Qu'est-ce que le partage de compétences et comment peut-il aider votre carrière?

Grâce à Internet, le partage de compétences est de plus en plus populaire. Il permet aux personnes de se connecter en ligne ou dans leurs communautés et d’échanger des conseils, des informations et des connaissances. Dans un marché du travail en constante évolution et en constante concurrence, vos compétences sont plus importantes que jamais. Voici plus d'informations sur le fonctionnement du partage de compétences et, plus important encore, sur les avantages qui en découlent pour votre carrière.

Qu'est-ce que le partage de compétences?

Le partage des compétences, c’est quand les gens partagent leurs compétences avec d’autres. Bien que cela puisse se produire dans un cadre formel - comme une salle de classe -, cela peut également se produire de manière décontractée lors de rencontres, de centres communautaires et même au domicile de personnes.

Par exemple, si vous êtes un graphiste indépendant qui souhaite apprendre le marketing par les médias sociaux, vous pouvez accepter d'échanger des leçons de conception contre un tutoriel sur la stratégie de marketing en ligne. Ou, si vous êtes un chef de projet qui cherche à améliorer ses connaissances Web, vous pouvez suivre un cours de programmation en ligne ou en personne.

Les avantages du partage des compétences

Comment Skillsharing peut-il vous aider? En tant que candidat à un poste, vous pouvez vous démarquer, pour le mieux. Prenons, par exemple, une entreprise de presse qui choisit deux candidats ayant des antécédents académiques similaires et une expérience de travail parallèle. Si une personne indique sur son curriculum vitae «avoir l'expérience de la vidéo et est très expérimentée dans Final Cut Pro», alors que l'autre écrit «familier avec les médias numériques», qui, selon vous, obtiendra le poste?

Il y a de fortes chances que ce soit la personne qui démontre - et peut sauvegarder - une capacité spécifique. Ceci est non seulement considéré comme un atout par un responsable du recrutement, mais il permet également à l'entreprise d'économiser temps et argent pour former un nouvel employé.

Globalement, plus vos compétences sont commercialisables, plus vos chances d'obtenir un emploi et d'obtenir une promotion sont élevées. Cela est d'autant plus vrai que de plus en plus d'employés deviennent des «travailleurs multitâches» responsables d'une multitude de tâches. L'acquisition et le développement de vos compétences sont également intéressants pour les employeurs potentiels, même si ce n'est pas une compétence spécifique dont ils ont besoin. Cela montre que vous êtes désireux et désireux d'apprendre, que vous avez le sens de la curiosité et que vous vous engagez à maintenir vos compétences à jour.

Partage de compétences en ligne

Il existe plusieurs façons de partager des compétences. Si vous cherchez uniquement à améliorer vos compétences et que vous ne payez pas pour les cours, un site Web tel que Skillshare est votre meilleur choix. Il y a des cours dans tous les domaines, de la typographie à l'amélioration de la productivité des processus de travail, en passant par le montage vidéo, et vous pouvez soumettre une proposition pour vendre vos propres compétences.

Qu'en est-il du partage de compétences gratuit? NPO Connect est un bon point de départ, de même que les plates-formes locales Skillshare de votre région. D'autres cours gratuits sont disponibles via edX, Alison, Coursera et Udemy.

Partage de compétences communautaire

Le partage de compétences étant un phénomène relativement nouveau, il n’existe pas encore de groupes de partage de compétences dans toutes les régions du pays. Cependant, de nombreuses grandes villes organisent des échanges de compétences. Recherchez "skillsharing" sur Google et dans le nom de votre ville pour trouver des cours et des événements auxquels vous pourrez participer, ainsi que des personnes avec lesquelles vous pourrez échanger des compétences.

Vous pouvez également envisager de faire un échange informel avec un ami ou une connaissance, au cours duquel vous échangez tous deux des explications pratiques.

Combien ça coûte?

La compensation en partage de compétences dépend entièrement des termes de l'accord entre deux individus ou groupes. Sur un site Web officiel de Skillshare, vous pouvez payer un prix fixe pour un ensemble de leçons en ligne ou un coaching personnalisé.

D'autre part, via un forum de compétences partagées au sein de la communauté, vous pouvez accepter un échange de compétences une à une. Par exemple, vous échangeriez un cours de guitare contre une introduction au codage des applications mobiles.

Comment commencer

Vous vous demandez où vous pouvez vous impliquer dans le partage des compétences dans votre propre communauté? MeetUp fournit une bonne liste de groupes de partage de compétences à travers le pays. Skillstreet est une application gratuite que vous pouvez télécharger pour contacter des personnes avec lesquelles partager vos connaissances et apprendre de ses connaissances.

Quelle compétence devriez-vous apprendre?

La réponse dépend de vos connaissances actuelles, de vos intérêts et de votre secteur. Quelques idées sur la façon de déterminer les compétences sur lesquelles se concentrer:

Regardez les offres d'emploi: Parcourez les offres d'emploi et recherchez les compétences fréquemment mentionnées que vous ne possédez pas. Prioriser l'apprentissage de ceux-ci.

Commentaires du responsable / de l’évaluation: Y a-t-il des choses que vos collègues ou votre responsable ont mentionnées qui pourraient être utiles? Pensez à ajouter ces compétences.

Facilitez votre travail: Si vous maîtrisiez mieux Excel ou votre base de données Excel, votre tâche de comptabilité mensuelle irait-elle plus vite? Si vous rencontrez des difficultés, que vous dirigiez une réunion ou que vous élaboriez des formules Excel, vous pourrez probablement suivre un cours pour peaufiner vos connaissances et vos compétences.

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