Formulaire de lettre de demande d'emploi et conseils de rédaction

Une lettre de candidature à un poste (également appelée lettre de motivation) est une lettre que vous envoyez avec votre CV pour informer de vos compétences et de votre expérience. Cette lettre est votre chance de vous "vendre" à un employeur, en expliquant pourquoi vous êtes un candidat idéal pour un poste.

Il est important que votre lettre de motivation soit correctement formatée et exempte d'erreurs. Les recruteurs et les responsables du recrutement le remarqueront si vous ne suivez pas les directives standard pour la rédaction de la lettre, ou si elle est pleine de fautes de frappe et d’erreurs.

Conseils pour rédiger une lettre de candidature à un poste

• Ne copiez pas votre CV.Le but de cette lettre est de montrer que vous êtes un candidat fort et de mettre en valeur votre expérience et vos compétences. Votre curriculum vitae est un enregistrement général de votre expérience, de vos études et de vos réalisations. En revanche, votre lettre d’application doit montrer en quoi votre parcours vous permet de bien vous adapter à un poste en particulier.

Puisque votre lettre de candidature sera accompagnée de votre CV, assurez-vous que la lettre ne duplique pas votre CV exactement.

• Adaptez chaque lettre de candidature au travail.Comme mentionné ci-dessus, expliquez dans votre lettre pourquoi vous êtes un candidat idéal pour un poste spécifique. Pour ce faire, vous devez personnaliser chaque lettre en fonction de la société et du poste. Voici des informations sur la manière dont vous pouvez associer étroitement vos qualifications à l’offre d’emploi.
• Sois professionnel.Les lettres de motivation ont un format assez rigide: lorsque les responsables du recrutement lisent votre lettre, ils s’attendent à voir certaines informations incluses dans des zones définies. Au sein de la structure, vous avez la liberté d'être sympathique, mais il est important de vous en tenir à un certain niveau de formalité. Portez une attention particulière au professionnalisme de vos salutations et à ce que vous appelez l'employeur. Par exemple, vous ne voudriez pas faire référence au destinataire de la lettre par son prénom, sauf demande expresse.

• Editer, éditer, éditer. Les employeurs risquent de négliger une application comportant de nombreuses erreurs. Par conséquent, lisez votre lettre de motivation et envisagez même de demander à un ami ou à un conseiller d'orientation de lire la lettre. Relisez toutes les fautes de grammaire ou d'orthographe. Veillez particulièrement à épeler correctement le nom du destinataire de la lettre, ainsi que le nom de la société.

Suivez le format de lettre commerciale appropriée

Utilisez le format de lettre commerciale officielle lorsque vous écrivez votre lettre. Cela varie légèrement en fonction de la manière dont vous envoyez votre lettre - par courrier électronique ou sous forme de copie papier.

Lettre papier contre courrier électronique

Les informations de formatage ci-dessous concernent une lettre imprimée imprimée. Si vous envoyez une lettre de candidature par courrier électronique, la structure est assez similaire, bien qu'il existe quelques différences importantes.

La principale différence dans un courrier électronique est que vous devez inclure une ligne d'objet indiquant clairement le but de votre écriture. Et, au lieu de placer vos informations de contact en haut de la lettre, comme vous le feriez sur une copie papier, vous l'incluez sous votre signature. Obtenez plus de conseils sur la manière de formater une lettre de candidature par courrier électronique.

Format de lettre de demande d'emploi

Utilisez ces informations de formatage comme guide lors de la rédaction de vos lettres d’application personnalisées, afin de savoir quelles informations vous dirigent où.

Informations de contact

prénom

Adresse

Ville (*): État (*): Code Postal

Numéro de téléphone

Adresse électronique

Rendez-vous amoureux

Coordonnées de l'employeur (si tu l'as)

prénom

Titre

Entreprise

Adresse

Ville (*): État (*): Code Postal

Salutation

Cher M. / Mme. Nom de famille, (laissez de côté si vous n'avez pas de contact)

Corps de la lettre de candidature

Le corps de votre lettre de candidature indique à l’employeur pour quel poste vous postulez, pourquoi il doit vous choisir pour une entrevue et comment vous comptez faire un suivi. Voir ci-dessous une ventilation paragraphe par paragraphe du corps de la lettre.

