Comment obtenir un emploi de consultant

Intéressé à travailler comme consultant? Voici des informations sur les exigences en matière d’éducation et d’expérience, sur les endroits où trouver des offres d’emploi, sur la manière dont les entreprises de conseil recrutent et sur les conseils utiles pour une entrevue.

Exigences pour les consultants

Pratiquement tous les consultants obtiendront un diplôme universitaire avant d'entrer dans le domaine. Une large gamme de diplômes sera acceptable, mais les majeures communes incluent l'ingénierie, les affaires, les mathématiques, l'économie, les technologies de l'information et l'informatique. De nombreux consultants poursuivent des études supérieures en commerce ou dans une discipline liée à leur domaine de conseil.

Les consultants ont besoin de solides compétences en analyse et en résolution de problèmes. Dans les domaines quantitatifs du conseil, de solides compétences en mathématiques et en informatique seront nécessaires. Les consultants doivent être en mesure d’interagir de manière fluide et productive avec les clients et les membres de l’équipe.

De solides compétences en rédaction et en communication verbale sont essentielles, de même que la capacité de présenter les résultats et les propositions aux groupes. Voir ci-dessous la liste des compétences que les employeurs recherchent chez les candidats.

Les consultants ont tendance à voyager fréquemment et à travailler de longues heures pendant les périodes critiques avec des projets. Par conséquent, les preuves d'adaptabilité et de niveau d'énergie élevé sont valorisées.

Acquérir de l'expérience

Les futurs consultants devraient suivre des cours axés sur des projets où les cas sont traités par des groupes d’étudiants. Les leaders étudiants qui ont réussi à influencer leurs pairs et à trouver des solutions créatives seront bien accueillis par les recruteurs.

Pour les professionnels chevronnés qui souhaitent intégrer sur le terrain des domaines tels que l'ingénierie, l'informatique, la gestion et les ressources humaines, une réputation de leader du secteur contribue à faciliter la transition. Les récompenses de l'industrie, les positions de leadership dans les groupes professionnels, les publications et les recommandations fortes sur des plateformes comme LinkedIn peuvent vous aider à projeter cette image.

Comment trouver un emploi en tant que consultant

Les grands cabinets de conseil recrutent sur de nombreux campus et engagent des diplômés de premier cycle pour des postes d’analyste ou de consultant junior. Les étudiants diplômés en commerce, en ingénierie et en technologie sont également fortement recrutés par les sociétés de conseil sur les campus. Contactez le service des carrières de votre collège dès le début pour vous préparer au recrutement sur le campus de votre école.

Google "meilleurs cabinets de conseil" et postuler en ligne pour autant que possible. Utilisez LinkedIn et les bureaux de carrière / anciens élèves de votre collège pour identifier les contacts dans votre entreprise cible. Adressez-vous à eux pour des entretiens d’information et discutez des meilleures stratégies pour trouver un emploi.

Si vous travaillez déjà, identifiez des consultants au service de votre entreprise et contactez-les pour obtenir des conseils sur la transition sur le terrain.

Réseau avec d'autres collègues ayant migré dans le conseil. Vous pouvez généralement trouver des membres du répertoire de votre association professionnelle qui l'ont fait avec un fond similaire au vôtre. Demandez-leur des références à des recruteurs qui pourraient les avoir aidés à trouver un emploi de consultant.

Rejoignez Facebook, LinkedIn, la famille, le quartier et les anciens, peu importe leur profession. Demandez-leur de vous présenter à toute personne qu’ils connaissent dans le domaine de la consultation. Contactez ces personnes pour des réunions d’information.

Établissez une pratique de consultation en marge de votre emploi principal si possible. Cela permettra de tester et de prouver votre intérêt. Vous serez un candidat plus attrayant si vous pouvez amener un ou deux clients dans une grande entreprise.

Cultivez des rôles avec votre employeur actuel où vous faites des consultations internes, peut-être en aidant des collègues en difficulté ou plus juniors.

Comment interviewer

Habille la pièce. Les entreprises recherchent généralement une image très soignée, car les consultants communiquent si souvent avec leurs clients. Si vous préférez, soyez plutôt trop habillé pour choisir votre tenue de ville. Affinez vos compétences en matière de présentation PowerPoint et de présentation, car vous devrez probablement démontrer ces compétences dans le cadre du processus de sélection.

Les sociétés de conseil exigent souvent que les candidats effectuent des analyses de cas dans le cadre du processus. Passez en revue les bases de l’interview de cas et entraînez-vous à analyser les cas. Les entrevues de groupe sont courantes et les entreprises évalueront non seulement vos réponses, mais également la manière dont vous interagirez avec les autres en tant que membre du groupe. Ils rechercheront des leaders potentiels pouvant également être des joueurs d'équipe.

Envoyer une note de remerciement

Après chaque entretien, envoyez une note de remerciement exprimant votre reconnaissance pour le temps passé par l'intervieweur et votre intérêt pour le poste.

Liste des compétences en consultation

Les compétences requises varient en fonction de l'emploi pour lequel vous postulez. Consultez également notre liste de compétences répertoriées par emploi et par type de compétence.