Démarrer une carrière dans les ventes internes

Les gens choisissent une carrière dans la vente pour plusieurs raisons. Du revenu illimité à l’autonomie en passant par la flexibilité généreuse, les carrières dans la vente ont beaucoup à offrir aux travailleurs motivés.

Si vous êtes intéressé par une carrière dans la vente, pesez le pour et le contre, y compris la rémunération totale et les avantages, de choisir une carrière dans la vente interne.

Environnement dynamique

Passer la majeure partie de votre journée de travail au téléphone peut être épuisant. Les employeurs le savent et reconnaissent qu’ils doivent créer une atmosphère de travail positive afin de maintenir le moral de leurs employés.

De nombreux représentants des ventes internes travaillent dans des environnements avec des réunions matinales à haute énergie, des «pauses» fréquentes au cours desquelles des concours sont annoncés, des performances exceptionnelles reconnues et des trucs et astuces rapides partagés.

Même les représentants internes qui travaillent à domicile ou dans un bureau distant peuvent s'attendre à faire l'expérience d'un environnement dynamique. S'ils n'obtiennent peut-être pas tous les effets positifs que pourraient avoir ceux qui travaillent dans un centre d'appels ou au bureau, les représentants travaillant à distance rapportent souvent que leur culture de travail est positive et dynamique.

Haute compensation

La plupart des postes de vente offrent la possibilité de gagner un revenu substantiel, car votre revenu dépend en grande partie du nombre de produits ou de services que vous vendez. D'autres facteurs jouent également un rôle, comme le marché sur lequel vous vendez, la société pour laquelle vous travaillez et, bien sûr, votre performance. Parmi ces facteurs, le seul sur lequel vous avez un contrôle complet est votre performance au quotidien.

Ceux qui misent sur l'excellence sont souvent récompensés par des bonus, des chèques de commissions importants et des opportunités de gagner des prix et des récompenses. Les concours qui se concentrent sur des résultats spécifiques sont courants pour les emplois de ventes internes, de nombreuses entreprises organisant des concours hebdomadaires ou même quotidiens.

Bien que certains chercheurs d'emploi pensent que les professionnels des ventes externes gagnent plus que les représentants internes, la vérité est que les deux postes paient à peu près les mêmes pour les employés les plus performants, bien que les représentants internes réalisent un pourcentage plus important de leur revenu annuel sous forme de primes, telles que concours, voyages, etc. et d'autres récompenses.

Vraie flexibilité

Pouvoir travailler depuis n’importe où dans le monde n’est pas quelque chose qui plaît à l’industrie de la vente par l’intérieur, mais de nombreux représentants peuvent le considérer comme un facteur attrayant dans leur choix de carrière.

Imaginez pouvoir travailler chez vous quelques mois par an, une cabane sur la plage en été et même dans un complexe du Costa Rica quelques semaines par an. Tant que vous avez accès à un accès fiable par téléphone et par Internet et que vous êtes autorisé à travailler aux États-Unis, de nombreux employeurs ne se soucient pas de l'emplacement de leurs employés. En fait, les employeurs comprennent que plus le moral de leurs employés est élevé, meilleurs sont les résultats obtenus.

Travailler à distance nécessite une forte discipline et des compétences organisationnelles, mais pour ceux qui ont le tempérament, pouvoir travailler où bon leur semble peut représenter un avantage énorme. Tant que votre employeur est plus axé sur les résultats que sur votre visage au quotidien, pouvoir travailler de n'importe où peut être un avantage fantastique pour le choix d'une carrière dans la vente interne.