Voir un exemple de lettre d'accusé de réception d'application

Avez-vous besoin d'un exemple de lettre d'accusé de réception? Voici un exemple de lettre de réponse pour les candidats qui postulent à vos postes vacants. Utilisez cet exemple de lettre pour rédiger vos propres lettres afin d’indiquer aux candidats inquiets que vous avez reçu leur candidature et leur curriculum vitae.

En commençant par cette lettre qui informe vos candidats que vous avez reçu leur CV et leur lettre de motivation, vous ouvrez la porte à une communication efficace avec les employés potentiels qui postulent à vos emplois.

Cette lettre de réponse est envoyée à l’un des quatre points critiques où vos candidats ont besoin de votre part. Plutôt que de laisser vos candidats penser que leur candidature a disparu dans un trou noir ou de les forcer à communiquer avec vous à plusieurs reprises, vous pouvez leur assurer que leur candidature est en cours d’examen.

Il est important, car personnaliser un CV et une lettre de motivation pour postuler à votre offre d'emploi prend entre 30 et 30 minutes. Même les formulaires en ligne prennent beaucoup de temps aux candidats. Le candidat attend ensuite d’attendre pour savoir s’il fait partie des candidats les plus qualifiés et s’il sera invité à participer à un entretien d'embauche.

Aucun accusé de réception ne peut déclencher un comportement de candidat dysfonctionnel

Ne pas envoyer de lettre de réponse à un candidat demande toutes sortes de comportements dysfonctionnels, tels que de vous appeler à plusieurs reprises pour savoir si vous avez reçu leur curriculum vitae et une lettre de motivation. De nombreux candidats se sentent obligés d'appeler votre bureau pour s'assurer qu'ils sont pris en compte ou pour déterminer avec certitude qu'ils ne le sont pas.

Certains candidats les envoient à nouveau. Ils ne souhaitent pas manquer l’occasion de recevoir votre candidature, en fonction de leur intérêt pour votre poste. Ces activités doublent votre travail.

D'autres pourraient commencer à envoyer leur curriculum vitae sur du papier coloré pour mieux attirer l'attention de l'employeur. D'après le livre de souvenirs d'une cliente, le fait de devoir nettoyer les confettis de son bureau et de celui du bureau des ressources humaines ne la ravissait en aucune manière.

Solidifiez votre position en tant qu'employeur de choix pour encourager les références d'employés

L'utilisation de la lettre de réponse à une candidature pour communiquer avec vos candidats à un poste maintient votre position en tant qu'employeur de choix. Il aide également vos employés à devenir votre ambassadeur recruteur dans le monde et sur les médias sociaux. Pour pouvoir le faire, vos employés doivent être fiers de la marque de leur entreprise et de la façon dont leur employeur traite les candidats et les employés.

Vous ne construirez pas un programme de référencement des employés réussi si vous ne répondez pas aux recommandations de vos employés. En tant qu'employeur, il est également désastreux que votre employé demande ce que leur ami a entendu et que l'ami réponde "pas un mot".

Cette lettre est votre lettre type de réponse du candidat pour les CV et les applications que vous recevez. Étant donné que beaucoup de ces applications arrivent par courrier électronique, la réponse par courrier électronique est acceptable. Vous pouvez utiliser une réponse standard pour tous les candidats pour n’importe quel travail. Vous n'avez pas besoin de personnaliser ces lettres pour des positions différentes du nom du travail.

Exemple de lettre d'accusé de réception d'application

Vous pouvez utiliser cet exemple de lettre d'accusé de réception d'application comme modèle pour notifier les demandeurs. Téléchargez le modèle de lettre (compatible avec Google Docs et Word Online) ou lisez la version texte ci-dessous.

Téléchargez le modèle Word

Exemple de lettre d'accusé de réception d'application (version texte)

Rendez-vous amoureux

Nom du demandeur

Adresse du demandeur

Cher (utilisez le nom du demandeur):

Cette lettre a pour but de vous informer que nous avons reçu votre demande. Nous apprécions votre intérêt pour (Nom de la société) et le poste de (Nom du poste) pour lequel vous avez postulé. Nous examinons actuellement les candidatures et prévoyons organiser des entretiens dans les prochaines semaines. Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, vous pouvez vous attendre à un appel téléphonique de notre personnel des ressources humaines sous peu.

Merci encore de votre intérêt pour notre société. Nous apprécions le temps que vous avez investi dans cette application.

Cordialement, Nom de la personne réelle

Signature de la personne réelle

Exemple: directeur des ressources humaines pour l'équipe de sélection des employés

Exemples de lettres de rejet de candidat

• Consultez une lettre de rejet de candidature standard que vous utilisez pour répondre à des candidatures moins qualifiées que celles que vous avez interrogées.
• Voici un exemple de lettre de rejet pour un candidat qui ne semblait pas correspondre à votre culture d'entreprise.
• Consultez un autre exemple de lettre de rejet à utiliser lorsque vous souhaitez que le candidat passe un entretien pour un autre poste dans votre entreprise.
• Voici un exemple de lettre de rejet pour un candidat que vous espérez réappliquer à l'avenir.
• En savoir plus sur la rédaction de lettres de refus de candidature à un poste.