Comment démarrer un blog peut profiter à votre carrière

Si vous voulez un bon travail dans n'importe quel secteur, vous devez vous démarquer. Même si vous faites tous les «besoins» - comme si vous aviez un profil LinkedIn complet et un CV raffiné - cela ne suffirait peut-être pas pour vous démarquer dans ce marché surpeuplé.

Le blogging est un moyen de faire passer votre personnalité professionnelle au niveau supérieur. Voici sept façons de bloguer pour vous aider à triompher de la concurrence.

Blogging améliore votre profil professionnel

Les responsables du recrutement veulent prouver que leur expertise est légitime. Blogging vous permet de leur donner quelque chose de concret à regarder.

Votre blog doit être à jour et surtout pertinent pour votre secteur. Si vous bloguez sur des sujets aléatoires et non liés, ils se demanderont quel est exactement votre domaine de compétence! Le but est de montrer aux responsables du recrutement et aux recruteurs ce que vous pensez, ce que vous savez et comment cela va les aider.

Blogging frappe la marque quand il s'agit de vendre votre marque, même avec une expérience limitée. Faire des recherches et analyser les problèmes et les solutions de votre profession montre que vous êtes passionné et motivé. Et cela montre que vous êtes en contact avec votre créneau.

Vous (mai) attirer les décideurs

Pensez à ce scénario pendant une minute:

Vous publiez un article de blog contenant des suggestions sur un problème d'actualité dans votre domaine, qui a été repris par la communauté en ligne. Les gens le partagent sur les médias sociaux, cela est mentionné dans d'autres articles en ligne et peut-être même dans certains bulletins d'information.

Ce type d'exposition pourrait amener les décideurs (comme les responsables du recrutement ou les recruteurs) à vous suivre. Les entreprises de technologie, grandes et petites, sont toujours à la recherche de nouveaux talents. Netflix, par exemple, contacte des recrues potentielles via LinkedIn lorsqu'un profil semble prometteur. Les coureurs Uber qui réussissent un jeu de codage mobile sont invités à discuter avec l’entreprise.

En fin de compte, les articles de blog informatifs peuvent vous emmener dans cette voie. Les professionnels partagent des millions d'articles de blog chaque jour. Ne serait-ce pas formidable si le vôtre était parmi eux?

Élargir votre réseau

Oui, sortir dans le monde réel et réseauter est important. Il en va de même pour la mise en réseau avec d'autres personnes en ligne, par le biais de groupes tels que les groupes LinkedIn et les forums. Cependant, vous ne pouvez consacrer que trop de temps aux efforts de mise en réseau.

Au lieu de cela, vous pouvez faire le bon type de personnes viennent à vous. Un blog peut mettre votre nom sur la carte et permettre à des personnes partageant les mêmes idées de vous suivre.

N'oubliez pas d'inclure vos descripteurs de médias sociaux et vos coordonnées sur votre site Web. Sinon, les gens ne pourront pas communiquer avec vous!

Un blog complète votre CV

Les recruteurs et les responsables du recrutement reçoivent des dizaines, voire des centaines de curriculum vitae pour un poste vacant. Le marché de l’emploi technologique est très chaud en ce moment. Bien sûr, il est plus facile de décrocher un emploi dans certaines zones en raison d’une pénurie de main-d’œuvre qualifiée. Malgré tout, la concurrence pour la plupart des postes - en particulier dans les grandes entreprises - est intense. Cela signifie en tout cas que votre CV et votre lettre de motivation doivent être pertinents.

Encore plus, les responsables du recrutement peuvent rechercher une raison supplémentaire d’ajouter votre CV à la pile «Appeler pour un entretien» au lieu de la case «Pas sûr». Un lien vers votre blog pourrait faire toute la différence.

Un blog peut ajouter du contexte à votre CV et à votre lettre de motivation. Il peut également montrer comment vous appliquez vos compétences et vos connaissances.

Blogging vous permet d'établir une empreinte numérique

Quelle est l’une des premières choses que font les recruteurs quand ils reçoivent votre CV? Très probablement une sorte de recherche Google de votre nom. Et ce qu’ils voient sur la page de résultats peut sérieusement affecter vos chances d’être convoqué pour une interview, voire une offre.

Les recruteurs veulent voir une empreinte numérique pour plusieurs raisons:

• Cela montre que vous êtes avertis avec Internet / les médias sociaux
• Ils se familiarisent avec vos compétences / personnalité avant un entretien
• Ils veulent connaître votre point de vue sur les développements et les opérations au sein de l'industrie

Dans l’ensemble, une série de contenus indiquant une fierté pour votre carrière ira bien aux yeux des responsables du recrutement et des recruteurs.

Construire de nouvelles compétences et rester au courant

La gestion d'un blog vous permet d'acquérir de nouvelles compétences. Cela peut également vous donner quelque chose de productif à faire pendant votre recherche d’emploi - au lieu d’actualiser votre boîte de réception électronique, en espérant avoir des nouvelles des postes pour lesquels vous avez postulé.

Grâce aux blogs, vous pouvez affiner une gamme de compétences. Tel que,

• L'écriture
• SEO
• Des médias sociaux
• Outils d'analyse (comme Google Analytics)
• Un CMS (comme WordPress)

Les employeurs n’ignoreront pas ces compétences! (Ou la détermination et l'ambition d'un bon blog dépeint.)

En outre, les blogs permettent non seulement à votre banque de connaissances de rester à jour, mais vous permettent également d'aider les autres.

Il vous établit en tant que leader

Lorsque vous créez un contenu offrant des conseils, des solutions et des conseils, vous aidez les autres.

La capacité d'enseigner une compétence que de nombreuses entreprises recherchent chez les candidats. Cela montre non seulement que vous avez des compétences supérieures en communication, mais aussi que vous aimez aider les autres.

Au fil du temps, la publication de contenu utile dans le secteur des technologies renforce votre position de leader ou de figure d'autorité. Ce genre de leadership ne manque jamais d'impressionner un responsable du recrutement.

Mais cela ne s’arrête pas là!

Si votre blog devient une source incontournable d'informations utiles, vous pouvez même commencer à bloguer en tant que travail parallèle. Ce qui signifie que vous pouvez être payé pour écrire en tant que pigiste sur d'autres sites, et peut-être même un jour être contacté pour écrire un livre. Sans parler de nombreuses autres opportunités professionnelles.