Premier paragraphe

Le premier paragraphe de votre lettre devrait inclure des informations sur les raisons pour lesquelles vous écrivez. Mentionnez l'emploi que vous postulez et où vous avez trouvé la liste des emplois. Indiquez le nom d'un contact mutuel, si vous en avez un. Vous pouvez conclure en expliquant brièvement et de manière concise pourquoi vous pensez être le candidat idéal pour le poste.

Paragraphe du milieu

La prochaine section de votre lettre de candidature devrait décrire ce que vous avez à offrir à l'employeur.

Il peut s'agir d'un seul paragraphe ou vous pouvez le diviser en quelques paragraphes. Si la section devient longue, vous pouvez utiliser des puces pour séparer le texte. N'oubliez pas que vous interprétez votre CV sans le répéter.

Mentionnez précisément comment vos qualifications correspondent à l'emploi pour lequel vous postulez. Dans cette partie de la lettre, expliquez votre candidature.

Il peut être utile de consacrer un peu de temps à la recherche sur l'entreprise. Ces connaissances et idées vous aident à argumenter de manière éclairée et convaincante en faveur de votre candidature.

Utilisez des exemples spécifiques chaque fois que possible. Par exemple, si vous dites que vous avez beaucoup d’expérience dans les projets d’équipe, donnez un exemple de temps où vous avez travaillé en groupe et avez réussi.

Dernier paragraphe

Terminez votre lettre de candidature en remerciant l’employeur de vous avoir considéré pour le poste. Inclure des informations sur la façon dont vous allez suivre.

Fermer gratuitement (exemples)

Cordialement, Signature (pour une lettre imprimée)

Signature dactylographiée

Exemple de lettre

Ceci est un exemple de lettre de candidature à un poste. Téléchargez le modèle de lettre de candidature à un poste (compatible avec Google Docs et Word Online) ou reportez-vous à la section ci-dessous pour plus d'exemples.

Téléchargez le modèle Word

Exemple de lettre (version texte)

Melissa Brown

11 rue du sud

Vue sur le port, Maine 04005

555-555-5555

[email protected]

28 avril 2018

Jason Rivera

Directeur des ressources humaines

Avery Solutions, Inc.

700 Commerce Way

Vue sur le port, Maine 04005

Cher M. Rivera, J'étais enthousiaste lorsque ma collègue, Stephanie Taylor, m'a annoncé que vous recrutiez un spécialiste des ressources humaines chez Avery Solutions.

Stephanie m'a dit à quel point le travail d'équipe est important pour votre groupe chez Avery et à quel point vous avez besoin d'un spécialiste des ressources humaines qui puisse s'intégrer au service et être opérationnel dès le premier jour. Je crois que je suis le candidat idéal pour votre équipe.

Dans mon poste actuel chez Smith Group, j'ai créé et géré notre programme d'intégration, y compris l'organisation de vérifications des antécédents et l'orientation des nouveaux employés. J'ai aussi une vaste expérience dans:

• Rapport de données / saisie de données sur le logiciel SIRH
• Processus de recrutement et d'embauche, y compris la création de descriptions de poste et d'affichages, la sélection de CV et la planification d'entretiens
• Produire des événements d'entreprise, tels que le pique-nique annuel à l'échelle de l'entreprise (plus de 100 employés de tout le pays)

J'aimerais parler de vos qualifications et de ce que je peux faire pour votre équipe. J'ai joint mon CV à votre attention. N'hésitez pas à me contacter sur mon cellulaire au 555-555-5555 pour des questions ou pour organiser une entrevue.

Meilleures salutations, Melissa Brown