Un agent artistique aidera-t-il votre carrière dans les médias?

Un agent de talent peut faire penser à un toxicomane agressif qui fume la chaîne de téléphones portables et dont la priorité est de protéger ses clients et d’améliorer leur carrière dans les médias. Même si un agent artistique est un partenaire précieux pour certaines personnes travaillant dans les médias, décidez si cette personne vaut l’argent que vous dépenserez dans l’espoir d’atteindre vos objectifs de carrière spécifiques.

Agent artistique: prêt à faire votre sale boulot

Si vous ne comprenez pas les bases d'un contrat média typique, un agent de talent peut vous expliquer chaque clause. Mieux encore, un agent artistique est généralement un expert en négociation de contrat média, vous permettant ainsi de bénéficier d'un contrat plus rémunérateur.

Gérer vous-même les négociations contractuelles peut être difficile. Il est difficile de tenir tête à votre patron et d'exiger davantage, sans risquer de causer des dommages personnels à long terme. Un agent de talent vous permet d'être un employé sympathique et travailleur, tandis qu'il crie que vous marcherez si vous n'obtenez pas une augmentation de salaire plus importante.

Un agent de talent est également utile si vous détestez votre travail dans les médias et souhaitez rompre votre contrat. Normalement, cela nuirait à votre carrière. Mais un agent de talent peut négocier une stratégie de sortie qui, espérons-le, vous permettrait de partir sans passer par des ponts qui pourraient vous hanter plus tard.

Être prêt à payer

Un agent de talent ne travaille pas gratuitement. Vous pouvez vous attendre à lui payer une partie de votre salaire pour la durée de votre contrat.

Le montant varie, mais 5% à 10% de votre salaire est commun. Les facteurs qui entrent en jeu sont la question de savoir si l'agent de talent a trouvé le poste pour vous ou s'il gère simplement les négociations de contrat. Si vous travaillez dans la radiodiffusion, la taille de la DMA entre également en ligne de compte. Si vous travaillez dans un petit marché figurant sur la liste Nielsen DMA, il est possible que l'agent de talent soit disposé à accepter un pourcentage moins élevé de votre salaire. Si vous gagnez 30 000 dollars par an, songez à l'impact de la perte de 10%, soit 3 000 dollars, de votre salaire.

Obtenir un contrat de 28 000 $ sans avoir à payer un agent artistique sera rentable à ce stade de votre carrière.

Assurez-vous de bien comprendre le contrat que vous signez avec un agent de talent. Si vous trouvez votre propre emploi et négociez votre propre contrat alors que vous êtes client, assurez-vous de savoir si vous devrez quand même renoncer à une partie de votre salaire. Même si votre agent ne travaille pas pour vous, vous devrez peut-être le payer. Ces détails doivent être écrits afin d'éviter tout malentendu susceptible d'entraîner des poursuites.

Ouvrir certaines portes, fermer d'autres

Pour les personnes qui travaillent au sommet de l'échelle, comme un présentateur de journal télévisé dans l'une des plus grandes villes du pays, il est normal d'avoir un agent de talent. L'agent de talent déterminera le salaire, la durée des vacances, les avantages sociaux tels que les indemnités d'habillement et de coiffure, et même les garanties sur lesquelles les journaux télévisés seront ancrés.

Dans les plus petites villes, un agent de talent peut être un moyen de tourner la tête d'un directeur de l'information ou d'un directeur général. Cela peut indiquer que vous surestimez grossièrement vos capacités et que vous serez un employé à problème. La direction d'une station peut décider de donner l'occasion à quelqu'un d'autre.

Se vanter d'avoir un agent de talent peut vous donner l'impression que vous l'avez fait dans votre carrière dans les médias. De nombreux professionnels des médias, même ceux qui ont des décennies d'expérience, décident de ne pas engager un agent de talent. Prenez la décision avec soin et si vous choisissez de faire appel à un agent artistique, sachez engager le meilleur agent artistique pour vous représenter.