Lettre de rejet de candidat et exemples de courrier électronique

Vous venez d’être interviewé pour un emploi et vous vous demandez si vous recevrez une notification si vous n’avez pas été choisi pour une entrevue ou offert un poste. À quoi ressemble une lettre de rejet? Qu'est-ce qui est inclus dans une lettre ou un courriel de rejet d'emploi d'un candidat? Est-ce que l'entreprise va même en envoyer un?

Ce sont de bonnes questions. De nombreuses entreprises n'envoient plus de lettres de refus à des candidats qui ne sont pas sélectionnés pour un poste. Souvent, il y a tellement de demandes que l'envoi de rejets prend beaucoup de temps à l'entreprise. Les entreprises peuvent également être préoccupées par le contenu de la lettre de rejet, craignant tout, des poursuites judiciaires aux destinataires qui lisent à tort une promesse d’opportunité potentielle dans l’avenir.

Dans certains cas, les entreprises peuvent également couvrir leurs paris. Si elles n’ont pas envoyé de rejet officiel, elles peuvent toujours contacter les candidats à l’avenir si une éventuelle embauche n’a pas lieu.

Cependant, certaines entreprises notifient les candidats qui n'ont pas été choisis. Si une entreprise envoie des lettres de rejet à un poste, vous pouvez être averti par courrier électronique ou par courrier électronique qu'un autre candidat a été sélectionné pour le poste.

Lettre de rejet de candidat et exemples de courrier électronique

Vous trouverez ci-dessous des exemples de courriers électroniques ou de lettres de rejet de candidature que vous pourriez recevoir.

Assujettir: Assistant marketing

Cher Ronald, Comme je l'ai mentionné lors de notre récente conversation téléphonique, nous avons proposé notre poste d'associée de marketing à un autre candidat.

Nous voulons également que vous sachiez que nous apprécions le temps que vous avez investi pour venir dans notre entreprise en entrevue. L'équipe est reconnaissante d'avoir l'occasion de parler avec vous.

Meilleurs voeux pendant que vous continuez votre recherche d'emploi.

Meilleur, Ethan Windsor

Responsable RH pour l'équipe d'embauche

Ligne d'objet: Demande d'emploi - Nom du candidat

Merci beaucoup de votre intérêt pour les opportunités d’emploi avec la société ABCD.

Ce message vous informe que nous avons sélectionné un candidat qui correspond aux exigences du poste.

Nous vous remercions de prendre le temps de postuler à un emploi auprès de notre entreprise et nous vous souhaitons la meilleure des chances dans vos projets futurs.

Meilleures salutations, Gestionnaire d'embauche

Gestionnaire d'embauche

Nom de la compagnie

Adresse de la société

Ville (*): État (*): Code Postal

Cher nom du candidat, Merci beaucoup de votre intérêt pour les opportunités d’emploi avec la société ABCD.

Je vous écris pour vous informer que nous avons sélectionné le candidat qui, selon nous, correspond le mieux aux exigences du poste.

Nous vous remercions d'avoir pris le temps de nous interviewer et nous vous souhaitons la meilleure des chances dans vos projets futurs.

Meilleures salutations, Gestionnaire d'embauche

Ce qui est inclus dans une lettre de rejet

Comme vous pouvez le voir dans l'exemple ci-dessus, les lettres de refus ont tendance à être peu détaillées. Cela tient à la fois au volume de rejets que les entreprises peuvent avoir à envoyer et à la peur des poursuites.

Envoyer la même lettre générique avec chaque poste, à chaque candidat rejeté, est efficace et permet à l'entreprise de faire réviser la langue par un avocat. De plus, une brève lettre ne laisse aucune marge à un candidat pour formuler des hypothèses sur le processus d’embauche ou pour déterminer s’il sera envisagé de les utiliser pour de futures ouvertures.

Généralement, les lettres de refus transmettent simplement l’information selon laquelle le poste a été pourvu et incluent également une expression polie de souhait du candidat dans la recherche du travail. Étant donné que ces notes sont généralement des lettres types, ne vous attendez pas à voir les raisons pour lesquelles votre candidature ne correspond pas.

Que faire après avoir reçu une lettre de rejet

Obtenir un rejet n'est jamais agréable, peu importe la forme qu'il prend. Cependant, il est préférable d’avoir une réponse définitive sur un emploi que de se demander quand et si vous aurez des nouvelles du responsable du recrutement.

Donnez-vous un moment pour faire le deuil de l'occasion manquée après avoir lu le courrier électronique de rejet, puis poursuivez.

Voici quelques conseils sur la façon de gérer le rejet de la recherche d'emploi. Obtenir une lettre de refus vous permet de rayer un poste de votre liste et de vous concentrer sur d'autres candidatures.

Devriez-vous demander pourquoi vous n'avez pas été embauché?

Est-il approprié de demander des informations sur les raisons pour lesquelles vous n'avez pas été sélectionné pour une entrevue ou, si vous avez été interrogé, pourquoi ne vous êtes-vous pas vu proposer un poste? Si vous êtes passé au stade de l'entretien et que vous avez les coordonnées de l'interviewer, il est approprié de contacter et de demander un retour d'information. Voici comment demander pourquoi vous n'avez pas obtenu le poste. Comme pour les lettres de refus, de nombreuses personnes hésiteront à partager des informations en raison de problèmes juridiques. Cependant, si un responsable du recrutement ou un intervieweur est disposé à partager ses commentaires, cela peut être extrêmement utile.

Par exemple, ces informations pourraient vous aider à comprendre que vous devez répondre à une question donnée différemment, mettre l'accent sur des compétences différentes ou simplement vous présenter de manière légèrement différente.

Prenez tout commentaire que vous recevez à cœur, même s'il est difficile à entendre. Ensuite, si le poste redevient disponible, vous pourrez peut-être présenter une nouvelle demande même si vous avez déjà été rejeté.