Votre lieu de travail est-il convivial avec des employés heureux?

Paramétrage et création des emploi du temps sous Manar - Ep1

Table des matières:

Pourquoi les elfes sont heureux au travail
Les lutins du Père Noël ont un but plus grand qu’eux-mêmes.
Les elfes ont un système de collecte de renseignements sur la clientèle qui est admiré et envié dans le monde entier.
Les elfes se sentent totalement nécessaires et en sécurité dans leur emploi.
Les elfes ont à la fois une mission et une vision connues.
Le gars qui gère les elfes (le patron) est accessible, facile à parler, participatif, juste, égalitaire et amusant.
Les elfes reçoivent des avantages qui leur permettent de se sentir chéris et nécessaires.
La confiance et le respect imprègnent l'environnement de travail où les elfes passent leur journée.
En savoir plus sur comment assurer des employés heureux

Vous pensez que les lutins du père Noël sont heureux au travail? Ils sont et c'est pourquoi. Certains principes universels sur la manière de créer un environnement de travail dans lequel des employés heureux travaillent à plein régime existent au pôle Nord.

Les lieux de travail qui imitent l’atelier du père Noël résonnent avec enthousiasme, engagement, moral positif des employés et motivation des employés. Les employés heureux sont également plus productifs.

Ne voudriez-vous pas créer un lieu de travail où les employés se sentent heureux de se présenter le matin? Vous pouvez. Créez simplement un lieu de travail adapté aux elfes. Garanti, idéal pour rendre les employés heureux, aussi.

Pourquoi les elfes sont heureux au travail

Les elfes sont heureux au travail. Dans l'atelier du Père Noël au pôle Nord, les gens s'attachent à créer une culture de travail conviviale, amusante et attrayante pour les elfes. Voici ce qu'ils font pour rendre les elfes heureux au travail; vous pouvez également.

Les lutins du Père Noël ont un but plus grand qu’eux-mêmes.

Pourquoi ne pas offrir à tous les petits garçons et filles du monde exactement ce qu’ils veulent pour un joyeux Noël? Apportez de la joie dans votre travail, sachant que vous participez à une activité plus grande que votre petit monde, effectuez un travail qui a un impact positif sur des millions de personnes - encore une fois, que ne pas aimer?

Les elfes ont un système de collecte de renseignements sur la clientèle qui est admiré et envié dans le monde entier.

Comment les elfes savent-ils ce que veulent leurs clients? Ils leur demandent. Voir tous les pères Noël rassemblés dans les centres commerciaux en train de discuter avec les clients? Ils écoutent leurs clients et gardent une trace de ce qu’ils veulent. Ils complètent leur collecte d'informations en lisant des lettres au père Noël et disposent de cent autres moyens de rester proches de leurs clients.

Vous avez déjà écrit au pôle Nord ou au père Noël? Grâce au service postal, au père Noël et aux lutins ont reçu votre lettre et vous avez probablement reçu une réponse. Santa's Workshop et ses elfes sont une organisation intégrée, tournée vers le client, qui n'a pas d'autre objectif que de produire les produits dont ses clients ont besoin, qu'ils désirent et qu'ils se délectent. Ils ont non seulement des clients satisfaits, mais également des clients satisfaits), évangélistes.

Les elfes se sentent totalement nécessaires et en sécurité dans leur emploi.

Les elfes ont beaucoup de commandes clients - plus qu'ils ne peuvent remplir, pour tous les bons garçons et filles. Puisqu'il y a certainement plus de bonnes filles et de bons garçons que de mauvais, les elfes savent qu'ils ne seront jamais à court de travail. La sécurité d'emploi est une condition souhaitable pour créer des employés heureux.

Les sentiments de sécurité d'emploi permettent à l'énergie des elfes d'être investie dans la construction, la création, le partage et la production d'un environnement de travail utile, positif et positif. Aucune mauvaise énergie ne se dessine où les elfes font leur travail.

Les elfes ont à la fois une mission et une vision connues.

Les elfes savent qu'ils doivent atteindre l'objectif de cadeaux à Noël. Ils doivent faire tout ce qui est nécessaire pour que cette livraison se produise. Ainsi, les elfes ont une mission claire qui guide leur travail quotidien: une mission basée sur les commentaires des clients, tellement intégrée qu’elle façonne inconsciemment la mission.

Pourtant, les elfes sont également motivés par leur vision globale: apporter de la joie à toutes les filles et à tous les garçons - une joie qui dure toute l'année. Cette vision est un appel plus haut que les frissons et les sensations fortes et garde les elfes en mouvement par le jour d'hiver le plus froid et neigeux.

