Répondez aux questions d'entrevue sur le fait d'être un joueur d'équipe

"Es-tu un joueur d'équipe?" Vous entendrez cette question dans pratiquement chaque entretien auquel vous participerez. C'est probablement parce que le travail en équipe est essentiel pour presque tous les postes, du débutant au réalisateur. Voici quelques points à considérer et les meilleurs moyens de répondre.

Comprendre la nature du travail d'équipe

Avant de répondre, réfléchissez à la meilleure façon de contribuer à une équipe.

• Vous entendez-vous facilement avec les gens?
• Êtes-vous un collaborateur efficace?
• Pouvez-vous communiquer avec des personnes de divers horizons et avec différentes personnalités?
• Pouvez-vous motiver les gens?
• Savez-vous comment repousser avec tact?
• Pouvez-vous médier les conflits?
• Pouvez-vous traiter avec des personnalités difficiles?

Conseils pour répondre aux questions d'entrevue

Lorsque vous parlez de travail d’équipe et d’anecdotes pour partager votre accomplissement, tenez compte de ces suggestions:

• S'en tenir à des exemples récents: Essayez de choisir un exemple du passé à moins que quelque chose de plus ancien soit particulièrement impressionnant. Relayer une histoire dépassée sur la façon dont vous avez travaillé avec une équipe pour que toute la société ait accès à Internet haut débit ne retient pas l'attention.
• Séduisez votre propre corne: Choisissez une expérience qui vous met en lumière et montre comment vous avez contribué à une équipe qui a obtenu des résultats spectaculaires.
• Considérer la pertinence: Relayez un exemple qui est le plus pertinent pour la société avec laquelle vous interviewez. Tracez le parallèle afin qu'ils puissent voir comment vous pourriez réussir dans une équipe avec eux.

• Ajouter de la valeur: Choisissez un exemple qui sert à démontrer les points forts supplémentaires en plus du travail d'équipe.
• Concentrez votre réponse: Surlignez votre histoire sous forme de puce plutôt que de mémoriser un script.

Exemples de réponses sur le travail en équipe

• J'aime travailler en équipe et je m'entends bien avec les gens. Dans le cadre de mon expérience professionnelle antérieure, j'ai mis en place un système permettant d’organiser la communication entre mes collègues afin d’améliorer notre productivité en équipe.
• Je crois que j'ai beaucoup à contribuer à un environnement d'équipe et que je suis à l'aise dans les rôles de leadership et de joueur. Je suis sociable, amical et ai de fortes compétences en communication.
• Je préfère le travail d'équipe. Différents membres de l'équipe contribuent des perspectives différentes et la synergie entre les membres de l'équipe peut produire des résultats créatifs et productifs.

• Collaborer avec les autres aide à vous en apprendre davantage sur vous-même et sur vos propres forces et faiblesses. Êtes-vous un meilleur auditeur qu'un leader? Êtes-vous mieux à même de proposer de grandes idées ou de les concrétiser?
• Travailler en équipe est à la fois bénéfique et stimulant. Cela peut vous aider à développer des compétences en communication, en négociation et en résolution de problèmes tout en vous permettant de partager des idées. Cela peut aussi être plus agréable puisque nous aimons tous appartenir. Cependant, c'est aussi un défi dans la mesure où cela vous expose à de nouvelles façons, voire inconnues, de travailler avec de nouvelles idées avec lesquelles vous n'êtes peut-être pas à l'aise.

• Le travail d’équipe me donne un plus grand sens des responsabilités dans la création d’une unité parmi les membres de l’équipe et me permet ainsi de poursuivre mon développement professionnel. Je pense que le processus est également fructueux dans la mesure où les membres de l'équipe dotés de certaines forces équilibrent les personnes présentant certaines faiblesses et nous pouvons tous apprendre les uns des autres.
• Je pense que le travail d'équipe conduit à une productivité et à des performances accrues: les groupes qui ont une bonne synergie peuvent faire plus que des employés travaillant seuls. Le travail d'équipe rassemble des personnes ayant un large éventail de compétences et me permet d'approfondir ma compréhension d'un défi particulier.

• Le travail d'équipe me permet d'affiner mes compétences interpersonnelles - parler avec assurance et assurance tout en écoutant activement les autres. C'est un excellent scénario pour développer des compétences en leadership.