10 alternatives amusantes à la fête de bureau traditionnelle

01 Faire des biscuits pour une dégustation de biscuits de vacances

Choisie et aimée avec un goût faible et abandonné, cette compétition a pour but de porter le chandail de vacances le plus laid de toutes les étincelles, du rire et du rire toute la journée. Accompagnez la fête avec des photos et des rafraîchissements fournis par l'entreprise pour tous.

03 Organisez un déjeuner avec traiteur avec amusement et jeux

Les boissons fournies par l'entreprise et un repas avec traiteur peuvent faire partie d'un après-midi qui met l'accent sur les employés qui jouent ensemble.

Les jeux de cartes, le jeu de palets, le basket-ball, les jeux de société, le Pictionary, le tennis de table, le billard, etc. peuvent susciter des heures de compétition amusante et conviviale et atténuer la consommation d'alcool.

04 Participer à un échange de cartes de vacances

Les employés s'inscrivent pour échanger des cartes avec leurs collègues. Au fur et à mesure que votre entreprise grandit, l'envoi de cartes à tous vos collègues par une carte de crédit prend du temps et de l'argent et peut devenir prohibitif pour de nombreux employés. Pourquoi ne pas tirer les noms d'un chapeau pour que les collègues puissent toujours échanger 1 à 5 cartes plutôt que de les envoyer à l'ensemble du bureau. Ou, limitez les cartes aux départements.

Si vous utilisez un dessin, entrez le nom de l'employé autant de fois que le nombre de cartes que chaque employé accepte d'envoyer. Gardez vos destinataires secrets. Faites le dessin lors d’un déjeuner d’entreprise, d’un jour de chandail laid ou d’un échange de biscuits.

05 Faites une contribution caritative au lieu d'une fête de bureau

Les employés peuvent trouver des dons de charité motivants et passionnants. Les dons visuels sont plus visibles pendant les vacances. Les employés aiment voir des piles de produits alimentaires, de cadeaux, de vêtements et d'articles ménagers grandir dans le hall de l'entreprise ou dans la salle de pause.

Les employés peuvent développer la camaraderie en se regroupant pour peindre les murs afin que les membres plus âgés de la communauté puissent égayer leur temps des fêtes. Quelles que soient les activités de bienfaisance que vous choisissiez, vous pouvez les poursuivre comme alternative au party de bureau. Ou bien, les dons de bienfaisance peuvent compléter n'importe laquelle des autres idées.

06 Planifiez un dîner-partage entre employés

Les employés peuvent célébrer les fêtes de fin d’année avec un déjeuner-partage au travail. Si vous ne le faites pas trop souvent et que vous les alternez avec des repas préparés par l'entreprise, les employés aiment montrer leurs compétences culinaires. Affichez une liste d’inscription en ligne ou dans la salle à manger afin que les employés apportent une variété d’aliments à partager.

Un déjeuner-partage peut être une occasion festive, en particulier lorsque vous combinez l'un de ces autres alternatives à la fête au bureau, y compris le jour secret du Père Noël et du vilain jour des chandails des fêtes.

07 Organisez un concours pour décorer des cabines ou d’autres espaces de travail

Votre lieu de travail peut être l’image de la fête des fêtes tout au long de la saison, alors que les employés s’équipent pour décorer un espace de travail, un bureau, une salle de conférence ou un espace public.

Les gagnants peuvent être votés par d'autres employés et la cérémonie de remise des prix peut avoir lieu en conjonction avec toute autre activité de vacances.

08 Choisissez un ami secret du père Noël

Tirez un nom d'employé à partir des noms soumis par les employés qui souhaitent participer. Organisez l’échange de cadeaux à prix limité lors d’un déjeuner potluck.

Une autre tournure Internet sur le Père Noël secret oblige les employés participants à acheter leurs cadeaux sur eBay avec une limite de prix de 25 $, frais d'envoi compris.

09 Organisez une fête de bureau pour une saison différente

En raison de la concurrence pour le temps, l'attention, l'énergie et les investissements des employés pendant la saison des vacances de décembre, certaines entreprises organisent une fête à un autre moment de l'année.

Planifiez la fête fondatrice de votre entreprise en avril, une veille d'été en juillet ou une récolte précoce en septembre. Chaque entreprise a dans son histoire des événements et des associations que les employés peuvent souhaiter célébrer avec une fête de bureau.

En dehors de la saison des vacances de décembre, des salles sont disponibles et moins chères. La nourriture, les vêtements, les décorations et les boissons peuvent être moins ambitieux et plus décontractés et amusants. Courez sauvage avec votre imagination. Même un pique-nique sur le site de l'entreprise peut vaincre l'érosion des vacances lorsque les employés sont trop célébrés et stressés.

10 Organisez la fête au bureau, mais sobre et décontractée

Vous pouvez offrir une alternative amusante et moins coûteuse aux éruptions traditionnelles. Vous pouvez même planifier et organiser la fête au bureau à un moment ou à un autre pour faire participer les familles si vous le souhaitez.

Une combinaison de vêtements décontractés, d'enfants invités et d'amusement, un environnement détendu et confortable rendent ces fêtes agréables pour tous.

Tenu sur place ou dans un établissement local, la clé de discret comprend un buffet, une tenue décontractée et de nombreuses activités de team building à jouer et partager avec des collègues et leurs familles, si vous le souhaitez. Un employé entreprenant peut même vouloir jouer au Père Noël pour ses enfants.

Avez-vous apprécié cet article? Vous voudrez vous inscrire dès maintenant au bulletin d'information RH gratuit, car vous souhaitez lire tous les nouveaux articles dès qu'ils seront disponibles.