Taux de salaire minimum fédéraux et étatiques de 2016

Le taux de salaire minimum est le salaire horaire le plus bas pouvant être attribué aux travailleurs. Dans quelques États, le salaire minimum varie d'une ville ou d'un comté à l'autre. Par exemple, le salaire minimum à Los Angeles et à Chicago est supérieur au taux horaire en Californie ou en Illinois.

En outre, certaines villes et certains États ont prévu d’augmenter le salaire minimum au cours de l’année. Au Minnesota, par exemple, le salaire minimum pour 2016 est initialement fixé à 9,00 USD pour les grands employeurs, mais a été augmenté à 9,50 USD le 1er août 2016.

Salaire minimum fédéral 2016

Le salaire minimum fédéral actuel est de 7,25 $ l'heure. Cependant, certains États ont un taux de salaire minimum plus élevé. Lorsque le taux de salaire minimum de l'État est supérieur au taux fédéral, les travailleurs reçoivent le montant le plus élevé.

Veuillez noter que certains employés sont exemptés du salaire minimum et que d’autres peuvent être rémunérés à un taux inférieur au salaire minimum.

Taux de salaire minimum pour 2016 énumérés par État

Ce qui suit est une liste des taux de salaire minimum pour chaque État pour 2016 annoncés, à ce jour. La liste comprend également les augmentations prévues pour les années à venir.

Remarque

Certains États, indiqués par un astérisque, ajustent leur taux chaque année en fonction du coût de la vie. Dans ces cas, le chiffre indiqué est une estimation en attente de cet ajustement. En outre, certaines villes, comtés, gouvernements d'État et entreprises appliquent des taux de salaire minimum plus élevés que le minimum de l'État. Renseignez-vous auprès du département du travail de votre état pour connaître les tarifs dans votre région.

AL

• Alabama:$7.25
• Alaska: $9.75 *
• Arizona: $8.05 *
• Arkansas: 8,00 $, 8,50 $ à compter du 1er janvier 2017
• Californie: $10.00
  • Emeryville: 12,25 $ pour les petites entreprises de 55 employés, 14,44 $ des entreprises de plus de 55 employeurs
  • Los Angeles: 10,50 $ à compter de juillet 2016 avec des augmentations chaque année jusqu'à atteindre 15 $ en 2020
  • Oakland: 12,25 $
  • Richmond: 11,52 USD, 12,30 USD en 2017 et 13 USD en 2018 (avec des exceptions basées sur l'employeur)
  • San Diego: 10,50 $, 11,50 $ le 1er janvier 2017
  • San Francisco: 13,00 $, 14,00 $ à compter de juillet 2017, 15,00 $ à compter de juillet 2018
  • San José: 10,30 $
• Colorado: $8.23 *
• Connecticut: 9,60 $, 10,10 $, 1er janvier 2017
• Delaware: $8.25
• District de Colombie: 11,50 $ en 2016
• Floride: $8.05 *
• Géorgie:5,15 $ (si couvert par la LSF, 7,25 $)
• Guam: $8.25

H - M

• Hawaii: 8,50 $, 9,25 $ en 2017, 10,10 $ en 2018
• Idaho: $7.25
• Illinois: $8.25
  • Chicago 10,50 $ US, 11,00 $ US juillet 2017, 12,00 $ US juillet 2018, 13,00 $ US juillet 2019
• Indiana: $7.25
• Iowa: $7.25
• Kansas: $7.25
• Kentucky: $7.25
  • Louisville 8,25 $, 9,00 $ juillet 2017
  • Kentucky State Workers $ 10.10
• Louisiane: $7.25
• Maine: $7.50
• Maryland: 8,75 $ US, 9,25 $ US juillet 2017, 10,10 $ US juillet 2018
• Massachusetts: 10,00 $, 11,00 $ le 1er janvier 2017
• Michigan: 8,50 USD, 8,90 USD en janvier 2017, 9,25 USD de l'heure en janvier 2018
• Minnesota: Les grands employeurs sont tenus de payer 9,50 USD / heure aux travailleurs et 7,25 USD aux petits employeurs, à compter d'août 2016

• Missouri: $7.65 *
• Mississippi: $7.25
• Montana: $8.05 * (Exception:4,00 $ pour les entreprises dont les ventes annuelles brutes sont inférieures ou égales à 110 000 $)

N - S

• Nebraska: $9.00
• Nevada: 7,25 $ pour les employés qui reçoivent des prestations de santé admissibles, 8,25 $ pour les employés qui ne reçoivent pas de prestations de santé admissibles.*
• New Hampshire: $7.25
• New Jersey: $8.38 *
• Nouveau Mexique: $7.50
  • Albuquerque: 8,75 $ (7,75 $ avec avantages)
• New York: $9.00 (9,75 $ pour les travailleurs de la restauration rapide à NYS et 10,50 $ pour les travailleurs de la restauration rapide à New York, avec restrictions) (À compter du 31 décembre 2015)
  • Plus d'informations sur les augmentations du salaire minimum à New York.
• Caroline du Nord: $7.25
• Dakota du nord: $7.25
• Ohio: $8.10 *
• Oklahoma:$7.25
• Oregon: $9.25 (9,50 $ ou plus à compter du 1er juillet 2016, en fonction de la densité du comté)
• Pennsylvanie:$7.25
• Porto Rico:7,25 $ (5,08 $ si non couvert par la LSF)
• Rhode Island:$9.60
• Caroline du Sud: $7.25
• Dakota du Sud: $8.50 *

T - Z

• Tennessee: $7.25
• Texas: $7.25
• Utah: $7.25
• Vermont: $9.60, $10: 2017, $10.50: 2018 *
• Virginie: $7.25
• Washington: $9. 47 *
  • Seattle: 11,00 $ (15 $ sur 3-7 ans, en fonction de la taille de l'employeur jusqu'en 2021, date à laquelle tous les employeurs seront assujettis à l'augmentation)
• Ouest Virginie: 8,75 $ (à compter du 31 décembre 2015)
• Wisconsin: $7.25
• Wyoming: $7.25