Sortir de l'armée tôt

Pas trop souvent, mais assez souvent, les jeunes membres de l’armée ont envie de quitter l’armée avant la fin de leur engagement. Il n'est pas rare du tout de vouloir rentrer chez soi pendant le camp d'entraînement ou l'entraînement de base, de nombreux jeunes recrues adolescentes passant à côté de leur vie civile, de leur famille et de leurs amis. Parfois, la personne est déçue par ce qui semblait être le travail idéal au lycée. Peut-être que leur recruteur leur a menti ou n’a peut-être pas fait assez de recherches sur leur futur emploi, où ils vivraient et combien de temps ils auraient.

À un moment donné, la recrue décide, pendant ou après l'entraînement de base, qu'elle n'aime pas l'armée et veut partir avant la fin de son engagement de quatre ans.

À la recherche d'une séparation précoce de l'armée

Malheureusement, il n’existe pas de moyen facile de sortir de l’armée avant la fin de votre service. Une fois assermenté lors de la formation de base, vous ne pouvez pas vous décharger de votre peine une fois que vous êtes en service actif avant que votre engagement de service actif ne soit terminé. Rejoindre l'armée, ce n'est pas accepter un autre travail. Lorsque vous signez un contrat, vous prêtez serment, vous êtes légalement (et moralement) tenu de compléter le contrat, même si vous ne l'aimez pas. Bien que cesser de fumer ne soit pas une option, vous pouvez être licencié de plusieurs manières, mais ils sont rarement volontaires.

Il est particulièrement important de noter que la séparation ou la sortie anticipée de l'armée diffère de la retraite de l'armée et même de la séparation pour cause d'invalidité ou de maladie. Une décharge militaire signifie que vous êtes libéré de votre obligation de continuer à servir dans les forces armées et que vous êtes libéré de toute obligation de service militaire ou de tout rappel ultérieur. Encore une fois, ces premières décharges sont rares.

Rupture de contrat par les militaires

Une rupture de votre contrat d’engagement peut être une condition de votre départ anticipé volontaire de l’armée, mais c’est très rare. Certaines personnes croient à tort que la découverte de la malhonnêteté de la part de leur recruteur militaire constitue une rupture de contrat et constitue un motif de séparation. Bien que la malhonnêteté puisse être une conséquence fâcheuse de la manière dont le système de recrutement des militaires est mis en place, la malhonnêteté du recruteur ne constitue pas en soi une rupture de contrat.

La section D et la case 13a du contrat d’engagement mentionnent:

"Je certifie que j'ai lu attentivement ce document. Toutes les questions que j'ai posées ont été expliquées à ma satisfaction. Je comprends tout à fait que seuls les accords mentionnés à la section B de ce document ou consignés dans les annexes ci-jointes seront honorés. Tout autre Les promesses ou les garanties qui me sont faites par quiconque sont écrites ci-dessous. "Lisez votre contrat et laissez vos parents ou un autre adulte lire votre contrat

En fin de compte, si cela n’est pas écrit dans votre contrat d’engagement, ce n’est pas une promesse et ne peut donc en aucun cas donner lieu à une rupture de contrat. C'est si simple. Cela dit, dans de rares cas, il existe une possibilité de révocation du service en raison d'une véritable rupture de contrat. La plupart du temps, cela est lié à un emploi garanti.

Pour comprendre comment cette rupture de contrat peut se produire, il est important de comprendre ce que signifie "garantie" dans le contexte de votre contrat d'enrôlement. Par exemple, un "emploi garanti" dans votre contrat de recrutement ne signifie pas toujours que vous obtiendrez cet emploi après une formation de base. Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles votre contrat d’engagement ne garantit pas l’emploi, en particulier si le processus de sélection est difficile et si vous ne respectez pas les normes en vigueur (normes académiques, physiques, médicales ou de sécurité).

