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Table des matières:
Les agents de police travaillent en partenariat avec le public afin de réduire la criminalité et de faire respecter les lois fédérales, étatiques et locales par le recours légitime à la force.
Job Duties
Les agents de police effectuent des tâches de patrouille et enquêtent sur les crimes en rassemblant des preuves et en interrogeant des victimes, des suspects et des témoins. Ils maintiennent également l'ordre en dirigeant le trafic, en procédant à des arrestations, en émettant des citations de trafic, en préparant des rapports de criminalité et en répondant aux incidents de désordre public. La police assiste lors d'incidents sur les routes, de lieux de collision et de points de contrôle des véhicules. Ils participent également aux poursuites pénales et fournissent des dépositions et des témoignages en justice dans les affaires pénales.
Éducation
Les policiers doivent avoir au minimum une formation de niveau secondaire ou l’équivalent, et les plus grands départements peuvent exiger une ou deux années de collège. Les agences fédérales et d'État exigent généralement un diplôme universitaire. Étant donné que les règlements de la fonction publique régissent la nomination des policiers dans la plupart des juridictions, les agents doivent réussir un examen de la fonction publique. Les agents subissent généralement divers tests, dont un examen physique, un test de dépistage de drogue, une vérification des antécédents, un test de personnalité et / ou un test au détecteur de mensonge.
Les officiers suivent également environ 12 à 14 semaines de formation dans une académie de police régionale ou nationale.
Compétences
Les policiers interagissent quotidiennement avec les témoins, les victimes et le public et doivent posséder de solides compétences interpersonnelles, y compris la capacité de perception sociale et d'écoute. La pensée critique et les compétences en matière de résolution de problèmes sont importantes pour analyser une situation et déterminer le plan d'action. L'agilité physique et de solides compétences d'investigation sont requises pour le travail, ainsi que des compétences de sauvetage telles que la RCP et les premiers secours. Étant donné que le travail de la police peut être stressant et dangereux, les agents doivent posséder des compétences en matière de courage, d’endurance et de gestion du stress.
Un salaire
Les salaires des policiers vont des années 40 à la moitié des années 90, en fonction de la taille et de l’emplacement du service et du niveau d’expérience de l’agent. La rémunération totale d’un dirigeant est souvent supérieure à son salaire en raison de la rémunération de ses heures supplémentaires, ce qui peut être considérable, selon le Département du travail des États-Unis. Les policiers ont souvent des régimes d'avantages sociaux généreux, des indemnités uniformes et des régimes de retraite.
Perspectives d'emploi
Selon le Département américain du Travail, l’emploi des policiers connaîtra une croissance moyenne jusqu’en 2014. La concurrence devrait rester forte en raison de salaires et d’avantages intéressants, en particulier avec les organismes publics et fédéraux. L'augmentation de la criminalité et une société plus soucieuse de la sécurité devraient contribuer à la demande croissante de services de police. Les candidats ayant une formation universitaire en sciences policières, une expérience de la police militaire ou les deux devraient avoir les meilleures opportunités.
Ressources supplémentaires
- Association nationale des shérifs
- Bureau fédéral d'enquête
- Centre de coordination du recrutement et de l'embauche de services secrets
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