Répondez aux questions d'entrevue sur ramener le travail à la maison

«Emportez-vous du travail à la maison avec vous?» Est une question délicate à résoudre lors de votre prochain entretien d'embauche. C'est une bonne idée de réfléchir à votre réponse à l'avance. Découvrez pourquoi cette question est posée au cours des entretiens, ainsi que des conseils pour y répondre.

Pourquoi les employeurs veulent connaître votre point de vue sur le travail à domicile

Les employeurs posent cette question pour diverses raisons. Ils voudront peut-être savoir que vous êtes organisé et que vous pouvez faire tout votre travail dans le temps imparti. Ils voudront peut-être aussi s’assurer que vous maintenez un équilibre travail-vie décent (ce que beaucoup d’employeurs pensent pouvoir vous rendre plus heureux, et donc meilleur, employé).

Cependant, certains employeurs recherchent réellement des personnes qui placent le travail au centre de leur vie et souhaitent évaluer à quel point leur travail leur sera consacré. Même les employeurs qui ne s'attendent pas à travailler en profondeur sur des projets après les heures de bureau peuvent demander aux employés de vérifier fréquemment leurs courriels à domicile. Pour certains rôles, une certaine quantité de travail après les heures de travail est intégrée. Par exemple, un gestionnaire de médias sociaux pour une émission télévisée de fin de soirée peut surveiller les commentaires en ligne après les heures de bureau.

Pour répondre à cette question, vous devez donc en savoir un peu plus sur l'entreprise et le travail en question.

Comment répondre

Avant de répondre, réfléchissez à la culture de l'entreprise.

Si vous savez que l'employeur attache de l'importance aux valeurs d'équilibre travail-vie ou à la gestion du temps, vous devrez mettre l'accent sur votre capacité à terminer votre travail pendant les heures de travail de manière à pouvoir vous consacrer à la famille ou à d'autres activités après le travail.

Si l'entreprise demande aux employés de travailler plus longtemps et insiste sur le besoin de dévouement et de passion sur le lieu de travail, vous voudrez peut-être souligner votre volonté de ramener des projets à la maison afin de garantir un travail de qualité.

Si vous n’êtes pas sûr de ce que l’employeur recherche, le moyen le plus sûr de répondre est de mettre l’accent sur vos compétences en matière d’organisation tout en précisant que, si nécessaire, vous emporterez le travail à la maison. Essayez de ne pas vous opposer à l'idée de ramener le travail à la maison, car cela pourrait être courant dans l'entreprise. Cependant, vous répondez, soyez honnête.

Cette question vous donne également l'occasion de réfléchir à la question de savoir si l'emploi vous convient ou non. Rappelez-vous toujours qu'une interview est une rue à double sens. Tout comme l’employeur cherche à savoir ce que vous seriez en tant que travailleur, vous découvrez ce qu’il aimerait travailler pour l’entreprise. Si l'employeur veut clairement que vous preniez régulièrement le travail à la maison avec vous, mais que vous appréciez votre temps libre, vous voudrez peut-être envisager de ne pas prendre le travail. Au lieu de cela, recherchez des emplois dans des entreprises qui valorisent l'équilibre travail-vie.

Échantillon de réponses

• Quand je dois le faire, ramener mon travail à la maison n’est pas un problème. Je me rends compte de l’importance de respecter les délais et de faire le travail à temps, et cela nécessite parfois des heures supplémentaires au bureau ou à la maison.
• Je suis extrêmement organisé et compétent pour budgétiser mon temps. Lorsque je commence un projet, je me crée un calendrier qui me permet de terminer le travail à temps sans avoir à ramener mon travail à la maison. Cependant, je comprends que parfois les délais changent ou que des problèmes se posent, et je suis toujours disposé à prendre le travail à la maison avec moi lorsque cela se produit.

• Lorsque je commence un nouveau projet, je choisis souvent de ramener le travail à la maison avec moi afin de m'assurer de terminer le projet pour mon client à temps. Cependant, il est très important pour moi de disposer de temps régulier avec ma famille. J'essaie donc de le limiter aux premières étapes des projets et aux problèmes urgents. Je suis très conscient de la rapidité avec laquelle les communications évoluent dans ce secteur. Un courriel peut faire la différence entre l’atterrissage d’un terrain ou son départ ailleurs. À cette fin, j'essaie d'être très sensible aux courriels envoyés sur mon téléphone. Lorsque je rentre chez moi, je fais un rapide balayage de ma boîte de réception plusieurs fois par nuit et je regarde mon courrier électronique au début de ma séance d'entraînement. J'encourage toujours mon équipe à tendre la main si quelque chose est urgent. Et, quelques fois par an lorsque je débranche totalement, je me prépare avec un réseau de secours afin que tous les membres de l'équipe sachent qui contacter pour obtenir des commentaires et des réponses.