• 2024-11-21

Devriez-vous rester dans un emploi en travaillant avec des personnes difficiles?

Manager des personnalités difficiles

Manager des personnalités difficiles

Table des matières:

Anonim

Parfois, le travail peut devenir difficile. Les collègues, les patrons et un environnement de bureau négatif peuvent rendre votre travail moins agréable. En fait, ils peuvent faire du bureau un endroit où vous ne voulez tout simplement pas être. Il existe des options pour traiter avec des personnes difficiles au travail. Il peut également y avoir un moyen de résoudre la situation en obligeant l’autre personne à passer à autre chose.

Devriez-vous rester dans un emploi en travaillant avec des personnes difficiles?

Une fois que vous avez essayé toutes les options, vous devrez peut-être prendre la décision de partir. Que faire ensuite? Ne cours pas directement dans le bureau de ton patron et démissionne. Ne provoquez pas de chahut et affichez publiquement votre colère face à la situation. Ne faites rien d’autre que de commencer à mettre en place un plan de recherche d’emploi.

Vous n'avez peut-être pas été en mesure de traiter cette personne difficile à votre satisfaction, mais vous pouvez contrôler ce qui se passera ensuite. Une fois que vous avez pris la décision de partir, la meilleure chose à faire est de partir à votre guise. Voici comment vous pouvez y arriver.

Préparez-vous à passer à autre chose

Obtenez votre recherche d'emploi dans l'ordre. En fait, commencez maintenant avant même de prendre la décision finale d'arrêter de fumer. Tout le monde devrait avoir un réseau de carrière en place, ainsi qu'un CV et des références prêts. Il est également sage d'examiner quels emplois sont disponibles dans votre créneau et votre région, même si vous ne recherchez pas activement un emploi. De cette façon, vous êtes prêt lorsque l'occasion ou le besoin se présente.

Créer un réseau de carrière

Si vous n'avez pas de réseau de carrière, commencez à en créer un - aujourd'hui. Si vous avez un réseau en place, assurez-vous que votre liste de contacts est à jour. Touchez la base avec vos contacts juste pour dire bonjour.

Références Prêt

Planifiez à l’avance et réglez vos références avant que vous n’en ayez besoin. Cela vous fera gagner du temps en créant une liste de références à la dernière minute.

Rédiger un CV

Une fois que vous avez pris la décision de passer à autre chose, prenez le temps que vous avez passé à essayer de vous occuper de cette personne difficile qui travaille sur votre CV. Assurez-vous que vous avez un CV poli et professionnel qui contient vos informations d'emploi actuelles. Vous ne voulez pas être embrouillé à la dernière minute pour créer un CV.

Envisager des options de carrière et d'emploi

Explorez les options de carrière et choisissez un nouvel emploi ou une carrière dans ou en dehors de votre secteur d'activité ou de votre domaine de carrière actuel. Commencez à penser à ce que vous voulez faire, ce que vous pouvez faire et ce que vous aimeriez faire.

Commencer une recherche d'emploi

Vous ne voulez certainement pas que quiconque sache que vous recherchez un nouvel emploi. Alors, prenez des mesures pour garder votre recherche d'emploi confidentielle et commencez à chercher du travail en cachette. Compte tenu des circonstances, la dernière chose que vous voulez faire, c'est que la mauvaise personne découvre que vous cherchez à agir.

Que dire quand vous interviewez

Lorsque vous commencez à interviewer, la question de savoir pourquoi vous quittez votre emploi actuel se pose. Ne dites rien à propos du problème de "personne difficile" auquel vous faites face, car l'employeur n'a aucun moyen de savoir qui était difficile. Tout ce que vous dites négatif peut avoir des répercussions sur vous et peut laisser l'intervieweur se demander si vous serez un employé à problème.

Parlez plutôt de la manière dont vous souhaitez faire progresser vos compétences et votre carrière et de la manière dont les options sont limitées pour votre emploi actuel. Ou mentionnez que vous recherchez un poste avec plus de croissance ou des responsabilités différentes, à savoir plus technique, moins technique, plus proche de chez vous, par exemple.

