La substance au travail: éthique et atouts

Si vous ouvrez le journal, vous constaterez que des crises éthiques telles que détournement de fonds, fraude ou mauvaise utilisation des produits ou des services de la société font les manchettes. Des violations éthiques de haut niveau comme celles-ci ont toutes à voir avec quelque chose qui tient à cœur au cœur d'une entreprise - ses atouts.

Il est connu sur le lieu de travail comme le des trucs que la société a payé et que vous utilisez tous les jours. En ce qui concerne les actifs de l'entreprise (sous quelque forme que ce soit), les choses deviennent sérieuses. Mess avec l'argent ou le truc, et vous allez vous retrouver dans l'eau chaude rapidement. En surface, cela semble coupé et séché, mais est-ce aussi simple que ça en a l'air?

Pour ceux d'entre nous qui n'ont ni pouvoir ni influence, prendre en compte éthiquement les actifs de l'entreprise peut ne pas être un problème. Vous vous présentez au travail, faites votre travail et rentrez chez vous sans vous engager dans des manœuvres financières ou juridiques élevées.

Au cours de votre journée apparemment banale, vous ne saviez guère que vous contrôliez des centaines, voire des milliers de dollars d'actifs. Avec tous les trucs que vous passez chaque jour au travail, vous n’y pensez probablement jamais en termes d’actif et de responsabilité.

Conduisez-vous une voiture de société, travaillez-vous sur un ordinateur ou entretenez-vous votre équipement? Utilisez-vous une carte de crédit d’entreprise ou un compte de dépenses? Avez-vous accès à ou êtes-vous responsable de la propriété intellectuelle ou des archives de l'entreprise? Ce sont tous des exemples d’actifs.

Certaines sont physiques et d'autres sont intangibles, telles que les secrets d'entreprise, les marques commerciales et les informations confidentielles. Chaque employé, du concierge au dirigeant, contrôle un actif chaque fois qu'il se présente au travail.

Les employés pensent-ils même que le travail est un atout?

La plupart des gens ne pensent pas aux actifs de l'entreprise tant qu'ils ne sont pas perdus, volés ou brisés. C'est ici que se trouve le problème. Les employés doivent comprendre que le comportement éthique se manifeste non seulement dans la manière dont ils agissent envers les autres, mais également dans la manière dont ils traitent des biens qui ne leur appartiennent pas. La clé du succès consiste à comprendre qui possède quoi et quelles limites existent pour son utilisation.

Votre mère a peut-être dit: "traitez les biens d'autrui comme s'il s'agissait des vôtres". En tant qu'enfant, si tu empruntais un jouet, tu en prenais particulièrement soin. En tant qu'invité dans une autre maison, vous n'avez touché à rien qui ne soit à vous. Pourquoi cette leçon ne semble-t-elle pas être transférée à la propriété de l'entreprise où nous travaillons?

En tant qu'adulte, vous savez mieux. S'occuper d'actifs n'a pas autant d'importance car l'entreprise a toujours assez d'argent pour remplacer ce que nous brisons ou utilisons. Si personne ne s'en soucie, pourquoi devrions-nous? Mais ces simples vérités morales de l'enfance ne deviennent pas obsolètes avec l'âge. Le fait est que nous devrions nous préoccuper de la façon dont nous traitons les biens qui ne nous appartiennent pas.

Valeur et perspective

Tout le monde traite les choses différemment. Certains se détachent de l'actif pour ne pas s'en soucier ou s'attachent trop, ce qui leur donne l'impression d'être les propriétaires légitimes. Dans le premier cas, apprendre à se préoccuper des affaires de l'entreprise passe par une réflexion approfondie.

Qui a payé pour cela et que penserais-je de la rédaction du chèque qui le paye? Quelles sont les limites pour une utilisation appropriée?

Cette attitude ne change pas nécessairement du travail à la maison. Une personne éthique ne met pas un montant en dollars sur le respect de la propriété des autres. Il ou elle établit toujours un lien moral entre la propriété, la propriété et la responsabilité.

Dans le second cas, le fait de devenir trop attaché ou familier avec la propriété de l'entreprise crée également un problème. Si vous utilisez quelque chose tous les jours, vous risquez de devenir insensible à son utilisation professionnelle appropriée. Balancez-vous les comptes financiers d'une entreprise comme la vôtre?

Vous trouvez-vous en train de frapper l'ordinateur ou de donner un coup de pied au copieur (même s'il le mérite)? Traitez-vous occasionnellement des enregistrements et des informations privées? Il serait peut-être temps d'adopter une approche plus sérieuse de la propriété de l'entreprise.

Considérations

Méfiez-vous de l'argent ou de l'argent, car les situations éthiques impliquant des actifs de l'entreprise, aussi minimes soient-elles, sont rarement gommées par des excuses. Il y a toujours une arme à feu qui ne laisse pas de zones grises à des fins de rationalisation ou d'explication. La plupart des industries traitent de l'abus ou de l'abus d'actifs avec des mesures disciplinaires ou une cessation d'emploi à la première infraction.

Encore une fois, l'éthique des affaires se résume aux choix quotidiens que vous faites, peu importe qui vous êtes ou quelles que soient vos responsabilités. Dès que vous sortez du parking pour vous rendre sur votre lieu de travail, voyez les choses qui vous entourent dans le bon contexte. Bien que Shakespeare ait déclaré: "Le monde entier est une scène", ne traitez pas les "choses" comme des accessoires.