Comment se faire payer pour un stage

Il n'y a pas de substitut à l'expérience pratique. Les étudiants peuvent étudier le secteur de la mode, le secteur informatique ou tout autre domaine d’intérêt pendant quatre ans et quitter le collège avec peu ou pas d’expérience pratique. C’est pourquoi presque tous les collèges et universités de taille décente disposent d’un programme de stages à plein temps, doté d’un personnel complet, qui relie les stagiaires aux employeurs. L’expérience est excellente, mais l’expérience liée à l’argent est encore meilleure. Les stages rémunérés offrent aux étudiants un moyen d’acquérir les connaissances pertinentes et les compétences nécessaires pour réussir dans un domaine de carrière spécifique tout en gagnant de l’argent grâce à un salaire horaire, un salaire hebdomadaire ou une allocation au cours du stage.

Plus d'entreprises embauchent des stagiaires

Le nombre de stages rémunérés proposés par les employeurs est en augmentation dans les écoles aux États-Unis. Les employeurs disent que cela est dû au grand nombre de poursuites engagées contre des internes pour effectuer des tâches ménagères (comme sortir les ordures ménagères) qui ont été déposées au cours des dernières années. Les entreprises surveillent de près ces poursuites et veulent se protéger. Payer leurs stagiaires semble être la première étape pour bien faire les choses et assumer la responsabilité d'indemniser quelqu'un (peu importe sa jeunesse et son inexpérience) pour les tâches accomplies.

Quelles entreprises proposent des stages rémunérés?

La majorité des entreprises du classement Fortune 500 paient leurs stagiaires, en grande partie parce qu’elles disposent des liquidités nécessaires pour le faire. Ils comprennent également l'intérêt de former quelqu'un qui pourrait s'avérer un employé bénéfique une fois son diplôme universitaire obtenu. Le secteur privé (et même les praticiens à but non lucratif et en solo) propose également plusieurs stages rémunérés. En outre, les grands employeurs, tels que Viacom et Warner Brothers, ont mis en place des programmes de stages et paient leurs stagiaires. Les autres secteurs qui paient généralement des stagiaires sont notamment les banques, les administrations publiques, les comptes, la mode, la publicité, les relations publiques et les technologies de l'information.

Qu'est-ce que les stagiaires sont généralement payés?

La National Association of Colleges & Employers (NACE) a indiqué que le salaire horaire moyen des stagiaires de premier cycle était passé de 16,35 dollars en 2014 à 18,06 dollars en 2017. Avec un stage rémunéré, les étudiants sont généralement payés toutes les semaines, toutes les semaines ou tous les jours. La NACE a également annoncé en mai 2017 qu'elle prévoyait embaucher 3,4% de stagiaires en plus en 2017 par rapport à l'année précédente.

Quelles industries offrent généralement le paiement de stage le plus élevé?

La NACE a également signalé que (sans surprise) les salaires les plus élevés des stages relevaient des domaines de l’informatique et de l’ingénierie et que, malheureusement, les stages les moins bien rémunérés étaient proposés aux domaines de l’éducation, des arts libéraux et des sciences sociales.

Stages rémunérés vs non rémunérés

Lorsqu'ils évaluent les stages à poursuivre, les étudiants déterminent presque toujours si le stage est rémunéré ou uniquement en fonction de l'expérience. Lorsqu'ils ont le choix entre un stage rémunéré et un stage non rémunéré, les étudiants réfléchissent à l'expérience proposée, si le stage leur donne davantage de possibilités d'être embauchés après l'obtention de leur diplôme et moyennant paiement. Ils examineront également quelle opportunité ajoutera le plus de valeur à leur CV et augmentera leurs compétences professionnelles.

Comment trouver des stages rémunérés

Pour trouver des stages rémunérés, visitez votre centre de carrière. En outre, visitez Indeed.com, SimplyHired.com, LookSharp.com, Internships.com et, bien sûr, InternQueen.com.