L'importance de la recherche des employeurs

Les étudiants passent beaucoup de temps dans les travaux de recherche, notamment les recherches. Que ce soit un cours de sciences, un travail social ou un cours d’histoire de l’art, la recherche est généralement au cœur de tout projet de classe ou de tout document souvent requis par le corps professoral pour compléter le cours. Souvent, des étudiants viennent dans mon bureau pour parler de la recherche qu’ils effectuent pour un projet de classe ou un travail de classe et du temps que cela prend avant même de pouvoir se lancer dans le projet.

La recherche est généralement la première étape et la partie nécessaire de tout document ou projet une fois qu'une idée ou un sujet a été formulé. Pourtant, lorsqu'il s'agit de rechercher un stage ou un emploi, la recherche est souvent l'étape la plus importante et la plus importante du processus de recherche que les étudiants ont tendance à éviter.

Comment la recherche peut-elle vous aider dans votre stage ou votre recherche d'emploi?

1. Lorsque les étudiants s'engagent dans le processus de stage et de recherche d'emploi, ils doivent s'organiser pour pouvoir lancer une recherche avec succès. Commencer un stage ou chercher un emploi en envoyant d’abord un curriculum vitae à n’importe quel employeur est une mauvaise stratégie, en particulier à la lumière de tous les autres moyens disponibles pour identifier et contacter les employeurs. La recherche est probablement l'activité la plus importante lors d'un stage ou d'une recherche d'emploi. La recherche fournit une orientation et peut vous orienter dans la bonne direction. En consacrant votre temps à apprendre et à contacter les employeurs de votre domaine d’intérêt, vous passerez du temps de qualité à identifier les meilleurs endroits à regarder qui correspondent à vos intérêts personnels et vous éviterez les industries ou les employeurs qui ne répondent pas à vos critères. Bien sûr, vous voudrez être flexible dans votre recherche, mais cela signifie être ouvert à plusieurs options de carrière et ne pas vouloir tout faire à tout le monde.

1. J'entends souvent des employeurs se plaindre que les étudiants ne font pas leurs devoirs quand il s’agit de rechercher et de postuler à des stages ou à des emplois, ou parfois même avant leur première entrevue. C'est une grosse erreur. Ce manque de diligence raisonnable de la part de l'étudiant peut être perçu par les employeurs comme un manque d'intérêt ou peut-être même pire, un manque de motivation ou d'initiative. Étant donné que faire une bonne première impression est si important dans le processus de candidature et d’entretien, ce n’est certainement pas la façon dont vous souhaitez apparaître à un employeur et cela peut certainement être un obstacle majeur à l’obtention de ce stage ou de cet emploi. L'employeur éventuel commencera très probablement à se demander s'il s'agit du type de personne qu'il souhaite engager dans son organisation.

Quelle est l’importance de la recherche lors de candidatures pour des stages ou des emplois?

• Pour découvrir les meilleures organisations qui répondent à vos spécifications
• Pour vous aider à personnaliser votre curriculum vitae et votre lettre de motivation afin de mettre en valeur vos compétences et expériences pertinentes correspondant aux besoins de l'employeur,
• Pour savoir quelles questions vous voulez poser aux employeurs lors d’un entretien.
• Pour démontrer votre intérêt pour l'organisation,
• Identifier les objectifs et les besoins de l’organisation,
• Être capable de répondre aux questions de l'entrevue avec confiance.
• Pour être en mesure de prendre une décision d'emploi éclairée si le stage ou l'emploi vous est proposé.

Visitez le centre de développement de carrière de votre collège

Le premier point de départ d’un stage ou d’une recherche d’emploi est de vous rendre au Centre de développement de carrière de votre collège. Les conseillers d'orientation possèdent une mine de connaissances et de ressources qu'ils sont heureux de partager avec les étudiants. Qu'en est-il des séances d'information sur les salons de l'emploi et des ateliers qui se déroulent sur le campus tout au long de l'année universitaire? Ce sont tous d'excellents endroits pour commencer à explorer, surtout lorsque vous ne savez pas par où commencer.

Votre collège peut également avoir un programme de recrutement solide en vertu duquel de nombreuses entreprises et organisations peuvent organiser des séances d’information ou des entretiens sur le campus. Rencontrer des employeurs potentiels sur le campus est une autre façon d’en apprendre davantage sur les possibilités de stage et d’emploi, tout en offrant la possibilité de créer un réseau avec des professionnels travaillant actuellement dans un domaine d’intérêt immédiat.

Recherche de sites Web d'entreprise et d'organisations professionnelles

Visiter les sites Web d’employeurs en ligne est un moyen d’en savoir plus sur leurs possibilités actuelles. Votre collège possède probablement une liste de ressources, telles que leur propre base de données, ainsi que des ressources telles que CareerShift, Vault.com et bien d’autres, en fonction de leur abonnement. L'adhésion à des organisations professionnelles offre également aux étudiants un accès à la littérature professionnelle et aux tendances récentes dans le domaine. L'adhésion offre également aux étudiants l'occasion d'assister à des conférences annuelles, de réseauter avec d'autres membres et de trouver des offres d'emploi sur le terrain.