Question d'Entrevue: Quels défis cherchez-vous?

Une question typique de l’entrevue qui demande de déterminer ce que vous recherchez dans votre prochain emploi et de déterminer si vous conviendriez bien pour le poste est la suivante: «Quels défis recherchez-vous dans un poste?

Cette question peut être un moyen de montrer comment vous êtes qualifié pour le poste. Vous pouvez également l'utiliser pour démontrer que vous êtes motivé par des défis et que vous pouvez gérer des tâches difficiles.

C'est toujours une bonne idée d'avoir des exemples prêts à partager avec l'intervieweur sur la façon dont vous avez géré des situations difficiles au travail.

Lisez ci-dessous pour obtenir des conseils sur la manière de répondre à la question «Quels défis recherchez-vous dans un poste?». Lisez également ci-dessous pour obtenir un exemple de réponse.

Comment répondre aux questions sur les défis

Démontrez vos compétences.Un moyen efficace de répondre aux questions sur les défis que vous recherchez est de discuter de la manière dont vous souhaitez être en mesure d'utiliser vos compétences et votre expérience de manière efficace si vous étiez embauché pour le poste. Par exemple, vous pourriez dire: «J'ai récemment obtenu mon certificat en XXXX et je suis impatient de pouvoir appliquer ces compétences» ou «J'ai perfectionné mes compétences de présentation et j'ai hâte de créer des compétences convaincantes pour votre département». Cette question peut être un excellent moyen de souligner les compétences et qualités particulières que vous possédez.

Exprimer sa motivation. Vous pouvez également mentionner que vous êtes motivé par les défis, que vous avez la capacité de relever efficacement les défis et que vous avez la flexibilité et les compétences nécessaires pour gérer un travail difficile. Par exemple, vous pourriez dire: «Je suis motivé quand les délais sont difficiles. Je plonge tout droit pour que le travail soit fait avec suffisamment de temps pour peaufiner le projet. »Cette réponse démontre vos compétences en matière d'organisation et de gestion du temps. Cela montre également à l'employeur que vous pouvez gérer des délais serrés.

Connectez votre réponse au travail.Que vous utilisiez votre réponse pour démontrer vos compétences ou pour exprimer votre motivation à relever des défis, associez votre réponse aux exigences du poste. Concentrez-vous sur les types de défis qui vous seront confiés au travail et montrez votre capacité à bien les gérer.

Pour vous aider à préparer une réponse à cette question, consultez la liste des emplois et mettez en évidence les compétences et les expériences nécessaires au poste. Dans votre réponse, concentrez-vous sur les compétences qui vous passionnent le plus et / ou avez le plus d’expérience.

Utilisez des exemples. Vous pouvez continuer en décrivant des exemples spécifiques de défis que vous avez rencontrés et d’objectifs que vous avez atteints dans le passé. Par exemple, après avoir déclaré que votre échéance était difficile, vous pouvez donner un exemple de votre utilisation de vos compétences en gestion du temps pour mener à bien un projet plus tôt que prévu.

Exemples de meilleures réponses

• "Au cours de mon dernier emploi, j’ai assumé de nombreuses responsabilités supplémentaires au fil des ans, notamment la modification des pages Web de la société sur le système de gestion de contenu du bureau. Je suis impatient d’utiliser mes compétences en édition et publication Web pour ce poste."
• "Je sais que votre organisation insiste sur la fixation d'objectifs élevés pour chaque équipe. Je suis impatiente de faire partie d'une équipe qui vise haut. J'ai beaucoup d'expérience dans le travail d'équipe et le travail sur de grands projets avec des délais serrés. Mon aptitude à bien travailler une équipe, et pour gérer mon temps, fera de moi un membre fort de l'équipe dans cet environnement. "

• "Le défi de travailler simultanément sur plusieurs projets me passionne. Lors de mon dernier emploi, j'ai souvent jonglé avec trois projets à la fois, dont beaucoup avec des échéances qui se chevauchent. Je n'ai jamais manqué une échéance. capable de gérer plusieurs tâches à la fois. "
• "Je sais que le poste exige de résoudre les problèmes des clients et je suis motivé pour faire en sorte que nos clients voient tous leurs problèmes résolus. Le service client a été un succès: j'ai travaillé au centre de traitement des plaintes du service clientèle pendant six mois alors un volume d'appels élevé et un employé était en congé. Au cours de cette période, j'ai obtenu 98% de commentaires positifs de ma part. "

Plus de questions et réponses d'entrevue d'emploi

Vous trouverez ci-dessous des questions d’entrevue plus courantes, ainsi que des exemples de réponses et des conseils sur la manière de répondre. En outre, vous pouvez consulter une liste de questions d’entrevue à poser au responsable du recrutement afin que vous soyez prêt lorsque le recruteur vous le demandera: "Quelles questions nous avez-vous pour nous aujourd’hui?"