Quoi inclure dans une section Expérience de CV

Lorsque vous rédigez un CV, la section Expérience de CV fournit des informations détaillées sur vos antécédents professionnels. C’est là le cœur de votre CV, et plus vous travaillerez, plus vous devrez prendre de décisions sur ce qu’il faut inclure et ce qu’il faut laisser dans cette section.

Ce qui est inclus dans la section Expérience d'un CV

Dans cette section de votre curriculum vitae, les employeurs examineront les emplois et les titres d'emploi que vous avez occupés par le passé et leur fourniront une image informative de votre carrière.

Idéalement, vous voulez que la section expérience de votre CV montre une croissance. Au cours de votre carrière jusqu’à présent, vous avez presque certainement ajouté des compétences, de l’expérience et des responsabilités. Cette section mettra en évidence votre évolution en tant que candidat et vous donnera l’impression que vous êtes une personne ambitieuse qui apprend toujours.

Si votre cheminement de carrière a pris des tournants, cela peut vous donner une pause, mais ne vous inquiétez pas; même un chemin en zigzag peut démontrer une croissance.

Certains des meilleurs candidats sont ceux qui ont acquis des compétences dans d’autres domaines, apparemment sans rapport. Tout dépend de la façon dont vous présentez l’information. C’est bien aussi de laisser de côté les emplois qui ne correspondent pas à ce que vous essayez de raconter au responsable du recrutement.

Rédaction de la section Expérience

Énumérez les entreprises pour lesquelles vous avez travaillé, les dates d’emploi, les postes que vous avez occupés et une brève description de vos responsabilités professionnelles, enrichie de mots-clés et complétée par des listes à puces de réalisations quantifiables.

Cet historique de travail est généralement présenté dans l'ordre chronologique inverse, en commençant par votre travail actuel et en remontant dans le temps. Les stages, les emplois d'été et les emplois temporaires, en plus des postes permanents, peuvent tous être inclus dans cette partie de votre CV.

Vous n'êtes pas obligé d'inclure tous les emplois que vous avez occupés, en particulier si vous avez plusieurs années d'expérience ou avez travaillé dans des domaines non liés. Les employés débutants, qui n’ont pas beaucoup d’expérience sur le terrain, devraient inclure tous les emplois possibles tout en mettant l’accent sur les compétences correspondant à la liste des emplois proposés.

Mais une fois que vous avez travaillé pendant plus de 10 ans, vous constaterez peut-être que certains de vos emplois précédents sont moins pertinents pour votre carrière. Vous pouvez laisser ces positions désactivées ou regrouper vos expériences précédentes dans un format très tronqué à la fin de votre CV. Voici deux exemples de la façon dont les premiers emplois peuvent être répertoriés sur votre CV:

• Expérience supplémentaire: emplois dans la vente au détail chez Barry's Books (20XX-20XX), au magasin de vêtements Cindy's Clothing (20XX-20XX) et à la serveuse chez Muffins and More (20XX-20XX).
• Une expérience supplémentaire inclut les premiers rôles chez ABC Company et XYZ.

Combien d'expérience à lister

En règle générale, un curriculum vitae contient des informations sur vos 10 à 15 dernières années d’expérience. Au-delà de cette période, vous n'avez pas besoin d'inclure des détails, sauf si les postes sont pertinents pour votre carrière actuelle.

Dans certains secteurs, une expérience qui remonte à plus de 10 ou 15 ans peut en réalité nuire aux candidats. Par exemple, dans le secteur de la technologie, y compris des emplois axés sur des technologies anciennes et obsolètes peuvent donner l’impression d’un candidat, même s’ils ont conservé leurs compétences.

Rédaction de descriptions de travail

Pour chaque entreprise pour laquelle vous avez travaillé, vous voudrez fournir votre titre, le nom et le lieu de l'entreprise, les années pendant lesquelles vous avez travaillé et un bref résumé de vos responsabilités et de vos réalisations.

Évitez de faire l'erreur de simplement énumérer des tâches. Vous souhaitez utiliser cette section pour mettre en évidence vos capacités et vos réalisations. Utilisez des mots d'action de CV et montrez-vous que vous avez aidé l'entreprise à résoudre ses problèmes et à atteindre ses objectifs. points bonus si vous pouvez le faire avec un signe dollar attaché. Ces réalisations en surbrillance apparaîtront sur la page si vous les séparez à l'aide de puces des descriptions de vos responsabilités professionnelles. C’est aussi une stratégie judicieuse qui consiste à utiliser des chiffres en dollars, des pourcentages de croissance ou d’autres réalisations clés en gras.

