Répondez aux questions d'entrevue sur votre style de travail

Lors d'un entretien, un employeur peut vous demander votre style de travail pour décider si vous vous intégrez bien à la culture de l'entreprise et aux exigences du poste. Cette question révèle également à l'employeur si vous êtes suffisamment conscient de vous pour reconnaître et communiquer clairement votre style de travail.

Bien que cette question ouverte puisse paraître vague, elle vous permet de vous mettre sous un jour positif. Dans votre réponse, vous pouvez mettre en évidence de manière stratégique la pertinence de votre style de travail pour l'entreprise concernée.

Conseils pour répondre aux questions d'entrevue sur votre style de travail

Lorsque vous répondez à cette question, il est important de garder à l'esprit le travail en question. Évitez les clichés (comme «travailleur acharné» et «bonnes compétences en communication») et concentrez-vous sur des éléments spécifiques de votre style de travail qui conviennent au poste et à l'entreprise.

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Regarder maintenant: 4 astuces pour répondre aux questions sur le style de travail

Il est beaucoup plus facile de répondre à cette question si vous effectuez une recherche avant l'entretien d'embauche. Analysez la liste des emplois en fonction de vos qualifications et de vos exigences et préparez des réponses montrant comment votre style de travail fait de vous le meilleur candidat pour le poste.

Ensuite, allez un peu plus loin. Consultez le site Web de la société, son kit multimédia (presque toujours disponible sur son site) et la présence sur les réseaux sociaux pour connaître les qualités les plus recherchées par l’organisation. La plupart des employeurs ont une idée précise du type de personne qui réussira dans leur équipe.

Ce tour d'horizon des principaux termes des offres d'emploi des employeurs du secteur de la technologie montre comment diverses entreprises se font connaître lorsqu'elles recrutent. Slack recherche par exemple des travailleurs qui construisent des "relations durables" et des "soins profonds", tandis qu'Uber est fier de sa "culture de la haute performance" et recherche des personnes qui feront "tout ce qui est nécessaire".

Il est également important d’être honnête, tout en soulignant le positif. Ne prétendez pas être un perfectionniste si vous êtes une grande personne; mettez plutôt l'accent sur votre vision et votre engagement envers la qualité.

Lorsque vous composez votre réponse, vous voudrez peut-être vous concentrer sur:

Vitesse et précision - Si vous travaillez rapidement et efficacement, vous pouvez en faire mention dans votre réponse, en particulier si le travail exige de respecter des délais serrés. Cependant, il est important d'impressionner l'intervieweur par votre compétence et votre précision, plutôt que par votre rapidité. Si vous dites que vous travaillez à un rythme rapide et régulier, mettez l'accent sur les stratégies que vous utilisez pour éviter de commettre des erreurs.

Structurer votre journée - Vous voudrez peut-être vous concentrer sur la façon dont vous organisez votre journée. Préférez-vous effectuer vos tâches les plus difficiles le matin? Préférez-vous vous concentrer sur une tâche à la fois ou sur plusieurs tâches? Vous pouvez également mentionner le nombre d’heures de travail habituelles. Si vous êtes quelqu'un qui va toujours au-delà des attentes et qui reste en retard pour effectuer des tâches, dites-le.

Travailler seul ou en collaboration - L’employeur voudra peut-être savoir si vous préférez travailler seul ou en collaboration. Réfléchissez bien au travail avant de répondre à cette question. La plupart des emplois nécessitent au moins un peu de collaboration. Ainsi, même si vous préférez travailler seul, insistez sur le fait que vous appréciez la contribution des autres.

Prendre direction - Un autre élément important de votre style de travail est la façon dont vous aimez communiquer avec votre patron. Préférez-vous suivre une direction constante ou préférez-vous vous voir confier une tâche et la laisser seule pour la terminer? En pensant à votre relation idéale avec votre employeur, vous et l’enquêteur pourront vous aider à décider si vous êtes apte au travail.

Votre style de communication - Si ce travail nécessite une communication constante, vous voudrez peut-être mettre l'accent sur la façon dont vous communiquez avec les employeurs, le personnel et les clients tout au long de la journée de travail. Préférez-vous les courriels, les conversations téléphoniques ou les réunions en personne? Encore une fois, réfléchissez à ce que ce travail nécessite avant de répondre. La plupart des emplois nécessiteront une combinaison de tactiques de communication.

Soyez bref et concentré

Vous ne pouvez évidemment pas mentionner tous ces éléments de style de travail dans votre réponse. Concentrez-vous sur quelques éléments qui, selon vous, démontrent vos meilleures qualités et qui correspondent au travail à accomplir.

Si vous avez un peu plus de temps, envisagez d’inclure un bref exemple qui met l’accent sur votre style de travail. Par exemple, mentionnez un moment où votre efficacité et votre capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois vous ont aidé à effectuer une tâche une semaine à l’avance.

Exemples de meilleures réponses

• Mon style de travail est extrêmement flexible - travailler sur autant de projets différents exige que je sois adaptatif. En général, j'essaie de travailler sur un projet à la fois, de manière aussi rapide mais aussi efficace que possible pour obtenir les meilleurs résultats. Tous mes projets nécessitent une collaboration. J'utilise donc l'environnement d'équipe pour rechercher les erreurs. Je suis un perfectionniste et un travailleur motivé, et je pense que mes compétences en communication me permettent de tirer le meilleur parti de toute équipe, de tout projet.
• Je suis extrêmement fiable. J'ai rarement manqué une journée de travail et je suis connu pour être arrivé tôt et tard pour terminer des tâches importantes et obtenir des résultats. Cette fiabilité s'étend également à mon travail collaboratif. Je respecte toujours les délais et j'aide mes coéquipiers à respecter les leurs. Par exemple, lors de mon dernier projet, un coéquipier avait du mal à mener à bien sa tâche pour l’équipe. Je suis resté en retard tous les jours de la semaine pour l’aider non seulement à mener à bien sa mission, mais au-delà de nos estimations initiales.

• Je suis toujours au top de mes projets. Grâce à mes compétences organisationnelles et à mon efficacité, je peux gérer plusieurs projets à la fois avec succès. Même si je fais la plupart de mon travail de manière indépendante, j'apprécie énormément les idées et je consulterai les membres de l'équipe pour m'assurer que nous sommes tous sur le même chemin. J'apprécie également de consulter régulièrement mon chef pour l'informer de mes progrès et lui poser des questions sur tous les problèmes survenus. Cette communication ouverte m'aide à effectuer des tâches efficacement et avec précision.