Vous voudrez également interroger soigneusement votre futur employeur pour vous assurer que la société, le poste, l'environnement de travail et l'ambiance de l'entreprise sont bien adaptés. La dernière chose que vous voulez faire est de passer de la poêle à frire au feu, alors soyez très sûr qu'il s'agit d'un match. Ayez une liste de questions d’entrevue prête à poser à l’intervieweur et prenez le temps de prendre une décision prudente et approfondie avant d’accepter une offre.

Comment démissionner

Malgré le fait que vous ne pouvez pas supporter la personne qui vous a rendu la vie difficile, vous détestez votre patron pour ne pas avoir pris parti pour vous, et vous ne pouvez pas attendre pour sortir, ne le dites pas. Vous aurez peut-être besoin d'une référence de la société à l'avenir et vous devez démissionner aussi diplomatiquement et gracieusement que possible. Même si cela demande toute votre volonté, vous devez garder vos commentaires pour vous!

Vous êtes viré!

Il y a encore une chose à laquelle vous devez être préparé. Essayer de remédier à une situation difficile au travail pourrait vous faire virer. Malheureusement, peu importe que vous soyez la partie lésée, vous êtes celui dont la vie a été rendue misérable, ou que vous avez tenté de prendre les mesures qui s'imposent en prenant la parole. Les gens n'aiment pas les plaignants et la situation pourrait se retourner contre eux. Si cela se produit, vous devrez mettre en place une stratégie de recherche d’emploi.

Comment dire au revoir

Une fois que vous êtes prêt à passer à autre chose, vous serez soulagé de savoir que la situation est terminée. Le stress aura disparu et vous pourrez continuer votre vie. Dites adieu à votre patron, à vos collègues, à vos clients et à vos fournisseurs.

Préparez-vous, préparez-vous, partez!

Une fois que vous avez décidé que la situation ne peut pas être résolue, commencez. Il ne sert à rien de perdre plus de temps. Commencez votre recherche d'emploi et poursuivez votre carrière et votre vie.


Articles intéressants

L'âge légal minimum pour travailler dans le Nebraska

L'âge légal minimum pour travailler dans le Nebraska

Quel est l'âge minimum légal pour travailler dans le Nebraska? Découvrez si vous êtes assez âgé pour gagner de l'argent et, le cas échéant, quelles restrictions vous pouvez rencontrer.

Compétences des développeurs Android et iOS Mobile

Compétences des développeurs Android et iOS Mobile

Voici une liste des compétences des développeurs Android et iOS à utiliser pour les CV, les lettres de motivation et les entretiens d'embauche, ainsi que d'autres listes de compétences pour l'emploi.

L'âge légal minimum pour travailler au Nouveau-Mexique

L'âge légal minimum pour travailler au Nouveau-Mexique

Voici un aperçu de l'âge minimum requis pour travailler au Nouveau-Mexique et des limites imposées aux adolescents, par exemple quand ils peuvent travailler et combien d'heures ils peuvent enregistrer.

Ce qu'il faut savoir sur les lois relatives au travail des enfants en Caroline du Nord

Ce qu'il faut savoir sur les lois relatives au travail des enfants en Caroline du Nord

Vous pouvez commencer à travailler en Caroline du Nord à 14 ans, mais vos heures et les emplois que vous pouvez occuper sont souvent limités.

Quel est l'âge minimum légal de travail dans l'Ohio?

Quel est l'âge minimum légal de travail dans l'Ohio?

Découvrez l'âge légal du travail dans l'Ohio. Obtenez des informations sur l'âge minimum requis pour travailler dans l'État et sur les limites imposées au travail des enfants.

Quel âge devez-vous avoir pour travailler en Caroline du Sud?

Quel âge devez-vous avoir pour travailler en Caroline du Sud?

Quelles sont les lois sur le travail des enfants en Caroline du Sud? Obtenez des informations sur l'âge minimum requis pour travailler dans l'état et sur les conditions applicables aux travailleurs adolescents.