Reprendre des exemples de section Expérience

Voici deux exemples de rédaction de sections d’expérience de résumé.

Échantillon un: Il s’agit d’un candidat débutant. Ici, au lieu d'utiliser la rubrique «Expérience professionnelle», vous pouvez utiliser la légende plus large «Points forts de l'expérience», qui permet d'inclure une description de la formation récente dispensée par un collège:

Points forts de l'expérience

Université de Washington, Seattle, WA

Étudiant ~ Science de l'environnement (9 / 20XX à 6 / 20XX)

Études approfondies en sciences de l’environnement complétées avec succès, posant les bases d’une carrière dans la restauration de l’environnement. Les principaux cours comprenaient: biologie de l'environnement, géologie et sols, météorologie de la pollution atmosphérique, technologie de traitement des déchets et écologie. Des stages :

• Acme Environmental Consulting (Printemps 20XX): Expertise en échantillonnage de sol, documentation et relations avec la clientèle au cours d'un stage dans une société de conseil en environnement reconnue.
• Projet de réhabilitation de la mine Hamilton (Automne 20XX, hiver 20XX): Sous la direction de la Dre Sarah Rose, conseillère pédagogique, a participé à un projet de remise en état de 1,4 million de dollars visant à remettre en état un champ minier contaminé par le mercure.

Service de parc national de Sequoia and Kings Canyon, Californie

Guide de parc / journalier (Summers 20XX et 20XX)

Organisation d'ateliers d'enrichissement de la nature et de visites guidées du parc pour les visiteurs du parc; a assuré l'entretien en temps opportun des sentiers et des installations du parc.

• Réembauché sur la base d'un travail d'équipe, d'une éthique de travail et d'un service à la clientèle éprouvés.
• A joué un rôle clé dans la restauration du sentier sauvage de 18 miles détruit lors d'incendies.

Échantillon deux: Ceci est un exemple de section d’expérience de travail écrite pour un professionnel de la technologie. Notez qu’il est renforcé par une brève description des compétences techniques du candidat. Vous verrez également comment la position actuelle de la candidate est écrite au présent, alors que sa position précédente utilise le passé.

Expérience professionnelle

ABC Tech Innovation, Syracuse, NY

Programmeur logiciel (9 / 20XX à présent)

Technologies de base: Systèmes d'exploitation Clarion, C ++, Visual Basic et Windows Server

Servir en tant que chef d'équipe pour le développement d'applications logicielles dans Clarion. Installez et configurez des environnements de test, résolvez les problèmes de conception et dirigez les clients lors de l'installation des mises à niveau des systèmes. Fournir une évaluation continue des fonctionnalités du logiciel. Principales réalisations :

• Les équipes de développement ont coordonné et dirigé l’achèvement dans les temps du nouveau logiciel dans des conditions difficiles.3 mois
• Conception et présentation d'ateliers de formation bien accueillis à l'intention des clients sur l'utilisation des nouveaux logiciels.

XYZ Tech Solutions, Syracuse, NY

Programmeur C ++ (7 / 20XX à 8 / 20XX)

Technologies de base: Python, C ++, Java, PHP

Intégré pour améliorer la performance et la réactivité de la plate-forme et adapter les systèmes à une utilisation client dans un environnement de programmation agile. Principales réalisations :

• Développé un nouveau processus de test quiréduction du temps nécessaire au déploiement du logiciel de 35%.
• Sélectionné par le directeur du développement pour former les nouveaux employés aux procédures de travail spécifiques à l'entreprise.

Ce ne sont que deux exemples de stratégies efficaces pour structurer la section «Expérience» de votre CV: il existe de nombreuses façons de présenter les informations relatives à chaque travail. Un modèle de CV peut vous aider à choisir un modèle qui vous convient.

Quel que soit le style et le format que vous sélectionnez, veillez à être cohérent. Si vous utilisez des points pour décrire votre poste le plus récent, vous devez utiliser des points pour décrire chaque poste que vous avez occupé. Si vous avez travaillé pendant des années dans un emploi à gauche, veillez à suivre le même alignement pour chacun des postes énumérés dans la section.