Des avantages sérieux qui peuvent booster votre carrière

Bienvenue à la revue des meilleurs avantages que les entreprises peuvent offrir aux mères qui travaillent!

Mon article précédent traitait d'excellents avantages, tels qu'un congé de maternité entièrement payé, une aide à la garde d'enfants et un soutien parental.

Cet article portera sur certains programmes d’avancement sérieux proposés par certains des meilleurs lieux de travail pour les mères qui travaillent. Nous savons que nous ne pouvons pas tout faire nous-mêmes, donc lorsque les entreprises offrent des avantages sérieux comme le saut suivant à l’occasion! Nous pouvons tous utiliser cette aide supplémentaire, en particulier les mères qui travaillent beaucoup.

Laissez-les vérifier.

Programmes de mentorat

Un mentor est une personne qui a fait le tour de la société. Ils connaissent vraiment les tenants et les aboutissants de leur entreprise et ont fait leurs preuves dans leur domaine d’expertise. Ces types de personnes cherchent à partager leurs connaissances avec les autres en étant des mentors.

Ils veulent aider les autres à réussir pour que leur direction, ou celle-ci, lance un programme dans lequel un mentor peut être jumelé à un employé moins expérimenté (le mentoré). L'objectif est de donner au mentoré un pas en avant en lui apprenant de nouvelles compétences ou en lui exposant de nouvelles possibilités d'utiliser ses points forts.

Pensez à un mentor en tant que tuteur.

Les raccourcis qu’ils peuvent montrer vous aident à améliorer votre carrière. Le style de vie d'une mère qui travaille s'améliore avec les raccourcis, alors dans votre prochaine recherche d'emploi, cherchez cet avantage pour prendre de l'avance sur la classe et dans la vie.

L'orientation professionnelle

Quand je suis devenue mère de famille active, il y a sept ans, j'ai réalisé que je détestais mon cheminement de carrière. Ce genre de situation aurait été parfait pour le conseil en carrière (au lieu de cela, mon entreprise a embauché un coach, et c'est ainsi que je suis devenu coach de maman qui travaille).

Tout d’abord, un conseiller en carrières peut examiner où j’ai été, les projets sur lesquels j’ai travaillé et déterminer mes points forts. Nous pourrions ensuite réfléchir à ce sur quoi je voudrais commencer, ce qui pourrait me conduire à un nouveau cheminement de carrière.

Effectuer ce genre de travail à la maison est un zapper d'énergie. La recherche d'un nouvel emploi ou d'une nouvelle carrière peut être un travail à temps plein. En tant que mère qui travaille, nous avons suffisamment de travail à faire.

Lorsqu'une entreprise offre cet avantage, elle est plus susceptible de garder ses employés, ce qui permet à chacun d'économiser de l'argent, du temps et de l'énergie.

Formation croisée pour développer des compétences qui ne sont pas directement liées à votre travail

Alors, disons qu’un conseiller en carrière vous aide à trouver un nouveau cheminement de carrière. Ce serait fantastique si votre entreprise vous laissait du temps hors de votre semaine de travail pour vous former dans un nouveau département afin d’acquérir de nouvelles compétences.

Ce genre d'expérience serait incroyable! Si vous postulez pour un emploi dans ce nouveau département, vous avez déjà les compétences pour le faire. Très probablement, vous ne quitterez pas l’entreprise (cela la rendra heureuse) et vous pourrez commencer une nouvelle carrière ou un nouvel emploi. Ou peut-être que cette nouvelle compétence apportera une nouvelle perspective sur votre emploi actuel et vos compétences.

C’est une solution gagnante pour tout le monde, sans temps, argent ni énergie supplémentaires consacrés à la formation en dehors des heures de travail normales.

Prendre soin de soi pendant les heures creuses

Certains des meilleurs endroits où travailler sont intéressés par la manière de protéger vos temps d'arrêt, tels que la création de stratégies ou la fourniture de conseils sur l'utilisation en dehors des heures de bureau de smartphones et ordinateurs portables. C’est l’équipement de la société qui se charge de leur utilisation.

D'autres entreprises ont défini des règles concernant les week-ends sans messagerie. La société souhaite que les travailleurs s’abstiennent d’envoyer des messages commerciaux non critiques à partir de 20h. Vendredi jusqu'à 18h Dimanche. Si un courrier électronique doit être défini, utilisez un mode d'envoi différé pour qu'il soit envoyé le jour ouvrable suivant. C’est formidable, car la personne qui souhaite envoyer le courrier électronique peut écrire ce à quoi elle pense afin de ne pas l’oublier, mais elle respecte la règle avec l’envoi différé.

Ces types d'entreprises comprennent l'importance de prendre soin de votre famille et de prendre soin de vous-même. Lorsque vous vous sentez reposé du quotidien, la société sait que vous reviendrez tout frais lundi et prêt à travailler.