4 plans de retraite militaire

Le Congrès a autorisé quatre plans de rémunération à la retraite. Vous trouverez ci-dessous une brève explication de chaque plan. Bien que chaque plan de retraite soit unique, les dates de service à utiliser dans les calculs de paie à la retraite restent les mêmes. Les dates de service principal utilisées comprennent la date d'entrée en service dans le service militaire (DIEMS) et le titre 10, Code de service des États-Unis, en vertu de l'article 1405 (service de 1405). Pour plus de détails, voir Comprendre la paye de retraite militaire.

La date d'entrée en service militaire (DIEMS) est la date initiale d'acceptation d'une commission ou d'un enrôlement dans une réserve ou une composante régulière de toute force armée des États-Unis. Il comprend:

• Enrôlement en tant que membre de la réserve dans le programme ROTC
• Enrôlement dans le programme d'entrée tardive / enrôlement d'un composant actif
• Entrée en tant que cadet ou aspirant dans une académie de service
• Entrée dans une école préparatoire à l'académie

La date DIEMS est une date fixe, non susceptible d’être modifiée en raison d’une interruption de service. Elle sert à déterminer les régimes de retraite auxquels sont soumis les militaires.

Système de retraite mixte: entrée en fonction du personnel après le 31 décembre 2017

Vous recevez 40% de votre salaire de base après 20 ans. De plus, vous recevez un bonus à 12 ans de 2,5% de votre salaire de base annuel. Votre multiplicateur pour chaque année de service est de 2%. Vous pouvez continuer à augmenter votre taux de retraite au-dessus de 100%, ce qui serait atteint après 40 ans de service. Vous gagnez des fonds correspondants sur votre compte TSP auprès du gouvernement. Vous ne pouvez pas prendre votre retraite avant d'avoir atteint l'âge de 60 à 65 ans. Vous pouvez le transférer dans un compte de retraite privé. Vous pouvez prendre votre argent de retraite avec vous si vous quittez le service avant 20 ans.

Vous avez également le choix de rejoindre le système de retraite mixte si vous êtes entré en service entre le 31 décembre 2005 et le 1er janvier 2018, ou de rester inscrit au système CBS / REDUX.

CBS / REDUX: Personnel entrant en service actif à compter du 1er août 86 jusqu'au 31 décembre 2017

Si le DIEMS d'un membre est à compter du 1 er août 86, le traitement à la retraite est calculé en utilisant la moyenne du traitement de base du membre correspondant au plus élevé des 36 mois, multiplié par 2 ½% de ses années de service (sur la base de la date de service 1405) moins 1 réduction en pourcentage pour chaque année de service de moins de 30 ans. Le salaire à la retraite pendant 20 ans serait calculé à 40%. Cette réduction est rétablie de manière permanente à 62 ans. Ce calcul de la rémunération est généralement appelé "Plan Élevé 36/40%". Voici l'exemple calculé utilisant le MSgt des exemples précédents:

• 61,25% multiplicateur - 5,5% = 55,75%
• 2531 $ (salaire de base moyen) X 55,75% = 1411 $ (salaire estimé à la retraite)

Avec un service continu, vous ajoutez un maximum de 100% après 40 ans de service. L’ajustement en fonction du coût de la vie correspond à l’indice des prix à la consommation moins 1% jusqu’à l’âge de 62 ans, date à laquelle il a été réajusté.

Le système CBS / REDUX nécessite un choix à partir de la quinzième année.

• Vous pouvez recevoir un bonus en espèces de 30 000 USD, soit environ 21 000 USD après impôts, et votre chèque de pension sera de 40% lorsque vous prendrez votre retraite avec 20 ans de service.
• Vous pouvez choisir le système de retraite High 36 sans bonus et un chèque de retraite de 50% lorsque vous prendrez votre retraite avec 20 ans de service.

High-36: Personnel entrant en service actif 8 sept. 80 - 31 juil. 86

Si le DIEMS d’un membre est compris entre le 8 septembre et le 8 juillet 2013, le traitement des retraités est calculé en utilisant la moyenne des 36 mois de traitement de base les plus élevés du membre en service actif, multipliés par 2,5% de ses années de service (sur la base du Date de service 1405). Cela se traduira par une base salariale mensuelle de service actif moins importante. C’est ce que l’on appelle normalement le "Plan Élevé 36/50%". Voici un exemple:

• 2778 $ de salaire de base pour un MSgt de plus de 24 ans de service actif en 1999
• 2555 $ de salaire de base pour un MSgt de plus de 22 ans de service actif en 1998
• 2485 $ de salaire de base pour un MSgt comptant plus de 22 ans de service actif en 1997
• 2329 $ Salaire de base pour un MSgt comptant plus de 20 ans de service actif en 1997
• 2531 $ de salaire de base mensuel moyen
• 2531 $ (salaire de base moyen) X 61,25% = 1550 $ (salaire estimé à la retraite)

Il n'y a pas de bonus ou de réajustement. L'augmentation du coût de la vie est basée sur l'indice des prix à la consommation.

Système de paye final: personnel entrant en service actif avant le 8 septembre 80

Si le DIEMS d'un membre est avant le 8 septembre 1980, le salaire à la retraite est calculé en multipliant le salaire de base mensuel du membre, multiplié par 2,5% des années de service du membre (sur la base de la date de service 1405). Par exemple, la rémunération estimée à la retraite d'un sergent-maître (E-7) avec 24 ans et 6 mois de service sera calculée comme suit, à l'aide de l'échelle salariale de 1999:

• 24 ans et demi = 24,5 X 2 ½% = 61,25% (multiplicateur)
• 2778,90 $ (salaire de base) X 61,25% = 1 702 $ (le salaire estimé à la retraite)

Avec le système de paiement final, il n'y a pas de bonus ou de réajustement. Les augmentations du coût de la vie sont basées sur l’indice des prix à la consommation.