En général, si vous ne pouvez pas obtenir le poste à cause de quelque chose en dehors de votre contrôle (par exemple, le service a été supprimé du travail, a été réduit en taille, a commis une erreur et a découvert que vous n'êtes pas qualifié pour le poste ou vous êtes refusé. Autorisation de sécurité pour des raisons autres que la falsification d'informations), vous aurez alors le choix de demander une décharge ou de choisir un nouvel emploi. La plupart des services imposent une limite de temps pour demander une libération volontaire en raison de ce type de rupture de contrat. En règle générale, vous devez demander la mainlevée dans les 30 jours suivant la notification de l’impossibilité de respecter l’une des garanties de votre contrat d’engagement.

Dans ce cas, le choix vous appartient. Il convient de noter cependant que si ces situations sont connues, elles ne se produisent pas souvent. Et si vous ne parvenez pas à obtenir le poste garanti pour une raison sous votre contrôle (par exemple, vous échouez dans la formation, vous rencontrez des difficultés ou vous êtes refusé une autorisation de sécurité), le choix ne vous appartient plus. L'armée décidera de vous renvoyer (essentiellement de vous renvoyer) ou de vous retenir et de vous recycler pour un travail auquel vous êtes admissible. En règle générale, les besoins de l'armée détermineront les choix.

Dans ce cas, c'est au choix de l'armée que vous allez.

Décharges de grossesse

Par le passé, une femme militaire tombée enceinte en service actif pouvait demander la séparation de l’armée et l’obtenir presque automatiquement. Mais aujourd'hui, les femmes jouent un rôle beaucoup plus important dans l'armée que par le passé, ce qui a eu pour effet de modifier les règles relatives à la libération pour grossesse. En bref, la seule grossesse n’est plus un motif de licenciement militaire. Bien que différentes branches de l'armée gèrent la grossesse différemment, toutes doivent offrir un congé de maternité.

Fils ou fille unique survivant - Décharge militaire

Sauf en temps de guerre ou d'urgence nationale, vous pouvez demander une libération si vous êtes "le seul fils ou la seule fille survivante". La chose la plus importante à noter à propos de cette possibilité de sortie est de savoir qui est considéré comme l’enfant unique survivant. Être un enfant unique ou l'enfant unique né de vos parents ne vous qualifie pas pour ce statut. Il ne l'est pas non plus d'être le seul enfant en raison du décès d'un frère civil. Cela ne s'applique qu'aux frères et sœurs décédés au service de leur pays en tant que membre militaire.

Décharges involontaires

Alors que dans la plupart des cas, vous ne pouvez pas simplement quitter l'armée, les services militaires peuvent certainement vous mettre à la porte si vous ne vous conformez pas à leurs normes. Être libéré du service militaire par démission involontaire n'est ni rapide ni agréable. Dans la plupart des cas, votre commandant doit prouver que des "mesures de réadaptation" ont été prises avant qu'il puisse imposer une libération involontaire, ce qui peut signifier une peine ou un article 15 pouvant entraîner une perte de rayures, une perte de solde, des restrictions, des obligations supplémentaires et la garde en milieu correctionnel avant votre libération officielle.

Si vous pensez ne pas aimer les militaires avant d’essayer de vous faire virer, essayez d’être un soldat qui échoue et ne cause que des ennuis à la chaîne de commandement.

Il existe plusieurs raisons pour lesquelles vous pourriez être traité pour une libération involontaire. Ceux-ci incluent, mais ne sont pas limités à:

• Poids manquant et exigences de forme physique
• Formation ratée
• AWOL
• Inconduite
• Usage de drogues illégales

Ce ne sont là que quelques-uns des moyens de se faire expulser, mais ils donneront tous une décharge "autre qu'honorable" ou même "déshonorante", ce qui peut avoir des conséquences pour le reste de votre vie avec des emplois futurs et d'autres libertés.

Autres moyens de sortir de l'armée

Outre ces démissions militaires précoces, certains services militaires permettent au personnel enrôlé de demander une séparation rapide pour pouvoir être relâché au profit de la Garde nationale ou de la Réserve active. D'autres types de séparation anticipée sont accordés pour des raisons telles que les engagements de service, les difficultés, la formation continue, la commodité du gouvernement et les objecteurs de conscience.