Comment les parents des hélicoptères peuvent nuire à la carrière des enfants

On dit souvent que les racines et les ailes sont deux des choses les plus précieuses que les parents puissent donner à leurs enfants: des racines pour savoir où se trouve leur maison et des ailes pour voler de leurs propres ailes. Certaines mères et pères ont très bien réussi avec la première partie de cette directive mais ont eu beaucoup de difficulté avec la seconde. Nous les connaissons comme des parents d'hélicoptère, un terme donné aux personnes qui microgèrent la vie de leurs enfants, même à l'âge de vingt ans.

Les parents de l'hélicoptère, bien qu'ils soient généralement bien intentionnés, peuvent faire beaucoup de mal à leurs enfants lorsqu'ils deviennent adultes et commencent leur carrière. Les enfants qui ont toujours eu leurs parents décident eux-mêmes de leurs affaires, ont souvent du mal à avancer seuls sans la surveillance de leur père et de leur mère. Ils manquent de confiance en eux et peuvent ne pas avoir les compétences de pensée critique nécessaires pour prendre des décisions et résoudre des problèmes.

Les parents qui ne donnent pas à leurs enfants la confiance nécessaire pour prendre l'avion leur rendent un très mauvais service, un handicap qui peut retarder leur progression vers l'âge adulte. Bien qu'il soit préférable de commencer tôt pour donner à vos enfants les compétences dont ils ont besoin pour sortir seuls, vous pouvez faire certaines choses pour les aider à aller de l'avant même si vous les avez survolés quand ils étaient jeunes.

1. Ne forcez pas votre enfant à choisir une profession particulière

Autant que vous penserez connaître votre enfant mieux que lui-même, ne lui dites pas quelle carrière choisir. Ne lui dites pas qu'elle se trompe de carrière, même si vous le pensez bien. Au lieu de cela, apprenez à votre enfant comment choisir une carrière. Encouragez-la à se faire aider par le bureau des services de carrière si elle est au collège ou par la conseillère d'orientation si elle est au lycée.

2. N'écrivez pas le curriculum vitae de votre enfant

Savoir rédiger son propre CV est une compétence importante. Tout le monde devrait savoir comment le faire ou chercher l'aide de quelqu'un qui peut l'enseigner. Si vous écrivez le curriculum vitae de votre enfant pour lui, il n'apprendra jamais à le faire lui-même.

3. Ne postulez pas pour un emploi au nom de votre enfant

Ne jamais postuler pour un emploi pour quelqu'un d'autre que vous-même. Postuler à un emploi responsabilisera votre enfant et lui permettra de commencer à prendre en main sa propre carrière. Si vous rencontrez un emploi qui pourrait l'intéresser, vous pouvez l'avertir de sa disponibilité, mais c'est tout ce que vous devriez faire.

4. Ne pas accompagner votre enfant dans une entrevue d'emploi

Essayez d'imaginer ce que cela donne à un employeur lorsqu'un candidat à un poste arrive pour un entretien avec maman ou papa. Pensera-t-elle en elle-même "c'est un être humain indépendant sur lequel je peux compter pour venir travailler à l'heure chaque jour et faire son travail" ou pensera-t-elle "c'est quelqu'un qui ne peut rien faire sans l'aide de ses parents"? Il est peu probable que l'employeur veuille embaucher votre enfant s'il ne peut se faire interviewer seul.

5. Ne réveillez pas votre enfant pour le travail

Comme beaucoup de jeunes au début de la vingtaine, votre jeune adulte peut aimer dormir tard. Ce désir pourrait interférer avec le besoin de son employeur d'avoir un travailleur ponctuel. Le résultat final pourrait être une réprimande du patron ou pire. Que devriez-vous faire en tant que parent? Peut-être acheter un réveil à votre enfant, mais il y a de fortes chances qu'elle ait un smartphone sur lequel est installé un smartphone. Ce que vous ne devriez pas faire, c'est de réveiller votre enfant chaque matin. Elle doit apprendre à se lever à l'heure et à arriver au travail à l'heure prévue.

Cela fait partie d'être adulte. Si elle ne peut pas faire cela, elle devra en subir les conséquences et, espérons-le, en tirer des leçons.

6. Aidez votre enfant à construire son propre réseau

Utiliser vos relations pour trouver un emploi à votre enfant et l'aider à créer un réseau est une ligne délicate. Si vous souhaitez enseigner à votre enfant comment créer des réseaux de manière appropriée, demandez à la personne avec laquelle vous souhaitez le connecter la permission de contacter votre enfant. Vous ne devriez jamais partager les informations de contact de quelqu'un sans demander au préalable. Faites l’introduction, mais laissez votre enfant faire le reste, par exemple, envoyez un CV ou organisez une réunion.

7. Ne jamais entrer en contact avec l'employeur de votre enfant

Sauf dans des circonstances extrêmes, par exemple si votre enfant est physiquement incapable de parler en son propre nom, devriez-vous parler à son employeur en son nom? N'appelez pas malade pour votre enfant. N'abordez pas le chef de votre enfant d'un problème qu'elle a au travail. S'abstenir d'intervenir de quelque manière que ce soit avec sa vie au travail.