Devriez-vous faire le suivi d'une candidature?
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Il n'y a pas de règle absolue quant au moment opportun pour donner suite à une candidature. Vous souhaitez rester informé sur le processus d'embauche, mais vous ne souhaitez pas paraître désespéré ni commencer à embêter le responsable du recrutement ou le personnel des ressources humaines. Chaque situation est différente, mais une bonne règle est d'attendre quelques semaines entre les demandes d'état. Plus tôt et vous serez un parasite.
Le processus d'embauche prend un certain temps
Le processus d'embauche du gouvernement prend beaucoup de temps. Parfois, les postes restent vacants pendant des mois tandis que les responsables du recrutement remplissent les étapes et les sous-processus nécessaires pour publier une offre d'emploi, filtrer les candidatures, interviewer les candidats, sélectionner un candidat et proposer le poste. Vous pouvez vérifier l’état de votre candidature au bout de quelques semaines et constater qu’elle n’a pas progressé du tout au cours du processus, mais cela ne signifie pas nécessairement que vous êtes en retard pour le poste. Même dans les entreprises privées, l'embauche est souvent un processus bureaucratique.
Les systèmes de demande en ligne facilitent le suivi
Heureusement, de nombreux systèmes de candidature en ligne possèdent des fonctionnalités qui permettent aux candidats de vérifier le statut de leurs candidatures sans avoir à contacter quelqu'un de l'organisation d'embauche. Les candidats se connectent au système et peuvent voir le statut des demandes qu'ils ont soumises. Cela profite à l’organisation en réduisant le nombre d’enquêtes sur le statut des demandes et en aidant les demandeurs à les tenir informés. Malheureusement, certaines organisations et certains responsables du recrutement négligent ces fonctionnalités, laissant les candidats s’interroger sur leurs candidatures comme s’il n’y avait aucune notification en ligne.
Si une organisation vous veut, elle vous contactera. La candidature et les autres documents requis indiquent à l'organisation ce qu'elle veut savoir sur chaque candidat. Une fois votre candidature envoyée, il incombe à l’organisation de prendre contact avec le prochain contact.
Exemple de lettre de suivi d'une candidature
Exemple de lettre pour faire le suivi d’une candidature, comment formater la lettre, modèle à utiliser pour rédiger la lettre, ainsi que des astuces pour faire un suivi.
Comment faire le suivi de l'état d'une candidature?
Voici des conseils sur le suivi du statut d’une demande d’emploi, notamment sur la manière de contacter, qui contacter, quoi envoyer par e-mail ou quoi dire et quand abandonner.
Comment faire un appel de suivi après une entrevue d'emploi
Comment faire un appel téléphonique de suivi après un entretien d'embauche pour dire merci, quand appeler, quoi dire et comment passer à l'étape suivante du processus d'entretien.
