accéder aux listes. Étant donné que le site attire un si grand nombre de demandeurs d’emploi, un grand nombre d’employeurs consultent désormais la base de données des inscrits afin d’identifier les candidats qui n’auraient peut-être pas postulé à un de leurs postes vacants. Indeed propose également des outils pour vous aider à télécharger votre CV actuel ou à créer une nouvelle version de votre CV.

5. Votre association professionnelle: La plupart des associations professionnelles offrent des services d'orientation professionnelle et offrent d'excellentes opportunités de réseautage à leurs membres inscrits. De nombreux sites Web d'associations incluent une base de données de membres sur laquelle ils peuvent publier un CV ou un profil pouvant être consulté par les employeurs. Les associations sont particulièrement utiles pour les pigistes et les contributeurs indépendants qui cherchent un avocat, un comptable, etc.

6 Sites de niche: Les sites Web d’emplois spécifiques à votre profession ou à votre secteur d’activité sont une excellente source d’informations permettant aux employeurs d’identifier des candidats à des postes spécifiques dans des domaines spécialisés. Passez en revue les meilleurs sites Web pour votre domaine et téléchargez votre CV sur plusieurs sites. Les exemples incluent Dice pour la technologie de l'information, OneWire pour la finance, SalesJobs.com et TalentZoo pour la publicité, le marketing et les emplois créatifs.

7. Monstre: Monster est l'un des acteurs les plus anciens et les plus importants dans le domaine de l'emploi. Les candidats peuvent télécharger un CV et des milliers d’employeurs peuvent rechercher les talents qui répondent à leurs besoins.

8. Agences de placement: Recherchez des agences hautement cotées JL1 possédant une expertise dans votre domaine. Évaluez attentivement les avis des agences avant de vous inscrire. Demandez à vos contacts professionnels des recommandations. Ne comptez pas exclusivement sur une agence pour faire le travail à votre place.

Comment publier votre CV en toute sécurité

Gardez votre recherche confidentielle. C'est une bonne idée de publier votre CV sur au moins certains des sites de la liste. Plus votre CV est affiché, plus vous aurez de visibilité, ce qui augmentera vos chances de vous faire remarquer par un employeur. Cela dit, si vous êtes actuellement employé, soyez prudent. Pour que votre recherche d’emploi reste confidentielle, n’utilisez pas votre adresse électronique professionnelle, votre réseau ou votre ordinateur pour effectuer votre recherche. Faites également attention à l'endroit où vous publiez votre CV et à la façon dont vous mettez à jour vos profils de médias sociaux.

Assurez-vous que votre employeur actuel ne voit pas que vous recherchez un nouvel emploi.

Ne payez pas pour les services. La plupart des sites de recherche d'emploi comme Monster, CareerBuilder et Indeed ne vous font pas payer pour publier votre CV sur leurs sites Web. En règle générale, vous ne devriez pas avoir à payer pour obtenir une exposition en ligne sur des sites d'emploi légitimes. Économisez votre argent et tenez-vous-en à ces sites d'emploi gratuits mais populaires.

Procéder avec prudence. Bien qu’il soit généralement utile d’obtenir une visibilité en ligne lors de votre recherche d’emploi, vous devez également faire attention à l’endroit où vous publiez et à qui vous répondez. Craigslist, par exemple, est un site très populaire pour les petites annonces comportant de nombreuses offres d'emploi. Cependant, comme les employeurs peuvent publier des postes de manière anonyme, vous ne savez pas toujours qui recrute.

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