Lettre de rejet pour un candidat qui vous ressemble vraiment

Avez-vous besoin d'une lettre de rejet de candidature que vous pouvez utiliser dans votre organisation pour informer les candidats qu'ils n'ont pas été sélectionnés pour le poste? L'envoi d'une lettre de rejet libellée de manière appropriée indique à votre candidat, avec professionnalisme et gentillesse, qu'un autre candidat a été sélectionné.

Comment annoncer la nouvelle en douceur

Ceci est un exemple de lettre pour un candidat qui est encouragé à postuler à nouveau. Utilisez cette lettre pour marquer votre position d’employeur de choix. Voici l'échantillon.

Exemple de lettre de rejet (version texte)

Rendez-vous amoureux

M. John Smith

Adresse du candidat

Ville (*): État (*): Code Postal

Cher John, Merci d’avoir pris le temps de venir chez Johnson Company pour interroger notre équipe de sélection des employés. Nous avons apprécié de vous rencontrer et nos conversations.

Vous n'avez pas été sélectionné pour le poste pour le moment. Nous vous encourageons à postuler à des postes pour lesquels vous êtes qualifié, à l'avenir, avec la société Johnson. Bien que nous prévoyions qu'une personne possédant vos qualifications trouverait bientôt un emploi, nous souhaitons souligner le fait que nous encouragerions votre candidature à l'avenir.

Cordialement, Signature manuscrite

Nom de l'employé

Titre de l'employé (Exemple: Mary James, directrice des ressources humaines)

Si vous hésitez à envoyer une lettre de rejet à des candidats non sélectionnés, gardez cela à l'esprit. La lettre de refus est votre dernière occasion de nouer avec le candidat une relation qui lui permettra de penser favorablement à votre entreprise. Vous ne voulez pas couper les ponts avec des candidats qualifiés qui semblent correspondre à votre culture.

Si vous n'envoyez pas de lettre de refus, vous créez une hésitation et une incertitude chez le candidat. Ce candidat a une incidence sur votre réputation d’employeur, ainsi que sur les personnes touchées par les opinions de ce candidat sur son traitement.

Si vous pensez que le recrutement de votre candidat vous intéressera à l'avenir, assurez-vous qu'il se sent bien traité et honnêtement pris en compte dès réception d'une lettre de rejet professionnelle et bienveillante.