Informations requises pour remplir une demande d'emploi

Lorsque vous remplissez une demande d'emploi, qu'il s'agisse d'une demande écrite ou d'une demande d'emploi en ligne, vous devrez fournir des informations pour pouvoir postuler à ce poste et être pris en compte.

En plus de fournir des informations personnelles, des antécédents professionnels, des études, des qualifications et des compétences, vous serez également invité à attester du fait que toutes les informations que vous donnez sont exactes.

Ne pas dire la vérité, truquer les dates d’emploi, laisser de côté des informations et d’autres inexactitudes dans votre candidature ou votre CV peuvent constituer des motifs d’absence de recrutement ou de licenciement à l’avenir si l’entreprise découvre que vous avez mal interprété votre passé ou menti.

Informations requises pour remplir une demande d'emploi

Vous trouverez ci-dessous les informations que la plupart des employeurs exigent des candidats. Il sera plus facile et plus rapide de soumettre des candidatures si vous collectez au préalable toutes les informations dont vous avez besoin. Conservez-le à portée de main afin de pouvoir obtenir rapidement votre candidature pour des travaux intéressants.

Informations personnelles

• prénom
• Adresse, ville, état, code postal
• Numéro de téléphone
• Adresse électronique
• Numéro de sécurité sociale
• Êtes-vous admissible à travailler aux États-Unis?
• Si vous avez moins de 18 ans, avez-vous un certificat de travail?
• Avez-vous été reconnu coupable d'un crime au cours des cinq dernières années? (Les informations sur les condamnations varient en fonction de la loi en vigueur)

​Education et expérience

• École (s) fréquentée (s), diplômes, date d'obtention du diplôme
• Certifications
• Compétences et qualifications

Histoire d'emploi (pour les postes actuels et antérieurs)

• Employeur
• Adresse, téléphone, email
• Superviseur
• Titre du poste et responsabilités
• Un salaire
• Dates de début et de fin d'emploi
• raison pour quitter
• Permission de contacter l'employeur précédent

Comment trouver votre historique d'emploi: La plupart des entreprises vous demanderont vos antécédents professionnels dans le cadre du processus de candidature. Ne cédez pas à la tentation de deviner les dates d’emploi précises et d’autres détails. Si l’employeur vérifie les antécédents (et beaucoup le font), toute anomalie peut vous donner l’air malhonnête, même si votre intention n’est pas d’induire en erreur.

Vous n'avez pas toutes les informations dont vous avez besoin? Si vous ne vous rappelez plus où vous avez travaillé, vous pouvez reconfigurer votre calendrier en vérifiant auprès de la Social Security Administration, de l'Internal Revenue Service, de votre bureau de l'emploi de votre État et de vos précédents employeurs. Voici un guide étape par étape pour trouver votre historique d’emploi.

Références: De solides références personnelles et professionnelles peuvent vous aider à vaincre la concurrence et à décrocher une offre d'emploi. Vous n'avez pas nécessairement besoin d'inclure des références dans votre CV, mais vous devez en avoir plusieurs, généralement au moins trois, préparées et prêtes à l'emploi lorsque vous postulez. Chaque référence devrait inclure:

• prénom
• Profession
• Entreprise
• Adresse, téléphone, email

Comment obtenir des références: Préparer une liste de références est essentiel avant de postuler à un emploi. Les références pourront attester des compétences et qualifications énumérées sur votre CV. Les références professionnelles incluent les patrons, les collègues, les clients et les collègues. Les références personnelles incluent les amis, la famille, les voisins et d'autres personnes que vous connaissez en dehors du travail.

Voici des informations sur comment et à qui demander une référence d’emploi.

Disponibilité (quand vous pouvez commencer le travail et les jours / heures où vous êtes disponible s'il s'agit d'un travail avec un horaire flexible)

• Jours disponibles
• Heures disponibles
• Date à laquelle vous êtes disponible pour commencer à travailler

La certification

À la fin d'une demande d'emploi, il existe généralement une certification que vous devez signer et dater:

J'autorise la vérification des informations énumérées ci-dessus. Je certifie que les informations contenues dans cette demande d'emploi sont exactes. Je comprends que de fausses informations peuvent être un motif de ne pas offrir d'emploi ou de mettre fin à l'emploi à tout moment dans le futur.

En signant la certification, vous attestez la véracité des informations que vous avez incluses dans la candidature. Si la demande est en ligne, vous cocherez une case pour confirmer que vous soumettez des informations complètes et exactes. Cette case cochée comptera comme votre signature.

Exigences supplémentaires

En fonction de l'entreprise, vous devrez peut-être également soumettre un CV, une lettre de motivation, un échantillon de rédaction ou d'autres informations avec votre candidature:

CV. Un curriculum vitae est le résumé de votre expérience de travail en rapport avec le domaine d’activité que vous souhaitez saisir. Il met également en évidence les réalisations et les compétences qui démontrent vos qualifications pour le poste.

• Comment créer un CV: Partir de zéro? Ce guide vous aidera à présenter votre expérience de travail, votre formation et vos compétences pour impressionner le responsable du recrutement.
• Exemples de CV: Vous voulez voir comment d'autres candidats de votre domaine ont préparé leur CV? Ces exemples vous donneront une idée de ce qui fonctionne.

Lettre de motivation. Une lettre de motivation est un document qui fournit des informations sur vous-même et sur votre intérêt à postuler pour le poste.

Les lettres d'accompagnement les plus efficaces décrivent en détail les compétences et l'expérience pertinente en rapport avec l'emploi potentiel.

• Ce qu'il faut inclure dans une lettre d'accompagnement: Une bonne lettre d'accompagnement est un complément à un CV, pas une reformulation de votre expérience. C’est aussi un argument de vente: votre lettre de motivation sera conçue de manière à convaincre le responsable du recrutement de vous faire passer pour une entrevue.
• Exemples de lettres de motivation: Si vous observez la page blanche sans savoir par où commencer votre lettre de motivation, ces modèles vous aideront à démarrer.

Exemple d'expression écrite. En fonction du travail pour lequel vous postulez, il se peut que vous deviez soumettre un échantillon de rédaction avec votre candidature. Les emplois nécessitant beaucoup d'écriture, tels que ceux dans les médias, les relations publiques, la recherche et la consultation, exigent souvent que les candidats écrivent des échantillons. Il est important d’adapter l’échantillon au travail. Par exemple, si vous postulez pour gérer un blog, un article de blog constitue un exemple de rédaction approprié.

• Rédaction d’échantillons pour les demandes d’emploi: ces directives vous aideront à sélectionner le meilleur échantillon d’écriture pour le travail. Gardez vos échantillons à portée de main pendant le processus de demande, de sorte que vous puissiez soumettre un échantillon convaincant à la demande.

Exemples de demandes d'emploi

Consultez des exemples de candidatures pour vous donner une idée de ce qui vous sera demandé. Imprimez-en un ou deux et complétez-les pour que vous sachiez que vous disposez de toutes les informations nécessaires pour remplir les demandes d'emploi.

Exemples de lettres de candidature

Besoin de poster une candidature ou de suivi d'une candidature que vous avez soumise? Examinez les exemples de lettres de candidature à un emploi pour savoir quoi écrire et comment faire un suivi.