Conseils de brise-glace pour la construction d'équipe

Vous recherchez un brise-glace de team building gagnant que vous pourrez utiliser pour des réunions, des cours de formation, des sessions de team building, ainsi que des événements et des activités de l'entreprise? Mes cinq brise-glace font de la cohésion et de la coopération du groupe un prolongement naturel de la discussion lorsque vous utilisez ce brise-glace de team building.

Les brise-glace qui se rapportent au sujet de la session

Vous pouvez associer les cinq éléments sélectionnés au sujet de la session et utiliser le brise-glace pour ajouter du contenu à la session. Par exemple, lors d'une session sur la manière de mener une réunion avec succès, vous pouvez demander aux participants d'identifier les cinq facteurs les plus importants pour la réussite d'une réunion.

Lors d'une session sur la motivation des employés, vous pouvez demander aux participants de partager les cinq facteurs qui les motivent le plus en tant qu'individus au travail. Dans une classe sur la façon d'écouter plus efficacement, vous pouvez demander à vos participants d'identifier cinq mauvaises habitudes des auditeurs pauvres. L'imagination du facilitateur est la seule limite aux cinq questions potentielles. Dans chacun de ces exemples, le brise-glace peut servir de point de départ pour votre discussion.

Les brise-glace qui sont pour le plaisir et l'esprit d'équipe

En d'autres occasions, vous pouvez utiliser ce brise-glace pour encourager vos participants à s'amuser et à s'amuser les uns les autres. Ce sont douze exemples de sujets qui ont été amusants pour les participants dans le passé.

• 5 romans préférés
• 5 films d'horreur préférés
• 5 pires films qu'ils ont jamais vus
• 5 fleurs préférées
• 5 légumes préférés
• 5 dîners préférés
• 5 aliments qu'ils préfèrent ne pas manger à nouveau
• 5 villes qu'ils aimeraient le plus visiter
• 5 pays qu'ils envisagent de voir
• 5 émissions de télévision préférées de tous les temps
• 5 tâches les plus détestées à faire autour de la maison
• 5 chiens préférés

Cinq des étapes de brise-glace

1. Divisez les participants à la réunion en groupes de quatre ou cinq personnes en les numérotant. (Vous faites cela parce que les gens commencent généralement une réunion en s'asseyant avec les personnes qu'ils connaissent déjà le mieux ou les personnes de leurs propres départements.)
2. Indiquez aux groupes nouvellement formés que leur mission est de partager avec les membres de leur groupe leurs cinq films préférés de tous les temps, leurs cinq romans préférés ou leurs cinq films les moins aimés, et ainsi de suite, comme indiqué ci-dessus.

   Le sujet peut être cinq parmi tout - les plus aimés ou les moins aimés. Ce brise-glace aide le groupe à explorer plus largement les intérêts partagés et suscite de nombreuses discussions sur les raisons pour lesquelles chaque personne aime ou n'aime pas ses cinq personnes.

   Bien que je recommande généralement les brise-glace en rapport avec le sujet de la réunion, cinqest une activité d'équipe rapide et amusante que les gens apprécient vraiment. Personne n'est invité à quitter sa zone de conversation et je n'ai jamais trouvé de participant réticent à partager les réponses à ce type de question.

1. Vous pouvez également utiliser ce brise-glace pour une discussion d'actualité. Autre exemple, lors d’une session sur la constitution d’équipes, vous pourriez demander: «Quels sont les cinq comportements dysfonctionnels que vous avez rencontrés lorsque vous participez à une équipe qui a échoué? Ou, "Pensez à la meilleure équipe que vous avez jamais été. Quels sont les cinq facteurs clés et importants qui en ont fait votre meilleure équipe ou la plus performante?"
2. Dites aux groupes qu’une personne doit prendre des notes et être prête à partager les points saillants de la discussion de groupe avec l’ensemble du groupe à la fin de la tâche.

1. Faites un compte-rendu au brise-glace de l'équipe de construction en demandant à un volontaire de lire sa liste de cinq éléments. Vous pouvez également demander au volontaire de répertorier les films, par exemple, partagés par plus d’une personne et partagés par eux. Ensuite, demandez à chaque groupe de partager la liste complète avec tout le groupe.

   Parce que les gens sont presque toujours votre meilleure source de rire et d’amusement, la lecture des listes génère beaucoup de rire et de discussion. Vous pouvez également assister à la dérive de la conversation dans les petits groupes en fonction des transitions entre éléments.

1. Une fois que les volontaires de chaque groupe ont terminé, demandez aux autres participants s'ils souhaitent ajouter quelque chose à la discussion avant de poursuivre avec la suite de la session.

Ce brise-glace de construction d'équipe prend 10 à 15 minutes, en fonction du nombre de groupes qui doivent rendre compte de leurs discussions.