Les elfes sont clairs sur l'impact de leur travail. Ils savent qu'ils affectent la vie des garçons et des filles dans le monde entier. Pas seulement pendant la saison des vacances, l'impact de leurs dons se fait sentir toute l'année. Les garçons et les filles jouent avec des jouets et gardent des souvenirs de vacances en famille et entre amis toute l'année. Et les photos de la caméra de Noël rappellent des moments qu’ils auraient autrement oubliés.

Les employés heureux connaissent l'impact de leur travail sur la vie des clients et des collègues. Les elfes savent qu'ils font une différence dans des millions de vies. C'est pourquoi les elfes sautent tous les jours en souriant. Ils chantent une variante de "hey-ho, hey-ho, c'est parti pour travailler on y va."

Le gars qui gère les elfes (le patron) est accessible, facile à parler, participatif, juste, égalitaire et amusant.

Le rire joyeux du Père Noël enveloppe l’atelier dans un environnement de joie. Il ne joue pas les favoris parce que chaque elfe compte pour faire le travail. Chaque idée d’elfe est sérieusement prise en compte car l’objectif est d’avoir des enfants heureux, ne pas alimenter l’ego du patron, ni nourrir son besoin de contrôle.

Crédit? Qui a besoin de crédit? Tous les elfes travaillent ensemble, sous la direction du père Noël, à tirer les jouets pour les enfants. Les elfes sont intelligents; ils savent ce qu’ils font. Le Père Noël sait que le meilleur moyen de diriger les elfes est de les encourager avec douceur. Ils n’ont pas besoin de microgérer ni de savoir comment faire leur travail.

Les elfes reçoivent des avantages qui leur permettent de se sentir chéris et nécessaires.

Mme Claus est célèbre pour ses biscuits qu'elle partage avec joie dans l'atelier. Sortir avec des rennes, en particulier des rennes au nez rouge vif et lumineux, est une autre opportunité que beaucoup d'employés ne partagent pas. Et les tenues. Eh bien, disons simplement que les costumes d’elfe, fournis par le Père Noël, font sourire tout enfant (et son visage).

Les elfes ont la possibilité de continuer à développer leurs compétences et leurs capacités. Non seulement les elfes apprennent-ils toutes les nouvelles technologies qui affectent les nouveaux jouets hors saison, mais ils s'entraînent également tous les jours au travail. Ils peuvent fabriquer un produit complet ou coopérer avec d’autres elfes pour offrir un cadeau à un enfant.

Les promotions ne sont pas souvent disponibles dans l'Atelier du Père Noël où une hiérarchie plate gouverne la journée. Cependant, la formation, les nouvelles responsabilités professionnelles et les mouvements latéraux sont fréquents, permettant ainsi aux elfes d'accroître leurs compétences et leur valeur.

Combattre l'ennui si souvent trouvé dans le travail répétitif est facile lorsque les elfes ont la possibilité de faire différentes tâches chaque jour. Restez au courant des innovations en matière de nourriture pour le renne, de la technologie qui fait fonctionner le village du pôle Nord et de l'interfonctionnement du traîneau du père Noël, règnent en force.

Lorsque les elfes fiancés apprennent et gardent leurs compétences à la minute, l'avenir du père Noël, des elfes et des traditions de vacances des petits et des grands enfants du monde entier est assuré pour les générations à venir.

La confiance et le respect imprègnent l'environnement de travail où les elfes passent leur journée.

Les elfes se sentent intrinsèquement valorisés. Dans l'atelier du père Noël, le comportement et les interactions du patron et de ses collègues transmettent un message de confiance, de respect, de conviction et de valeur. On ne parle pas très souvent des actions qui forment le message auquel les elfes croient. Les actions du père Noël parlent si fort qu'il a rarement besoin de dire quoi que ce soit en ce qu'il croit. Les elfes savent.

Les elfes reçoivent beaucoup de commentaires positifs et de reconnaissance. Non seulement les elfes reçoivent partout des lettres de remerciement de la part d'enfants heureux, mais ils reçoivent également chaque jour des commentaires positifs du Père Noël. Dans un environnement de travail dans lequel chaque employé est heureux, reconnu et qui reçoit des commentaires positifs, il existe davantage de commentaires positifs à partager.

Les elfes n'ont pas besoin de rivaliser pour une attention positive, dans un environnement de travail générant beaucoup. Ainsi, les employés heureux reconnaissent leurs collègues et les aident à se sentir appréciés. C'est pourquoi les elfes sont presque toujours souriants.

Ce ne sont pas les seuls facteurs qui rendent les elfes heureux au travail, mais ce sont là les bases de votre succès avec les employés. Si vous avez mis en œuvre ces facteurs qui rendent les elfes heureux au travail chaque jour sur votre lieu de travail, vous avez beaucoup contribué à créer une culture favorable aux employés. Les elfes savent.